«シャドー‐ワーク» 관련 일본어 책
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シャドーワークとは、通常の業務、意思決定プロセスからは外れた、個人の自主的な意志と裁量による創造的な仕事を指している。質の高いシャドーワークこそが組織をクリエイ ...
家事などの人間の本来的な生活の諸活動は、市場経済に埋め込まれ、単なる無払い労働としての“シャドウ・ワーク”へと変質している。そのような現在の生活からの脱却を企て ...
るということは外から自立や自助を強要することではない.シャドー'ワークとしての福祉行動や家事についておよそ三つの見解が考えられる.第 1 が産業社会の効率性を維持するための補助的でやむをえない仕事,生産とは無関係の消極的な仕事という見解である.
賃労働においては,商品生産に有効な労働生産性への評価のみが支払労働として評価され,それに直接貢献しないものは,不生産的労働とみなされ,生産労働の影にかくれてしまった支払われない部分が,すなわち「シャドー'ワーク」として残される。家庭における ...
日産自動車の20年におよぶ海外開発拠点づくりの物語。米国と欧州で形式知と暗黙知の融合から「グローバルな知の共創」を実現させていった道筋を明らかにしている。
現場の労働者が研修を課せられるのは、月給を貰いながらするのであるから、シャドウ・ワークとは言いがたい。だが、研修先で専門教師につき、生徒とみなされ、その面では尊厳がなく、新しい抜械が操作出来るように準備するのであるから、これは準シャドウ・ ...
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家庭の経営: 多様化するライフスタイルの中で - 75 ページ
例え I も著名なイリイチ教授(歴史学,社会哲学,経済学)による『シャドウ,ワーク』〔 7 〕などはその好例であろう。イリイチは産業社会が発展するにつれて,市場経済を經由しない膨大なぐシャドウ,ワーク〉の存在に初めて取り組んだ。しかし,残念なことに,「家事労働は ...
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リーダーシップの哲学: 12人の経営者に学ぶリーダーの育ち方
誰もが優れたリーダーの資質を持っていたわけではない。日本を代表する著名経営者12人に聞く、リーダーシップのつくりかた。
企業がイノベーティブでありつづけるための条件は何か。企業の価値観を具体化し、組織の知識創造を持続的に行うシステムづくりを数多くの企業の事例により示す。
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「かぶるかみぶくろ」は最強のハロウィングッズ!? 作ったのは“女性用 …
私の中で売れる売れないの基準は、まず最初に「自分が欲しい」かどうかなんです。そして、どんな人がどこのお店で買っているかまで想像できるかどうか。この商品はそれができたので、反対されても、通常業務をこなしながら“シャドーワーク”としてやっていまし ... «日経トレンディネット, 10월 15»
東京だけじゃない暮らしを知る大切さ：「多拠点のライフデザイン」を知る3 …
2014年11月19日から7日間に渡って開催されたイベント「Tokyo Work Design Week 2014」（トーキョー・ワーク・デザイン・ .... それから稼ぎはまだないですが、NPO法人の代表をしています。3人の母親をしていて、もちろんこれはシャドーワーク（子育てや家事 ... «ライフハッカー［日本版］, 12월 14»
学術の基本問題に関する特別委員会（第7期）（第7回） 議事録
シャドーワーク」という仕方で、つまり、日の当たらない仕方で働いている、そういう恵みの側面です。例えば、 .... ですから、人文学は、まさに「日の当たりません場所での地味な土台活動（シャドーワーク）」ではあるんですけれども、極めて重要だろうと思います。 «文部科学省, 8월 14»
ITmedia エンタープライズ > 職場活性化術講座：「葉っぱビジネス」の成功 …
コミュニケーション、人事コンサルティング、職場活性化などに従事。多摩大学知識リーダーシップ綜合研究所教授。著書に「人事異動」（新潮社）、「チームコーチングの技術」（ダイヤモンド社）、「シャドーワーク」（一條和生との共著、東洋経済新報社）など。 «ITmedia, 8월 09»
ITmedia エンタープライズ > 職場活性化術講座：自閉的なチーム組織を …
前回、前々回はシャドーワークについて述べた。その本質は、自分を広げ、枠にとらわれない仕事をしてこそ価値が出る、というものだった。そして、そのためのいくつかの手法を紹介し、その1つにベンチマーキングについて触れた。今回はそのベンチマーキングを ... «ITmedia, 7월 08»
職場活性化術講座： 「見える化」で萎縮？ チーム活性化の秘術 …
前回までは職場を活性化するための効果的なコミュニケーションの戦略について考えてきたが、今回は「シャドーワーク」なる概念を取り上げてみよう。 さて、普段私たちは仕事をする際に、どのように自分、あるいは自分の仕事を位置づけているだろうか？ 自分の ... «ITmedia, 6월 08»
ITmedia エンタープライズ > 人心掌握の鉄則：「殺し文句」よりも視点を …
おふざけではない、熱のこもった「遊び心」を仕事の中に取り入れたいとき、シャドーワークは強烈なツールとなる。 同世代でこれだけの差がつく――「プロデューサー」と「御用聞き」 インフォーマルな集団を作る「シャドーワーク」が注目されている。「影の仕事」を ... «ITmedia, 10월 07»
ITmedia エンタープライズ > Googleが世の中を席巻する組織であり …
ワークスタイル変革 · » FinTech. 新着記事を読むなら! ITmedia エンタープライズ メール .... おふざけではない、熱のこもった「遊び心」を仕事の中に取り入れたいとき、シャドーワークは強烈なツールとなる。 Copyright© 2015 ITmedia, Inc. All Rights Reserved. «ITmedia, 8월 07»
既成のワークスタイルを壊す「静かなる革命」： 「遊ぶように仕事をする」は …
企業内のフォーマルな組織やプロジェクトではなく、それらに縛られないインフォーマルな集団の独自活動をシャドーワークと呼ぶ。最近注目されているこのワークスタイルはそれ自体では「無報酬」である。金銭だけでなく、人事考課にも反映されるものでは基本的 ... «ITmedia, 8월 07»
ITmedia エンタープライズ > シャドーワークの心理学的意義とは？：無 …
企業内のフォーマルな組織やプロジェクトではなく、それらに縛られないインフォーマルな集団の独自活動をシャドーワークと呼び、それがビジネス、組織を変化させる大きな力となるケースが増えているという。参照記事ここでは心理学的な視点から、「報酬」と「 ... «ITmedia, 8월 07»