BUKU BASA CINA KAKAIT KARO «旷工»
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旷工 ing pilihan bibliografi iki. Buku kang kakait dening
旷工 lan pethikan cekak kang padha kanggo nyediyakaké panggunané ing sastra Basa Cina.
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中华人民共和国法律大百科全书 - 第 10 卷 - 第 358 页
定这种情形应该注意,一是能够履行请假手续而不履行,如有不可抗拒的因素致使职工无法履行请假手续,不得以旷工论处。二是不按时上下班的旷工天数必须是连续矿工超过 15 天·或一年内累计旷工超过 30 天·对没有达到这一法定期限的旷工职工,不得 ...
第三章曠工及其處理第十一條有下列情況之一者,按曠工論處 4.本校工作人員直系親屬(父母、配偶和子女)死亡需處理後事的,市內給假 3 天;職工在外地的直系親屬死亡,需要職工本人去外地料理喪事的,可根據旅途實際需要時間,另給路程假;工資正常 ...
即职工严重违反劳动纪律或触犯国家法律时,企业认为其不再具有一个职工应有的条件,根据有关规定取消其本企业职工的资格。除名是职工连续旷工或累计旷工达到一定期限时,企业视其为自动与企业脱离劳动合同关系,不保留其本企业职工的资格。
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人机通用现代汉语动词大词典 - 第 520 页
【基本式】施事〈工人、组长、領导 1 + 旷工:他又旷工了.【扩展式】〔系事〕〈作为小组长〉你不应旷工.〔同事〕〈除了小李〉七班的工人今天都旷工了,〔基准〕你〈比我〉旷工多,〔数量〕他已经旷工〈三次〉了.〔范围〕一个工人〈在一般情况下〉不应该旷工.〔依 16 〕〈根据 ...
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执行利器/: 如何把战略转化为技巧的学问 - 第 73 页
这位人事经理上任后定了一个考勤制度,规定第一次迟到扣 10 元,第二次 40 元,累计三次计旷工一天(因为公司的迟到现象很严重)。结果制度出来后,一看有的员工迟到三次了,想着旷工罚款太重,心一软,就对员工说: "到了第三次迟到就补请一个事假吧, ...
... 項第 6 款固有明文,據此規定,層主得不經預告終止契約,必須具備: (一)勞工無正當理由曠工, (二)繼續曠工三日之法定要件,若僅符合其中之一者,尚不構成終止契約之事由。從而,勞工繼續曠工三日,但其曠工非屬無正當理由者,層主即不得據以終止契約。
巾― ^第 12 号)诉欧洲专利组织案"关于非法断定旷工的损害晤偿请求^任命委员会第三名成员的僵局 1996 年,由于原告所休病假己接近根据《服务条例》第 62 ^可允许的最多天数,欧洲专利局启动了召开丧失能力问题委员会会议的程序。由原告指定了一 ...
未办妥请假手续,不得先行离职,否则以旷工论处。第九条本公司员工请假期届满行续假或虽行续假尚未核准而不到职者,除确因病或临时发生意外等不可抗力事情外,均以旷工论。第十条本公司员工旷工在7日以内按日计扣薪金。第十一条请假理由不充分 ...
休息)第二部分考勤制度公司统一实行每周五天工作制(星期六日 2 - 2 公司作息时间: 2 - 3 全体员工不得迟到、早退、旷工。 z - 4 每月迟到不得超过两次,每次不得超过 10 分钟,凡超过 10 分钟,每分钟罚款两元,依此类推,第三次起凡超过半小时,按旷工 ...
3除名,是专对无正当理由经常旷工、经批评教育无效,且旷工时间超过法定期限的职工的一种强行解除劳动关系的处理形式。根据国务院发布的《企业职工奖惩条例》第十八条规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者 1 ...
BABAGAN WARTA KANG NGLEBOKAKÉ ARAN «旷工»
Weruhi yèn pawarta nasional lan internasional wis ngomongaké lan kepriyé aran
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考勤记录可以证明旷工吗？
庭审中，公司向法院提交了考勤表，周女士则提供了3月13日她用办公电话与公司陈某、陈某某的电话录音，以证明自己并未旷工。一审法院认为考勤表不真实，判决 ... «中工网, Sep 15»
教师旷工三天半工资几乎被扣光律师认为不合法
中国宁波网讯(余姚新闻网全媒体记者陈周霄)“你8月份旷工3.5天，扣2800元。算上个人缴纳五金，直接在你8月份的工资里扣掉了。也就是说，你8月份工资没有了。 «浙江在线, Sep 15»
女子怀孕公司以旷工为由除名偷偷录音证明在上班
重庆晚报讯周女士怀孕，违反了公司规定，公司便以旷工为名和她解除了劳动关系，而已有预感的周女士悄悄录音，来证明自己还在上班。近日，市三中院最终判定公司 ... «搜狐, Sep 15»
蒋小舟：副局长“无假旷工”实乃懒政“出头鸟”
据悉袁国富于2013年5月31日，被郴州市政府任命为郴州市物价局副局长，免去其郴州市房产管理局副局长职务。其于日前无假旷工多日，并且失联。郴州市物价局于8 ... «荆楚网, Agus 15»
通过QQ请假养胎被公司认定旷工遭开除
付妍在一家科技公司的人事部做人事专员，工作一年便怀孕休假，让她没想到的是：当初她为了图方便，采用了QQ请假的方式，现在公司认为她请假流程违规，解除了与 ... «人民网, Jul 15»
员工连旷工15天被开除因公司程序存瑕疵获赔万元
员工连续旷工15天被开除，劳动仲裁委员会支持公司决定，但法院却判决公司赔上万元的赔偿金。这是为什么？ 昨日，记者从市总工会了解到，公司之所以要赔偿员工 ... «中国新闻网, Jul 15»
中青报：辞退旷工教职员工咋这么难
无独有偶，西安工程大学也公告称，“已旷工超过一个月的30名教职工，限本人自公告登报之日起一周内到学校报到并办理相关手续，逾期不到，学校将按人事管理相关 ... «人民网, Jun 15»
韩国男子旷工后伪造证明谎称“接受MERS检查”
中新网6月19日电据韩媒19日报道，韩国一名20多岁的男子在无故旷工后向上司谎称自己“接受了中东呼吸综合症(MERS)检查”，为此遭到警方调查。 韩国光州警察署 ... «中国新闻网, Jun 15»
老板强迫员工送葬：不去的算旷工罚款200
老板强迫员工送葬：不去的算旷工罚款200（图） ... 曝浙江台州一名企业老板老板丈母娘去世，让全体员工吊念送葬，并每人发一件白衣服，不去的就算旷工罚款200元。 «南方网, Mei 15»
职工怀孕后遭开除告单位法院：连续旷工开除没错
重庆晚报讯连续矿工4天被单位开除，28岁的唐娇（化名）以当时怀有身孕，用人单位不能单方面解除劳动关系为由，将某电器（重庆）有限公司告上法庭。近日，九龙坡区 ... «搜狐, Mei 15»
