일본어에서 フル‐タイマー 의 뜻은 무엇인가요?
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일본어 사전에서 フル‐タイマー 의 정의
풀 타이머 [full-timer] 전체 시간 직원. 상근자. 파트 타이머에 대해 말한다. フル‐タイマー【full-timer】 全時間従業員。常勤者。パートタイマーに対していう。
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«フル‐タイマー» 관련 일본어 책
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一つは、フルタイマーとパートタイマーの均等待遇を確保したことである。。ハートタイマーの賃金額はフルタイマーよりも低いが、それは労働時間の短い分だけ低いのであって丶時間当たり賃金は同じになっており、このことは法律的にも担保されている。日本の ...
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パブリックスの「奇跡」: 顧客満足度全米NO．1企業の「当たり前」の経営術
他のアメリカの小売企業と同様に、パブリックスの従業員は、パートタイマーとフルタイマーで構成される。平均的な店舗のパートタイマーの比率は、『ア・ピース・オブ・ザ・パイ』の店舗の従業員構成を参考に計算すると、約六○ %になる。また、フロリダ州オーランド ...
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イケアはなぜ「理念」で業績を伸ばせるのか - 40 ページ
イケア・ジャパンで約 6 割を占めるパートタイマーの位置づけを見ておこう。北欧ではフルタイマーとパートタイマーは労働時間が違うだけ、という考え方が根付いている。イケアでも同様で、両方を同じコワーカーとして扱)つ。フルタイマーは週加時間勤務だが、。
クリーブランドでは逆にフルタイマーに既婚者が多くパートタイマーでは未婚者が既婚者より多くなっていることを反映している.学歴にっいては,東京の調査ではフルタイマー,クリーブランドの調査ではパートタイマーの教育年数が若干高くなっているがその差は ...
の労働時閲格差の国際比較タイマーの貢金格差の国際] : ^ (フルタイマーを 100 とした場合) (女性フルタイマ一を 100 とした場合)賃金'労働時間』 123 頁の表 4 -タイマーではない。フルタイマーにほかならない。にもかかわらず,実際にはフルタイマーとしての ...
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労働統計調查月報: Monthly labor statistics and research bulletin
タイマーの実収賃金は,特徴として,全国の実収賃金構造の中で,かなり低いところに位置している。しかしながらこのことは,必ずしもサービス業部門(ここでは通常,フル'タイム労働者も比較的低い実収货金を受け取つている)にパ—ト'タイム労働が集中している結果 ...
Japan. Rōdōshō. Tōkei Jōhōbu, 1979
倉島長正. 花'命名の現場 という体系かできそうだ。常勤フルタイマーが. 語「挿話」が妙に意味を狭めてしまったようだ。英語のエピソードは「一連の出来事のうちの一つを取り上げたもの」を意味し、決して付随的なもの一一次的なものではないようだ。だから連続 ...
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流通小売業がよく分かる本: 打越祐が記す21世紀の道 - 227 ページ
打越祐が記す21世紀の道 打越祐 227 第 4 章小売業の経営コスト ( 8 )臨時短時間雇用(パートタイマー)。ハートタイマーの語源は作業そのもののパート化を意味します。従来のフルタイマーが長時間勤務の中で種々雑多な雑用を牛若丸のようにこなしてきたの ...
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はじめての保育園: 保活から園生活まですべてがわかる - 67 ページ
パートタイマーかフルタイマーか再就職に向けた求人は、どうしても非正規雇用(パートタイマーや派遣、契約社員など)が多くなります。求職する側も、家事や子どものことを考えてパートタイマーを選ぶ場合は多いようです。また、いわゆる「 103 万円のカベ」(配偶 ...
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就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 407 ページ
ー 5 )非正社員の就業規則や「処遇を考える際の注意点□ (パートタイマー以外の非正社員に関する法律はない! ? )これまで ... ところで意外なことに、パートタイマー以外の非正社員、つまりフルタイムの有期契約労働者等を正面から扱った法律は存在しません。
«フル‐タイマー» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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育児も、介護も支える。それが人事の仕事じゃないか？
働く人にとってみれば、フルで働いていても、週に20時間の勤務でも、やっている仕事の内容は同じ。なのに賃金体系が違うと、「私はパートだから、ここまででいいや」とか、「あの人はフルタイマーだから、ここまでやってもらわないとね」みたいな意識が、 ... «日経ビジネスオンライン, 4월 15»
残業禁止、長期休暇取得は必須…成長企業IKEAが「週40時間勤務」を …
勤務形態は3種類あり、フルタイマー（週40時間）、セミフルタイマー（週30時間）、パートタイマー（20時間以下）は、それぞれ労働時間に見合った成果を求められます。 自分自身の人件費についても「経費」としてとらえるコスト意識が社内に浸透しているからこそ、 ... «Business Journal, 4월 14»
イケア／パートタイマーを廃止、雇用形態を社員に原則一本化
イケア・ジャパンは4月16日、パートタイマー、フルタイマーといった雇用形態を原則廃止し、正社員制度に統一すると発表した。 ... 雇用を除き、全従業員を正社員化する。3400人の従業員の内、約7割がパートタイマーとなっており、9月を目途に、正社員化する。 «流通ニュース, 4월 14»
イケアが都内初オープン！ 社員を大切にする企業風土とは
イケアの場合、パートタイマーであっても、アシスタント的なスタッフではなく、長く在籍して戦力となる人材、将来的にリーダーになり ... 勤務形態は3種類あり、フルタイマー（週40時間）、セミフルタイマー（週30時間）、パートタイマー（20時間以下）は、それぞれ労働 ... «新刊JPニュース, 4월 14»
日本の従業員満足度40％ デンマーク84％、ノルウェー82％
パートタイマーも多いが、日本のようにフルタイマーとの時給格差が大きくなく、労働条件が極端に下がることはない。共働きが多く、子どもの送り迎えや家族での食事のために、早めに帰宅することに対する社会的な理解もあるという。 プライベートに合わせた柔軟 ... «J-CASTニュース, 6월 10»
