BUKU BASA TURKI KAKAIT KARO «KIDEM TAZMINATI»
Temukaké kagunané saka
kıdem tazminatı ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
kıdem tazminatı lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Turki.
1
Türkiye'de Esnek Çalışma
Strateji belgesinde, kıdem tazminatları konusu üzerinde önemle durulmaktadır. Stratejide kıdem tazminatının yüksek olduğu, dolayısıyla istihdamın önünde büyük engel olduğu belirtilmekte ve şöyle denilmektedir: “İstihdam Koruma Mevzuatı ...
Arif Koşar, Özgür Müftüoğlu,
2015
2
Türkiye sendikacılık ansiklopedisi: Sar-Zor - Sayfa 263
Kıdem tazminatı fonu tasarısının yasalaşması için l986 yılında imza kampanyası açan sendikalar 65 bin imza topladı. Dilekçe Meclis Başkanlığı'na verildi. Cumhuriyet Gazetesi Arşivi Recep Kırım (soldan ikinci) Haziran l952'de Cenevre'de ...
Turkey. Kültür Bakanlığı, Türkiye Ekonomik ve Toplumsal Tarih Vakfı,
1996
3
Son Model Çözümlü Muhasebe Soru Deposu: Bireysel Öğrenme ...
CEVAP: D Kıdem tazminatı, İş Kanunu'na tabi olarak çalışan bir işçinin, Kanun'un belirlediği şekilde işten ayrılması veya çıkartılması hâlinde, işçinin çalıştığı süre ve aldığı ücret dikkate alınarak, işçiye iş sözleşmesinin sona ermesiyle birlikte ...
4
Demokrasi için kadın - Sayfa 51
FON TASARISI ÖNLENMELİ Kıdem tazminatı uygulaması hukukumuzda 1936 tarihli yasa ile başlar. Daha sonra kıdem tazminatı kurumu, gerek yasalar ve toplusözleşmelerle gerekse Yargıtay kararları ile geliştirilmiştir. Böylece ülkemizde ...
5
Türkiye fikir işçileri ve istihdam şartları - Sayfa 14
6 — Akdin işveren tarafından feshi halinde, zaten mevcut olan kıdem tazminatı hükümleri daha açık bir şekilde belirtilmiştir. Evvelce kıdem tazminatı alabilmek için aynı işyerinde fasılasız olarak 5 yıl çalışmış olmak şartı aranırken, yeni tâdille ...
BABAGAN WARTA KANG NGLEBOKAKÉ ARAN «KIDEM TAZMINATI»
Weruhi yèn pawarta nasional lan internasional wis ngomongaké lan kepriyé aran
kıdem tazminatı digunakaké ing babagan warta iki.
Kıdem tazminatları düşecek mi?
Milyonlarca çalışanı ilgilendiren kıdem tazminatları düşüyor mu? Döviz kurlarının yükselişi Kıdem tazminatını da vurdu. Bazı şirketler, işçi ücretlerini artık TL ... «Vatan, Sep 15»
Kıdem tazminatı 9 ilde kapsam dışı
İşçinin 15 sene ve 3 bin 600 gün prim ödeme şartını yerine getirmesi üzerine işinden istifa ettikten sonra başka bir işyerinde çalışması halinde kıdem tazminatı ... «Sabah, Agus 15»
İstifa ederek kıdem tazminatı almanın şartları
CEVAP: 15 yıl 3.600 günle kıdem tazminatı, emeklilik için yaş dışındaki diğer şartları doldurmak anlamına gelmektedir. Prim ödeme gün sayısı ve sigortalılık ... «ntv.com.tr, Agus 15»
Yargıtay'dan emsal kıdem tazminatı kararı
Yargıtay, belli bir prim gün sayısını doldurduktan sonra çalıştığı iş yerinden ayrılmak isteyen işçinin kıdem tazminatı talebini yerinde buldu. Karar milyonlarca ... «Mynet Haber, Agus 15»
İstifaya zorlanan işçiye kıdem tazminatı
Hal böyle olunca, davacının ihbar tazminatı talebinin kabulü gerekirken, yanlış değerlendirme ile reddine karar verilmesi usul ve yasaya aykırıdır." Etiketler: İşçi ... «Hürriyet, Jul 15»
Somalı işçilere kıdem tazminatı müjdesi
Soma'da işçilerin kıdem tazminatı ödemeleri yarın itibariyla TMSF tarafından başlatılıyor. Emeği geçen sayın vekillerimize teşekkür ediyoruz" ifadelerini kullandı. «Sabah, Jun 15»
Davutoğlu'ndan 'kıdem tazminatı' açıklaması
Başbakan Ahmet Davutoğlu kıdem tazminatıyla ilgili özel bir düzenlemenin olmadığını açıklarken, Karayolları Genel Müdürlüğü'nde çalışan taşeron işçiler için ... «Milliyet, Mar 15»
Bakan Çelik'ten 'kıdem tazminatı' açıklaması!
Bakan Çelik kıdem tazminatıyla ilgili: "Şu an işçi kaybediyor, bütün işçiler. 'Gelin çözelim' diyoruz, sendikalarımız konuşmaktan bile kaçınıyor. Bu sermayeden ... «Star Gazete, Mar 15»
Bakan'dan 'kıdem tazminatı' açıklaması!
1936'dan beri var olan kıdem tazminatı uygulaması çeşitli evreler geçirmiş. Netice itibariyle bir yıl çalışma kaydıyla bir brüt maaş kıdem tazminatı olan patronun ... «Milliyet, Mar 15»
İşten ayrılana da kıdem tazminatı
Henüz işçi sendikalarıyla müzakere edilmeyen taslağa göre mevcut sistemin aksine işten çıkarılmadan da ayrılıp kıdem tazminatı alınabilecek, ama en az 15 yıl ... «Milliyet, Mar 15»