BUKU BASA POLANDIA KAKAIT KARO «ZASZEREGOWAC»
Temukaké kagunané saka
zaszeregowac ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
zaszeregowac lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Polandia.
1
Kosztorysowanie i normowanie w budownictwie - Strona 292
WysokoÊç wynagrodzenia zasadniczego zale ̋y od kategorii osobistego zaszeregowania pracownika i odpowiadajàcej jej stawki wynagrodzenia. Podstaw ́ do przyznania pracownikowi kategorii zaszeregowania stanowi kategoria ...
2
Funkcjonowanie przedsiębiorstwa: zarządzanie : podręcznik
zarządzanie : podręcznik Filip Żurakowski. Tabela 15.1. Kategorie zaszeregowania i p∏ace zasadnicze W procesie wartoÊciowania porównuje si ́ ze sobà poszczególne stanowiska pracy (ich wa ̋noÊç, z∏o ̋onoÊç i ucià ̋liwoÊç pracy), ...
3
Państwo i społeczeństwo 2011/1: WSPÓŁCZESNA TURYSTYKA. ZAGADNIENIA ...
Postępowanie w sprawie zaszeregowania obiektu hotelarskiego do odpowiedniego rodzaju i kategorii jest obowiązkowe. Przedsiębiorca jest obowiązany uzyskać powyższe zaszeregowanie przed rozpoczęciem świadczenia usług.
4
Organizacja budowy - Strona 35
W podobny sposób okrela siÚ zatrudnienie robotników pozostaïych specjalnoci. Oznaczenia skïadów jednostek produkcyjnych w czÚci analitycznej tabeli na rys. 2.8a zapisano w formie uïamków: liczba robotników/kategoria zaszeregowania ...
Tadeusz Maj (budownictwo), 2010
5
Prawa i obowia̧zki mlodego robotnika - Strona 74
Ta ostatnia zasada nie dotyczy jednak przypadków, w których braki powstały z przyczyn od robotnika niezależnych. zaszeregowanie Poza zaszeregowaniem osobistym robotnika za- roboty sadnicze znaczenie ma zaszeregowanie roboty.
6
Ekonomika i organizacja przedsiębiorstw: ćwiczenia - Strona 121
Zależnie od stopnia wykonania zadań, operatorowi suwnicy przyznano w danym miesiącu premię w wysokości 30% stawki osobistego zaszeregowania, tokarzowi 20%, a spawaczowi 25%. Wszyscy pracownicy przepracowali w miesiącu po ...
7
Nauka czytania dzieci w wieku przedszkolnym - Strona 250
Przedsiębiorstwa budowlane ustalają swoje własne systemy wynagradzania, ale na ogół są one oparte na zaszeregowaniu pracowników do odpowiednich grup kwalifikacyjnych i określeniu stawek wynagrodzenia zasadniczego.
Krystyna Kamińska (pedagogika), 2004
8
Zeszyty naukowe - Tom 54 - Strona 9
2/3 robót akordowych przekracza poziom kwalifikacji osobistych wykonujących je robotników, a tylko około 22% robót pokrywa się pod względem zaszeregowania z kwalifikacjami wykonawców. Największe rozbieżności występują w niższych ...
Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Poznaniu, 1973
9
Wstępne założenia kierunków reformy zasad wynagradzania: materiały ...
Załącznik nrĄ3>- Przykłady zaszeregowania stanowisk pracy robotniczych wg proponowanej metody :'* . ... i pod różnymi kątami w miejscach trudno dostępnych — otrzyma stawkę płacy zasadniczej: - a) przy zaszeregowaniu do 7 kategorii 54 ...
Krzysztof Górski, Poland. Ministerstwo Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, 1982
10
Relacje płac w przedsiȩbiorstwie - Strona 90
zera — w kategorii VI zaszeregowania. Rok 1976 przyniósl po- gtçbienie tej deformacji. Maksymalna rozpiçtosc zarobków wyno- si 6000 zl na stanowisku kowala w IX kategorii zaszeregowania, mimmalna zas — 500 zl na stanowisku tokarza ...
