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일본어 사전에서 "じんじ‐こうか" 뜻

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일본어 에서 じんじ‐こうか 의 발음

こう
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일본어에서 じんじ‐こうか 의 뜻은 무엇인가요?

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일본어 사전에서 じんじ‐こうか 의 정의

인사 갈까 [인사고과] 직원의 업무 성과와 능력 · 태도를 평가한다. 근무 평정. 능력 고과. じんじ‐こうか【人事考課】 従業員の業務成績や能力・態度を評価すること。勤務評定。能力考課。

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じんじ‐こうか 운과 맞는 일본어 단어


じんじ‐こうか 처럼 시작하는 일본어 단어

じんじ‐いいんかい
じんじ‐いどう
じんじ‐いん
じんじ‐かん
じんじ‐けん
じんじ‐そう
じんじ‐そしょう
じんじ‐ふせい
じんじいん‐かんこく
じんじちょうてい‐ほう
じんじゃ‐けんちく
じんじゃ‐しんとう
じんじゃ‐だいしょう
じんじゃ‐ほんちょう
じんじゅ‐じ
じんじゅ‐でん
じんじゅうきょうつう‐かんせんしょう
じんじゅうのうみ
じんじょう‐いちよう
じんじょう‐か

じんじ‐こうか 처럼 끝나는 일본어 단어

こうでん‐こうか
こみあい‐こうか
こんどう‐こうか
しさん‐こうか
しせい‐こうか
しょうしゃ‐こうか
しょうでん‐こうか
しょとく‐こうか
しんしょく‐こうか
しんせき‐こうか
じかんじく‐こうか
じきていこう‐こうか
じきねつ‐こうか
じこう‐こうか
じゅうりょくレンズ‐こうか
じゅくじょう‐こうか
じょうきあつ‐こうか
じょうすう‐こうか
すいあげ‐こうか
すんぽう‐こうか

일본어 사전에서 じんじ‐こうか 의 동의어와 반의어

동의어

25개국어로 «じんじ‐こうか» 번역

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じんじ‐こうか 의 번역

일본어 다중 언어 번역기 를 사용해 じんじ‐こうか25개국어 번역을 확인해보세요
자동 통계기반 번역을 통해 일본어 에서 이 항목에 표시된 다른 언어로 じんじ‐こうか 번역 이 이루어집니다. 이 항목의 기본적인 번역 단위는 일본어 단어 «じんじ‐こうか» 입니다.

일본어 - 중국어 번역기

HR或方式
화자 1,325 x 백만 명

일본어 - 스페인어 번역기

HR o forma
화자 570 x 백만 명

일본어 - 영어 번역기

HR or way
화자 510 x 백만 명

일본어 - 힌디어 번역기

मानव संसाधन या रास्ता
화자 380 x 백만 명
ar

일본어 - 아랍어 번역기

HR أو طريقة
화자 280 x 백만 명

일본어 - 러시아어 번역기

HR или способ
화자 278 x 백만 명

일본어 - 포르투갈어 번역기

HR ou forma
화자 270 x 백만 명

일본어 - 벵골어 번역기

বা কর্মীদের এই
화자 260 x 백만 명

일본어 - 프랑스어 번역기

RH ou la manière
화자 220 x 백만 명

일본어 - 말레이어 번역기

Atau kakitangan ini
화자 190 x 백만 명

일본어 - 독일어 번역기

HR oder Weg
화자 180 x 백만 명

일본어

じんじ‐こうか
화자 130 x 백만 명

일본어 - 한국어 번역기

인사 갈까
화자 85 x 백만 명

일본어 - 자바어 번역기

Utawa personel iki
화자 85 x 백만 명
vi

일본어 - 베트남어 번역기

HR hoặc cách
화자 80 x 백만 명

일본어 - 타밀어 번역기

அல்லது ஆட்களும் இந்த
화자 75 x 백만 명

일본어 - 마라티어 번역기

किंवा कर्मचारी
화자 75 x 백만 명

일본어 - 터키어 번역기

Veya personel bu
화자 70 x 백만 명

일본어 - 이탈리아어 번역기

HR o modo
화자 65 x 백만 명

일본어 - 폴란드어 번역기

HR lub drogą
화자 50 x 백만 명

일본어 - 우크라이나어 번역기

HR або спосіб
화자 40 x 백만 명

일본어 - 루마니아어 번역기

HR sau mod
화자 30 x 백만 명
el

일본어 - 그리스어 번역기

ΥΕ ή τον τρόπο
화자 15 x 백만 명
af

일본어 - 아프리칸스어 번역기

HR of manier
화자 14 x 백만 명
sv

일본어 - 스웨덴어 번역기

HR eller sätt
화자 10 x 백만 명
no

일본어 - 노르웨이어 번역기

HR eller måte
화자 5 x 백만 명

じんじ‐こうか 의 사용 경향

경향

«じんじ‐こうか» 의 용어 사용 경향

0
100%
위의 지도는 다른 국가에서 «じんじ‐こうか» 의 사용 빈도를 나타냅니다.

じんじ‐こうか 에 대한 일본어 문헌, 인용문 및 뉴스에서 사용된 사례

예시

«じんじ‐こうか» 관련 일본어 책

다음 도서 목록 항목에서 じんじ‐こうか 의 용법을 확인하세요. じんじ‐こうか 에 관련된 책과 해당 책의 짧은 발췌문을 통해 일본어 서적에서 단어가 사용되는 맥락을 제공합니다.
1
激動の経済下で効果を上げる人事賃金制度
All About 編集部. た。今回は、この成果主義制度てみたいと思います。成果主義にふさわしい役割等級制度をつくろう(ー)企業の経営理念(方針)が従業員個人に伝わっていますか?事業理念と人事制度がしっかりリンクしていることが運用のカギです前回、成果 ...
All About 編集部, 2012
2
人事労務の実務事典 - 第 3 巻 - 155 ページ
評価のー年間のサイクル(評価員カレンダ一)をつくりたい星星國頭爺該帳ロ・人事考課評価制度を円滑に運用するためには、ー年間の評価のサイクルを分かり-やすくまとめたカレンダーが必要。・用途に応じて全体表と個別スケジュールを使い分ける。) )量評価 ...
畑中義雄, ‎瀧田勝彦, ‎山中麻衣子, 2012
3
業種別・職種別人事考課表実例集
社員も評定者も納得の人事考課方式を採用!新たに10業種を追加した44業種・178職種・351種類の人事考課表を収録。
菅野篤二, ‎小松勝, ‎萩尾信敏, 2013
4
企業変革人事革新: パラダイム転換期の経営を支えるマル超能力人事システム
量的成果は、一般的に、売上高、利益、コストダウン実績など、数値化できるものというようにとらえられ、人事考課しやすいといわれている。一方、質的成果は、顧客満足度、組織活性化など、会社業績への定性的貢献というべきもので、人事考課しにくいととらえ ...
堀田達也, 2000
5
人事・労務管理マニュアル: - 7 ページ
これからの人事考課はこう変化する 3 人事檀帯腰の基本的職棚さえる・人事考課の目的とその狙いを再確認する・人事考課で陥りやすい誤り・人事考課に関するよくある質問 4 成果槽の給与の出し方・生活給的考え方からの脱皮・給与体系にこごわりすぎるな・ ...
松井健一, 2009
6
アメリカ大学院留学の投資対効果
アメリカ大学院留学の投資対効果(1)留学か転職か?大学院留学に1,000万円!国際的な人事コンサルタントになりたい!【読者からの相談】(26歳女性)米国の大学院に留学すべきか、転職すべきか迷っています。私は国際的な人事コンサルタントになることを目指し ...
All About 編集部, ‎西島美保, 2013
7
計数管理に基づく利益創出の経営学 - 69 ページ
3 目に見える人事評価システム〇人が人を評価する難しさ活きた人事考課制度とは、社長の経営方針害に基づ〝`た年度計画に対して部下の業績を上司が正しく評価するシステムです。人事考課表を正確に実施すれば、社長の経営方針が各管理者に徹底し ...
横林寛あき, 2013
8
目標管理実践マニュアル - 196 ページ
ますは人事考課」にあたっての心構えを再確認 J 『(目標管理では、全員が「評価」に関わる○目標管理のサイクルの最後は、 1 年間の努力と行動によってどれだけ目標を達成できたかを測る「達成度評価」の段階です。目標管理では、通常は経営者や人事部 ...
菅野篤二, 2009
9
仕事に疲れない生き方 仕事で結果を出すやり方
人事は他人事評価はこういうふうに決まっていくこともあり、一喜一憂しても駄目で、所論人事は他人ごとだと、まず達観すべきだ。 ... 人事考課のない世界― ―たとえば、大学の教員、官庁の一部などーーでは、この気づきが与えられないから、永遠に自分のほう ...
西山昭彦, 2001
10
福祉教科書 社会福祉士 完全合格テキスト 専門科目 - 216 ページ
ココが出た*36 人事考課第23回で,人事考課の目的が出題された。給,臨時昇給,考課昇給などがあります。職員の福利厚生退職金については,社会福祉施設職員等退職手当共済法による[社会福祉施設職員等退職手当金]があり,社会福祉法人の経営する社会 ...
社会福祉士試験対策研究会, 2015

참조
« EDUCALINGO. じんじ‐こうか [온라인]. <https://educalingo.com/ko/dic-ja/shinshi-kka> 사용 가능. 5월 2024 ».
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