BUKU BASA POLANDIA KAKAIT KARO «PREMIOWAC»
Temukaké kagunané saka
premiowac ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
premiowac lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Polandia.
1
Praktyka projektowania systemów organizacyjnych przedsiębiorstwa:
Każdy z nich składa się z trzech zintegrowanych modułów, to jest modułu premiowania zespołowego, modułu premiowania indywidualnego i modułu premiowania współzależnego. Strukturę modelu ujęto w tab. 5.2. 5.3. Ustalanie wysokości ...
2
Z zagadnień prawa rolnego, cywilnego i samorządu terytorialnego
Należy stwierdzić, że uchwała ta jest w rzeczywistości regulaminem premiowania. Ze względu na brak upoważnienia ustawowego nie może być kwalifikowana jako źródło prawa pracy. Nie oznacza to jednak, że brak jest jej mocy wiążącej ...
Jerzy Bieluk , Adam Doliwa , Agnieszka Malarewicz-Jakubów,
2012
3
Finanse publiczne i prawo finansowe: realia i perspektywy zmian : ...
Przyczyniło się do tego usprawnienie procesu planowania kontroli, a także zmiana systemu premiowania inspektorów i pracowników kontroli skarbowej. W teorii kontroli finansowej już od dawna wskazuje się, że skuteczność kontroli jest w ...
Leonard Etel Marcin Tyniewicki,
2012
4
Cywilizacja pieniądza - Strona 73
Zdarza się, że cały system wynagrodzenia opiera się na premiowaniu. Najczęściej z taką sytuacją mamy do czynienia w systemach prowizyjnych, gdzie pracownik albo w ogóle nie otrzymuje wynagrodzenia podstawowego albo otrzymuje ...
Praca zbiorowa pod redakcją Mirosława Czerwińskiego,
2016
5
Ekonomika i organizacja działalności przemysłowej - Strona 426
W systemie premiowym ważne miejsce zajmuje skala premiowania. Wyznacza ona górną granicę premii (nielimitowanie pułapu premii stosuje się bardzo rzadko) oraz skalę premiowania w stosunku do osiągniętych wyników pracy.
Leszek Pasieczny, Jerzy Więckowski,
1976
6
Kosztorysowanie i normowanie w budownictwie - Strona 293
System premiowania obejmujàcy robotników i pracowników na stanowiskach nierobotniczych okreÊla regulamin premiowania w ka ̋dym przedsi ́biorstwie. Pracownicy nabywajà prawo do premii, je ̋eli wykonujà wszystkie zlecone im prace ...
7
Zarządzanie przedsiębiorstwem: trendy i praktyka - Strona 94
Gdy system premiowania umożliwia pracownikom uzyskanie konkurencyjnego i satysfakcjonującego wynagrodzenia dodatkowego, naturalnie wzrasta ich skupienie na realizacji celów i zadań oraz poziom motywacji. W większości organizacji ...
Adam Dymitrowski, Łukasz Małys, Agnieszka Tarnawa,
2015
8
Technika płac i kierunki jej usprawnienia - Strona 242
KIERUNKI USPRAWNIEŃ PREMIOWANIA 9.1. PREMIOWANIE WYSPECJALIZOWANE 9.1.1. PREMIOWANIE ZA ILOŚĆ W piemiowaniu można wyodrębnić dwa podstawowe jego rodzaje: premiowanie wyspecjalizowane i syntetyczne.
9
Zeszyty naukowe WSE w Katowicach - Wydania 17-21 - Strona 131
wyższanle rozmiarów płacy roboczej* Równocześnie o grani ożenię górnego pułapu premii ogranicza w omawianych warunkach działanie bodźców ekonomicznych istniejących w ramach premiowania* Tak więc prawidłowe działanie ...
Katowice (Poland). Wyższa Szkoła Ekonomiczna,
1963
10
O jednorożcu, Wieczerniku i innych motywach mniej lub bardziej ...
Można się spodziewać, że takie kwizowe praktyki, ich prawomocność oraz zapewniana przez system premiowania (nagrody, wyróżnienia, prestiż...) wysoka ranga we wzorach uczestnictwa w kulturze, a także w ocenie kwalifikacji jednostki ...