«あらそい‐ごと» 관련 일본어 책
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争いごと解決学練習帳: 新しいトラブル防止教育
生徒間トラブルを解決する技術についてアメリカで実際に行われている教育を解説。争いは生徒間で解決できる!平和な学級づくりのためにすぐに役立つ実践を紹介。
それは年をとたということだけが原因ではなく、争いごとに巻き込まれたときに、いつも自分は何を求めて人生を生きているのだということを自分にはきりさせているからである。争いごとそのことで負けても、その争いごとを通してあの人は信用出来るというような人 ...
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孫子の「兵法」に学ぶ仕事力実践ワークブック: - 15 ページ
戦うなら、争いごとに伴うコストを自覚し、できるだけコストを減]のを壊し、多くの金を費やすので、戦争が長引くと損失が増える。画争うな`、他人のものを利用する。ゴ戦争は多くの人を殺し、多くのもゝ r 回争いごとは、さっさと終わらせる。他人のものを利用すれ ...
浅川雅晴. 「人は、人によって生かされている」ということを思い知る。そんな時、優しい気持ちがはじけて「また明日続きをやろう!」とつながりが深くなっていくのだ。糸争いごとは心と体の毒になる 【、心のケアーー初恋の頃を思い出. 大人も考え、子供も考えて、もの ...
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ビジネスマンのための兵法書入門 三略: 劉邦の参謀、張良が修めた「柔よく剛を制す」
聖人と呼ばれる人はこの事をよく弁えていて、物事に対応しているのです。柔弱であることの本質を拡大すれ ... 剛強ばかりでは争いごとに巻き込まれやすいものであり、強い人こそ争いに巻き込まれ修羅の道を歩みがちです。柔弱であることが秘める可能性は ...
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論語と「やせ我慢」: 日本人にとって公共心とは何か - 177 ページ
法治主義では、思想信条の違った人々が一緒に生活している以上、争いが起こるのは自然であり、争いごとの解決も法によるべきことになる。したがって、訴訟は当然必要であり、いかに公正迅速な裁判を行うかが大事になる。しかし、徳治主義では、互いに相手 ...
内向型」の幹部が実力を発揮する方法(4):社員と積極的に会話をし、争いごとを解決するチーム内のコミュニケーションを観察する部下が仕事のノルマをこなしているかどうかをチェックするだけが上司の役目ではありません。担当部署内のコミュニケーションを監視 ...
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妬(ねた)まずにはいられない症候群(シンドローム)
すると、妬んで人の足を引っ張ってまでして勝ちたくないという気持ちが出る。このような価値を感じなければ妬み深い性格になり、争いごとに勝っことが唯一の価値になり、財産を儲けてさえいればよくなる。そして、争いごとに負けそうになればその憎しみに自分の ...
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小学教科書ワーク 東京書籍版 新しい社会 6年 - 第 6 巻 - 85 ページ
文理編集部. ○次の問いに答えましょう。(I)争いごとや事故、犯罪などが起にったときに、憲法や法律にもとづいて問題を解決する機けんぼうほうりつ関を何といいますか。( ) (2)次の○〜○にあてはまる( 1 )の種類の名前を、それぞれ何といいますか。
このような価値を感じなければ妬み深い性格になり、争いごとに勝つことが唯一の価値になり、財産を儲けてさえいればよくなる。そして、争いごとに負けそうになればその憎しみに自分の人生が支配される。そのような視野の狭い人は、争いごとの中で相手が熟睡 ...
