일본어에서 キャリア‐せいど 의 뜻은 무엇인가요?
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일본어 사전에서 キャリア‐せいど 의 정의
경력 제도 [경력 제도] 중앙 부처에서 일종의 시험 등 특정 시험에 합격하여 채용 된자를 리더십을 가질 출세 등의면에서 우대하는 인사 제도. 또한 군대와 자위대 등에서 사관학교 · 병 학교와 방위 대학교를 졸업 한 사람을 같이 취급 제도. [보충 설명] 민간 기업에서도 종합직 · 간부 후보 등의 테두리에서 직원을 채용하거나 명분으로 채용시의 틀과 조건에 차이는 없다고하면서, 출신 대학 등으로 배속이나 출세에 차이 를 붙이는 경우가있다. キャリア‐せいど【キャリア制度】 中央省庁において、一種試験など特定の試験に合格して採用された者を指導的立場に就け、出世などの面で優遇する人事制度。また、軍隊や自衛隊などで士官学校・兵学校や防衛大学校を卒業した者を同様に扱う制度。
[補説]民間企業でも、総合職・幹部候補などの枠で従業員を採用する場合や、建前上、採用時の枠や条件に差はないとしながら、出身大学などで配属や出世に差をつける場合がある。
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「人事」という言葉を聞いて何を想像するだろうか。「人事に目をつけられたら出世できない」「一度にらまれたら何をされるかわからない」といった、ネガティブなイメージを ...
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「オランダ病」から「EUの優等生」へ―膨大な財政赤字と高失業率を克服した「賃上げ無き雇用創出」はなぜ可能となったのか。政府=NGO=企業という「奇跡」を生んだしなやかな ...
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完全マスター語彙日本語能力試験1・2級レベル - 18 ページ
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大矢根祐子, 寺田和子, 東郷久子, 2002
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女性研究者のキャリア形成: 研究環境調查のジェンダー分析から - 443 ページ
研究環境調查のジェンダー分析から 原ひろ子. ―上 9 は女せ,ァ。は男性.人数〈、 1 I I 了 I : ... ,國,國! ! 9 ^ 10 ^ 1 ;即 996 - 97 )基蹇 84256 所属機関の投立主体別研究活動を阻害する要因の割合(問 20 ( 19 )あなたご自身の単身赴任^ ^ ^上 9 は^ ,下段は ...
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Researches of the Electrotechnical Laboratory
本節ではこうした従来の 3 - 51 :ョ太陽電池の動作胃モデルの問題点を 3.2 節で示したモデル 2 との比較から明らかにし, 3.2 節で示したモデル 2 の妥当性を示す。 3.3 . 1 キャリア再結合に対する単一レベル 81101 : 1116 ゲお- II&11 ( 8811 〉モデルの問題点 ...
Denshi Gijutsu Sōgō Kenkyūjo, 1988
若者層の忍耐力の欠如や従来型のマネジメントの限界も指摘されますが、キャリアプランという視点で考えてみたいと思います。キャリアプランは必要か ... 会社への期待が大きすぎたせいか、そのギャップとの調整に相応の時期を要しました。サラリーマンの通信 ...
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