Reeducation liwat tenaga kerja
劳动教养
Pendidikan tenaga kerja nuduhake sistem "tenaga kerja, pendidikan lan latihan" sing disebut minangka reeducation liwat tenaga kerja. Sistem repetus liwat labor ditepungake dening Republik Rakyat China saka Uni Soviet, nanging ora persis kaya sing saka Uni Soviet. Republik Rakyat China wis mbentuk rong sistem reformasi tenaga kerja lan reeducation liwat tenaga kerja. Sistem pendidikan re-edukasi China wiwit taun 1957, ora kasebut "Hukum Pidana Republik Rakyat Cina", nanging aturan administratif kasebut minangka hukuman administratif; organ-organ keamanan publik ora perlu kaadilan Dugaan nyoba, sampeyan bisa ndadekake tersangka menyang kamp kerja paksa, implementasine periode maksimal patang taun larangan ing kebebasan pribadi, tenaga kerja paksa, pendidikan ideologis lan liya-liyane. Desember 28, 2013, Congress rolas Rakyat Nasional diadopsi kaputusan ing mbubuti saka hukum hubungane reeducation liwat pegawe, reeducation liwat sistem pegawe iki resmi ical; ing wektu sing padha, Staff kang kaleksanan reeducation liwat pegawe, ngangkat saka reeducation liwat pegawe. Minangka asil saka siji negara, rong sistem, ing Hong Kong, Lembaga Tindak Pidana Sha Tsui ing Pulo Lantau isih nahan sistem ngleksanakake reeducation liwat tenaga kerja kanggo tahanan enom. ... 劳动教养指的是一种所谓“劳动、教育和培养”的制度，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从苏联引进的，但和苏联的相关制度并不完全相同，中华人民共和国形成了独有的劳动改造和劳动教养两种不同制度。从法律上讲，中华人民共和国的劳动教养制度始于1957年，它并不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是相关行政法规规定的一种行政处罚；公安机关无须经法院对疑犯进行审讯定罪，即可将疑犯投入劳教场所，实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。 2013年12月28日，第十二届全国人大常委会通过了关于废止有关劳动教养法律规定的决定，劳动教养制度正式废止；同时，对正在被执行劳动教养的人员，解除劳动教养。由于一国两制，在香港，位於大嶼山的沙咀惩教所仍然保留向青少年犯人實施勞動教養的制度。...
