«げんてん‐しゅぎ» 관련 일본어 책
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不況で企業の人を見る目も非常に厳しいものに変わってきました。不況の現在の状況を踏まえた、面接のNG例と突破法を紹介します。(総合情報サイト「All ...
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最強チームを作るリーダーの条件: チーム力が全てを変える！
加点主義と減点主義、あなたはどちらを選びますか?私たちは誰でも長所と短所を持ち合わせているものだ。どんな立派な人間でも優秀と呼ばれている人間でも、そのことは変わらない。職場において管理職であれば、加点主義と減点主義という言葉はなじみが ...
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あなたの会社は大丈夫？ 赤字も黒字も社長が9割！
加点主義で人材を育てる黒字社長市場が縮小し続ける現代のような時代において、人材を育てるには加点主義の考え方が重要であり、減点主義の考え方は、仕事で容易に成功をおさめられた高度成長期の遺物にすぎないと考えている。赤字社長常に減点主義 ...
野上和彦 58 すなわち、減点主義とは、基礎的能力(記憶、計算といつたコンピュ—タ的能力)を評価それはいかにコンピュ—タに近づくかを競うゲ—ムです。ければよいのです。つまり減点主義は、ことなかれ主義でもあります。独創的なことはやめて、失敗さえし ...
筆者はここに、減点主義がはびこる日本社会の特徴を感じる。これらのことわざは、減点主義社会に生きる人たちの防衛手段として機能する。だから、「猿も木から落ちる」「上手の手から水が漏れる」「河童の川流れ」など、減点主義から自他を防衛するのに有用 ...
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異端のすすめ: 個性化社会の人材開発と企業戦略
この意味では、これからの人事管理に当たって、「減点主義」の人事評価は絶対に避けなければならないというより、かつて有効であった「減点主 義」は、もはやその有効性を失っ. 上司がいたからこそ、一般のレベルに比べて大きな成功を収めたのかもしれない。
心の余裕」がある人になる船減点主義ではなく、プラス主義でいこうプラスの目で見ると心は穏やかになる最初に上司になったときは、ついつい部下を〝減点主義〟で見てしまいがちです。私も加代のころ、そうでした。「え?こんなこともできないの?拠点減点」「 ...
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新規事業をつぶすコツ: 製造業の起業家塾 - 288 ページ
製造業の起業家塾 元木龍太郎 288 る企画調整型人間にとってプラスするものがないこと、逆に技術者が何かやり遂げればブラスする ... 一方、加点主義は手柄あるもの、業镄を残したものを評価していこうとい人間があれば必ずその分減点する人間を作るという ...
岩井俊憲 がその行動をするためにかなりの、時によっては並々ならぬ努力をしていることを理解しよう第 5 章で述べた「目線を低^する」ことをし、相手の関心に関心を持っ共感的な態度で、相手加点主義の発想は、減点主義の逆で、肯定的な態度で接し、進歩, ...
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宗教社会学がよ~くわかる本: 現代を知るためのビジュアル入門書
三っの「げんてん主圓原^義原^義減^義批判される現状(想定された原点) 1 1 原典(独自の解釈)設定されたあるべき姿舍や國ザ卞 「文明の衝突」と宗教間の対話. うなやり方です。を強調し、それとの戦いを前面に掲げるよ「減点主義」は、現状における否定的 ...