«TENDENZUNTERNEHMEN» 관련 독일어 책
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1
Handbuch der Europäischen Aktiengesellschaft - Societas ...
Tendenzunternehmen Nach der SE-RL können die Mitgliedstaaten, die den
Tendenzschutz bereits innerstaatlich ge- 301 regelt haben,
Tendenzunternehmen von der zwingenden Arbeitnehmerbeteiligung
ausnehmen (Art. 8 Abs. 3 SE-RL) ...
Laleh Akbarian, Dirk Jannott, Jürgen Frodermann, 2005
106 bis 110: Diese Vorschriften finden keine Anwendung. Weder ist in einem
Tendenzunternehmen ein 59 Wirtschaftsausschuss zu bilden, noch besteht eine
Verpflichtung des Unternehmers, den BR oder die AN dieses Unternehmens
über ...
3
Outsourcing und arbeitsrechtliche Restrukturierung von ...
Tipp: Einschränkend ist jedoch anzumerken, dass i.d. R. das Unterrichtungs- und
Beratungsrecht des Betriebsrats nicht durch § 118 Abs. 1 Satz 2 BetrVG
ausgeschlossen wird.1324 Folglich ist beim Outsourcing in
Tendenzunternehmen das ...
4
Festschrift für Horst Konzen zum siebzigsten Geburtstag
a) Rahmenrichtlinie zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer aa)
Tendenzschutz und Eigenartsklausel des § 11 8 Abs. l S. l BetrVG Für
Tendenzunternehmen eröffnet die Rahmenrichtlinie zur Anhörung und
Unterrichtung in Art. 3 ...
Barbara Dauner-Lieb, 2006
5
Kirchliches Arbeitsrecht: Rechtsprechung und ...
Abgrenzung zwischen der Einrichtung einer Religionsgemeinschaft und
Tendenzunternehmen Die vorangegangenen Ausführungen haben deutlich
gemacht, warum es ebenso wie im BetrVG auch im MitbestG nicht unerheblich ist
, ob ein ...
Umstritten ist nun, ob der Religionsfreiheit und dem Selbstbestimmungsrecht von
Religionsgemeinschaften hinreichend Rechnung getragen wird, wenn die für
diese sogenannten Tendenzunternehmen geltenden Grundsätze auch auf ...
Claus Dieter Classen, 2006
7
Praxishandbuch Medien-, IT- und Urheberrecht
Der Interessenausgleich betrifft aber gerade die Einigung mit dem Betriebsrat
über das „Ob“ der Betriebsänderung. Erstreckt sich das Mitbestimmungsrecht des
Betriebsrates hierauf aber gerade nicht, kann das Tendenzunternehmen auch ...
8
Mitbestimmungsgesetz und Drittelbeteiligungsgesetz: Kommentar
Allgemeines. Nach § 1 Abs 4 entfällt die Mitbestimmung in den sog
Tendenzunternehmen sowie in Religionsgemeinschaften und deren karitativen
und erzieherischen Einrichtungen. Die Vorschrift entspricht dem Tendenzschutz
nach dem in ...
Thomas Raiser, Rüdiger Veil, 2009
9
Beteiligung der Arbeitnehmer im Unternehmen auf der ...
Die Verbindung zwischen Tendenzträgern und Tendenzunternehmen darf nicht
über Dritte vermittelt sein. Demnach ist z.B. eine Lohndruckerei nicht deshalb ein
Tendenzunternehmen, weil ihre Gesellschafter und Organmitglieder identisch ...
Bernhard Nagel, Gerhild Freis, Georg Kleinsorge, 2009
10
Gemeinschaftsrechtliche Unterrichtungs- und ...
Hieraus lässt sich ableiten, dass auch in Tendenzunternehmen überhaupt
Unterrich- tungs- und Anhörungsrechte bestehen müssen. Darüber hinaus bringt
Art. 1 Abs. 1 RL für das hier behandelte Problem keinen Erkenntnisgewinn, ...
«TENDENZUNTERNEHMEN» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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Bewerbung: Stimmt gar nicht! 8 Mythen und Halbwahrheiten im Check
... bestenfalls können diese bei den Tendenzunternehmen, wie Parteien, denen nahestehende Stiftungen, Verlage oder Glaubensgemeinschaften wichtig sein. «karriere.at, 2월 16»
Blutspendedienst muss betriebliche Mitbestimmung zulassen
Sie ist jedoch kein Tendenzunternehmen im Sinne von § 118 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG, sodass im Ergebnis ein Wirtschaftsausschuss (§§ 106 ff. BetrVG) ... «Haufe - News & Fachwissen, 6월 15»
Kardinal Marx distanziert sich von Müller: "Die Menschen leben, wie ...
Die katholische Kirche ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Rechtlich ist sie ein Tendenzunternehmen, für das die Anti-Diskriminierungsrichtlinie ... «Wochenblatt.de, 9월 14»
Bischofskonferenz : Wohin geht die Reise der Katholischen Kirche?
Die katholische Kirche ist einer der größten Arbeitgeber in Deutschland. Rechtlich ist sie ein Tendenzunternehmen, für das die Anti-Diskriminierungs-Richtlinie ... «DIE WELT, 9월 14»
Tendenzeigenschaft des DRK-Blutspendedienstes
... ohne Bedeutung, ob der DRK-Bundesverband, die Landes- und Kreisverbände oder andere Einrichtungen des DRK Tendenzunternehmen sind oder nicht. «Rechtslupe, 10월 12»
Kita-Erzieherinnen sind Tendenzträgerinnen nach § 118 BetrVG
Der Arbeitgeber übt erzieherische und karitative Aufgaben aus und ist damit ein Tendenzunternehmen. Der Arbeitgeber betreibt Kindertagesstätten, in denen ... «anwalt.de, 3월 11»
Tendenzträger bei karitativen Unternehmen
In dem vom Bundesarbeitsgericht entschiedenen Fall ist die Arbeitgeberin ist ein Tendenzunternehmen im Sinne von § 118 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 BetrVG. «Rechtslupe, 1월 11»
Das Musicaltheater als Tendenzbetrieb
Eine Hilfsfunktion gegenüber einem Tendenzunternehmen reicht nicht aus, um einem Unternehmen oder einem Betrieb Tendenzcharakter zu verleihen. Das gilt ... «Rechtslupe, 4월 10»
