«TAYLORISMUS» 관련 독일어 책
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1
Vom
Taylorismus zur Humanisierung der Arbeit. Möglichkeiten ...
Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Padagogik - Berufserziehung, Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 1,3, Universitat Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Anforderungen an den Menschen sind in vielen Bereichen gestiegen.
2
Vom
Taylorismus zu einer humaneren Arbeitswelt
Um deutlich zu machen, dass der Ubergang vom Taylorismus zur humaneren Arbeitswelt auch Probleme sowohl fur die Organisationen, wie auch die Individuen mit sich bringt, werden diese anschliessend naher erlautert.
3
Rückkehr zum
Taylorismus?: Arbeitspolitik in der ...
Inhaltsübersicht: Vorwort: Als Soziologe in der Industrie, I. Neue Produktionskonzepte und Lean Production, II. Wirtschaftliche Probleme und strategische Antworten, III.
4
Vom
Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
„Richtiges“ Führen von Unternehmen war niemals einfach.
5
Das Transformationsproblem und dessen Lösung im
Taylorismus ...
Transformationsproblem. Was ist das?
6
Vom
Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
7
Der rationale Kern im
Taylorismus
Taylor wird als post-Ingenieur und prä-Informatiker interpretiert, und seine "Grundsätze" als Arbeitsprogramm für Informatiker.
8
Der Einfluß des
Taylorismus auf moderne ...
Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Soziologie - Arbeit, Beruf, Ausbildung, Organisation, Note: 2,3, Johannes Gutenberg-Universitat Mainz, 8 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Als Taylor vor rund 120 ...
9
Vom
Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept
" In dem vorliegenden Beitrag wird die Entwicklung der Managementtheorien vom Taylorismus zum humanistischen Führungskonzept als verschiedene Phasen der Ideengeschichte des Managements vorgestellt.
10
Die Grundsätze des
Taylorismus
Serdar Demirel. 1. Einleitung S.3 2. Die Grundsätze wissenschaftlicher
Betriebsführung S.5 2. 1 .Die Entstehungsbedingungen des Taylorismus S.5 2.2.
Die Grundsätze des Taylorismus S.7 2.3. Die Kritik am Taylorismus S.9 3. Die
Gründe für ...
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Taylorismus 2.0: Wie Unternehmen Mitarbeiter kontrollieren
Doch mit der Digitalisierung der Arbeit und elektronischen Datenverarbeitung stehen heute ganze andere Mittel und Wege bereit, einen Taylorismus 2.0 ins ... «derStandard.at, 11월 16»
Bücher aus der Coachingzone
Kein Coach, der Führung erklärt, sondern alter Managerguru mit Sporterfolg: Der Erfinder des „Taylorismus“ war 1881 US-Meister im Tennisdoppel und holte ... «Capital - Wirtschaft ist Gesellschaft, 8월 16»
Crowdworking: So unsicher sind die Jobs der Klick-Arbeiter
Einige sprechen von Tagelöhnern des Internets und warnen vor digitalem Taylorismus. Sicher ist nur: Crowdworker wird es künftig häufiger geben, sagt Jan ... «SPIEGEL ONLINE, 7월 16»
Führungsstil: Wie hätten Sie es denn gerne?
Im Taylorismus galt das Prinzip Command & Control: Die Mitarbeiter hatten nicht eigenständig zu denken, sondern waren lediglich ausführendes Organ. «ZEIT ONLINE, 5월 16»
Business-Sekten produzieren Regel-Befolgungs-Automaten
Im Grunde hat der Taylorismus nur eine andere Form angenommen und sich vertieft“, mahnt der Buchautor Reinhard K. Sprenger in seinem jüngsten Werk mit ... «Netzpiloten, 5월 16»
Arbeit wird wieder, was man tut und nicht, wohin man geht
Die Open-Source-Praxis entwickelt sich zu einer strukturbildenden Leitidee, ähnlich wie die Praxis des Taylorismus in der industriellen Epoche soziale ... «iRights.info, 2월 16»
Roboter und Arbeitslose?
Vergleichbar mit den analogen Entwicklungen der zweiten industriellen Revolution, nämlich dem Mechanisieren von Arbeitskraft, strebt der digitale Taylorismus ... «derStandard.at, 1월 16»
"Die Arbeitslehre à la Frederick Taylor ist vorbei"
In der Henry-Ford-Welt des Taylorismus, über die wir sprachen, oder heute? Neu ist nicht, dass Maschinen den Takt vorgeben. Neu sind aber die Chancen der ... «IG Metall, 11월 15»
Investoren-Liebling Amazon hängt Apple ab
Vielleicht ist es das, was das US-Magazin "Forbes" jüngst als "digitalen Taylorismus" bezeichnete, als Konstruktion einer Art digitalen Fließbands, um so Kosten ... «manager-magazin.de, 11월 15»
Digitale Innovationen brauchen Freiheit in Unternehmen
Wir dürfen jetzt nicht den alten Taylorismus, der das Arbeitsleben nach Befehl und Gehorsam taktet, in digitalem Gewand reproduzieren. “Die Gefahr eines ... «Netzpiloten, 10월 15»
