APA TEGESÉ 해고 ING BASA KOREA?
Definisi saka 해고 ing bausastra Basa Korea
Dipecat Agen bisa mbatalake kontrak pegawe karo karyawan lan numpes hubungan kerja.
BUKU BASA KOREA KAKAIT KARO «해고»
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해고 ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
해고 lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Korea.
해고 사인했어.” 낯빛이 모두 암흑 속으로 빠졌다. “그만한 일로, 다른데 가라는거도 아니고, 해고를 바로 하다니?” “해고사유가 된다머 뭐를 설명해줘야할기 아인교?” “그거는, 비밀 취급을 잘못했다는긴데.” “그게 해고사유가 되나?” 서류를 낚아든 동료 ...
김인수. 극대화 운동의 탄생을 알리는 대사건으로 기록됐다. [6] 잭 웰치는 당시 '저성장 시대의 고성장'이라는 제목의 연설에서 1 등 또는 2등 사업만 남기고 나머지는 매각한다는 GE의 미래 전략을 공표했다. 이후 대규모 구조 조정과 해고가 이어졌다.
강경애의 단편소설인 원고료 이백원, 해고, 번뇌를 묶은 책이다. 남편은 술이 얼근하여 일어나는 R을 붙잡았습니다. 그 바람에 상에서 저가 내려지며 쟁그렁 소리를 냈습니다. "이 ...
BABAGAN WARTA KANG NGLEBOKAKÉ ARAN «해고»
Weruhi yèn pawarta nasional lan internasional wis ngomongaké lan kepriyé aran
해고 digunakaké ing babagan warta iki.
KTX 여승무원 34명 '해고무효' 결국 패소했다
정규직 전환을 요구하다 해고된 KTX 여승무원들이 7년동안 벌였던 해고무효 소송에서 결국 패소 판결을 받았다. 서울고법 민사1부(신광렬 부장판사)는 27일 ... «허핑턴포스트, Nov 15»
당정청, 취업규칙 변경·일반해고 기준 올해 안에 마련 합의
청와대와 정부, 새누리당은 20일 총리공관에서 회의를 열어 노사정위원회가 합의한 취업규칙 변경과 일반해고 기준을 시행하기 위한 방안을 올해 안에 마련하기로 ... «허핑턴포스트, Sep 15»
[단독] 팬택, 직원 절반 정리해고… 기사회생 뒤 아픔
해고 통보를 받은 팬택 직원들은 18일까지 모두 퇴직원을 제출하고 다음달 23일자로 퇴사 처리된다. 퇴직금은 기존 사규대로 11월 초에 지급될 예정이다. 해고 통보를 ... «한국일보, Sep 15»
최경환 "일반해고 요건완화, 쉬운 해고 아닌 공정한 해고"(종합2보)
(세종=연합뉴스) 이상원 기자 = 최경환 부총리 겸 기획재정부 장관은 14일 일반해고 요건을 완화하기로 한 노사정 합의에 대해 "쉬운 해고를 하는 게 아니라 공정한 ... «연합뉴스, Sep 15»
'쉬운 해고' 정부안 사실상 수용…'들러리 한국노총' 비판 일듯
이번 합의에는 한국노총이 가장 크게 반대해온 (일반)해고 요건·취업규칙 불이익 변경 요건 완화 외에도 노동시간 단축, 통상임금 명확화 같은 해묵은 과제와 비정규직 ... «한겨레, Sep 15»
정부 “쉬운 해고·임금피크 강행” 선전포고
노사정 합의를 더 이상 기다리지 않고 '쉬운 해고'를 핵심으로 하는 노동입법에 드라이브를 걸겠다는 '선전포고'를 한 셈이다. 이에 대해 노동계와 야당이 거세게 반발 ... «경향신문, Sep 15»
"일반해고·취업규칙, 가이드라인 아닌 법제화해야"(종합2보)
(서울=연합뉴스) 안승섭 기자 = 노사정 대화의 최대 쟁점인 '일반해고'와 '취업규칙 변경요건'을 정부 가이드라인(행정지침)이 아닌 입법 형태로 추진해야 한다는 의견 ... «연합뉴스, Sep 15»
'취업규칙·해고요건 완화' 전제조건, 정부에 공 넘겨
김 위원장은 그동안 노사정위 복귀의 전제조건으로 취업규칙과 일반해고 요건 완화에 관한 정부의 태도 변화를 촉구해왔다. 때문에 이와 관련한 정부의 명시적인 답변 ... «한겨레, Agus 15»
한 발 물러선 정부, '해고요건 완화' 서두르지 않기로
노동시장 개혁을 위한 노사정위원회 재가동 여부가 논의되는 가운데 정부가 그동안 독자적으로 추진해온 '일반해고 요건 가이드라인'과 '취업규칙 불이익 변경 요건 ... «조선일보, Agus 15»
"회사서 음란물 800편 다운받아 본 직원, 해고 적법"
회사 직원이 근무 시간에 수시로 음란 동영상을 보거나 음주·흡연을 하면서 회사 지시에 따르지 않는다면 해고할 수 있을까? 법원은 '사회 통념상 고용 관계를 계속할 ... «조선일보, Agus 15»