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일본어 사전에서 "じりつてき‐ろうどうじかんせいど" 뜻

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일본어 에서 じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 발음

じりつてろうどうじかんせい
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일본어에서 じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 뜻은 무엇인가요?

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일본어 사전에서 じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 정의

자립적 노동 차관 비난 등 【자율적 노동 시간 제도] [보충 설명] 일본에서도 금융 · 연구 개발 등 전문성이 높은 직종으로 연봉이 1075 만원 이상 근로자를 노동 시간 규제에서 제외 제도 의 도입이 검토되고있다. じりつてき‐ろうどうじかんせいど【自律的労働時間制度】 [補説]日本でも、金融・研究開発など専門性の高い職種で年収が1075万円以上の労働者を労働時間規制から除外する制度の導入が検討されている。

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じりつてき‐ろうどうじかんせいど 운과 맞는 일본어 단어


じりつてき‐ろうどうじかんせいど 처럼 시작하는 일본어 단어

じりき‐しゅう
じりき‐ねんぶつ
じりき‐もん
じりつ‐げきだん
じりつ‐ご
じりつ‐しん
じりつ‐しんけい
じりつしえん‐いりょうせいど
じりつしえん‐ほう
じりつしえんほけんきんたんぽ‐とくやく
じりつしんけいしっちょう‐しょう
じりつせいかつ‐プログラム
じりつぶんさんがた‐むせんネットワーク
じりゃく
じりゅう‐てっこう
じりょく‐きゅうさい
じりょく‐けい
じりょく‐せん
じりょく‐せんこう
じりょくせん‐さいけつごう

じりつてき‐ろうどうじかんせいど 처럼 끝나는 일본어 단어

かんりつうか‐せいど
がいかしゅうちゅう‐せいど
がいこくかわせ‐しゅうちゅうせいど
がいこくじん‐ぎのうじっしゅうせいど
がいこくじん‐けんしゅうぎのうじっしゅうせいど
がいこくじん‐とうろくせいど
がっこううんえいきょうぎかい‐せいど
がっこうひょうぎいん‐せいど
きそんじゅうたく‐ほしょうせいど
きゅう‐せいど
きゅうしょくしゃしえん‐せいど
きょういく‐バウチャーせいど
きょういくくんれん‐きゅうふせいど
きょうかしょ‐けんていせいど
きょうじ‐せいど
きょうつうばんごう‐せいど
きんかくほんい‐せいど
きんかほんい‐せいど
きんがわせ‐ほんいせいど
きんきゅうほしょう‐せいど

일본어 사전에서 じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 동의어와 반의어

동의어

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じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 번역

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일본어 - 중국어 번역기

等怪自治区劳动副国务卿
화자 1,325 x 백만 명

일본어 - 스페인어 번역기

Y etc. culpar subsecretario de trabajo autónomo
화자 570 x 백만 명

일본어 - 영어 번역기

And etc. blame autonomous labor undersecretary
화자 510 x 백만 명

일본어 - 힌디어 번역기

और आदि स्वायत्त श्रम मंत्री दोष
화자 380 x 백만 명
ar

일본어 - 아랍어 번역기

وغيرها اللوم كيل و العمل المستقل
화자 280 x 백만 명

일본어 - 러시아어 번역기

И т.д. виноват автономный труда заместителя
화자 278 x 백만 명

일본어 - 포르투갈어 번역기

E etc. culpar subsecretário trabalho autônomo
화자 270 x 백만 명

일본어 - 벵골어 번역기

ইত্যাদি রাজনৈতিক স্বাধীনতা শ্রম আন্ডারসেক্রেটারি
화자 260 x 백만 명

일본어 - 프랑스어 번역기

Et etc. blâmer secrétaire du travail autonome
화자 220 x 백만 명

일본어 - 말레이어 번역기

Dan lain-lain kebebasan politik Setiausaha buruh
화자 190 x 백만 명

일본어 - 독일어 번역기

Und etc. Schuld autonome Arbeits Staatssekretär
화자 180 x 백만 명

일본어

じりつてき‐ろうどうじかんせいど
화자 130 x 백만 명

일본어 - 한국어 번역기

자립적 노동 차관 비난 등
화자 85 x 백만 명

일본어 - 자바어 번역기

Etc. kamardikan politik Pertolonganhttp pegawe
화자 85 x 백만 명
vi

일본어 - 베트남어 번역기

Và vv đổ lỗi cho thứ trưởng lao động tự trị
화자 80 x 백만 명

일본어 - 타밀어 번역기

முதலியன அரசியல் சுதந்திரம் தொழிலாளர் துணைச்
화자 75 x 백만 명

일본어 - 마라티어 번역기

राजकीय इ स्वातंत्र्य कामगार अवर सचिव
화자 75 x 백만 명

일본어 - 터키어 번역기

Vb siyasi bağımsızlık emek müsteşarı
화자 70 x 백만 명

일본어 - 이탈리아어 번역기

E la colpa ecc sottosegretario del lavoro autonomo
화자 65 x 백만 명

일본어 - 폴란드어 번역기

Itp winić podsekretarz pracy autonomicznej
화자 50 x 백만 명

일본어 - 우크라이나어 번역기

І т.д. винен автономний праці заступника
화자 40 x 백만 명

일본어 - 루마니아어 번역기

Și etc vina subsecretar de muncă autonomă
화자 30 x 백만 명
el

일본어 - 그리스어 번역기

Και κλπ κατηγορήσει αυτόνομη εργασία υφυπουργός
화자 15 x 백만 명
af

일본어 - 아프리칸스어 번역기

En ens blameer outonome arbeid ondersekretaris
화자 14 x 백만 명
sv

일본어 - 스웨덴어 번역기

Och etc. skylla självständig arbetskraft statssekreterare
화자 10 x 백만 명
no

일본어 - 노르웨이어 번역기

Og etc. skylde autonom arbeidskraft statssekretær
화자 5 x 백만 명

じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 사용 경향

경향

«じりつてき‐ろうどうじかんせいど» 의 용어 사용 경향

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100%
위의 지도는 다른 국가에서 «じりつてき‐ろうどうじかんせいど» 의 사용 빈도를 나타냅니다.

じりつてき‐ろうどうじかんせいど 에 대한 일본어 문헌, 인용문 및 뉴스에서 사용된 사례

예시

«じりつてき‐ろうどうじかんせいど» 관련 일본어 책

다음 도서 목록 항목에서 じりつてき‐ろうどうじかんせいど 의 용법을 확인하세요. じりつてき‐ろうどうじかんせいど 에 관련된 책과 해당 책의 짧은 발췌문을 통해 일본어 서적에서 단어가 사용되는 맥락을 제공합니다.
1
大辞林: 漢字引き・逆引き - 673 ページ
三省堂編修所, 1997
2
労働時間制度における労使の関与に関する調查研究
とりわけ労働時間短縮により、ゆとりある勤労者生活を実現して行くためには、量的な面での労働時間短縮とあわせて、個人の能力を活かした自律的,創造的かつ効率的な働き方を促進するなど、質的な面での改善もまた重要となってきている。こうした多面的な ...
連合総合生活開発研究所, 1996
3
労働時間の弾力化と生活のゆとり・健康に関する調查: フレックスタイム制度を中心に
とりわけ最近、取り入れられてきた新しい労働時間制度には、変形労働時間、みなし労働時間制やフレックスタイム制があげられる。 ... 述べると、いかにも労働時間がすでに弾力的になり、労働者の管理様式も、他律的な時間管理から自主的あるいは自律的時間 ...
東京都立労働研究所, 1996
4
労働時間法制改革の諸課題: ホワイトカラー・エグゼンプションの導入をめぐって
... 相応する休日の付与を義務付ける、時間外労働の限度基準を超えてなされた時間外労働に、通常より髙ぃ割増率による割增貸金の ... 自律的に働き、力、つ、労働時間の長短ではなく、成果ゃ能力などにより評価されることがふさわしい労働者のための制度の ...
伊東雅之, 2007
5
労働時間の法的構造 - 107 ページ
しかし,所定労働時間を 44 時間と定めて,これに(割増賃金でなく)通常賃金しか支払っていなかった場合,ドし 5 八のもとで要求され ... 3 )所定給,変動時間制所定賃金は一定額に定まっているが,労働時間は週ごとに変動するという賃金制度がとられることがある。
荒木尚志, 1991
6
変容する労働時間制度: 主要五ヵ国の比較研究 - 635 ページ
この項において時間外手当率の支払いが定められている場合、週末および休日に関しては変^期間労働の率による。三時間外労働〖 0 ミュ!ョ" ) I 通常労働日の労働時間を超える労働は時間外労働である。労働者が平日、日曜日または休日の午前零時を超えて ...
山口浩一郎, ‎渡辺章, ‎菅野和夫, 1988
7
無組合企業の労使関係 - 143 ページ
無組合企業における集団的発言機構としてまず注目すべき制度は、労使協議と従業員組織である。 ... 福利厚生、 2 労働時間'休日'休暇、 3 貸金改定などが含まれ、貸金改定に当たっては会社との間で諮問,答申という手統きを踏むケ一スが半数近くある。だが ...
日本労働研究機構, 1996
8
労働行政30年の步み - 153 ページ
同時に、黑字率、貯蓄率等もヒ昇がみられた。 ... し、主要^の景気循^パターンに同時性が強まってきていることである。 ... この問、所定外労働時間の削减や一時休業、解雇等企^が様々な形での^用調^を)么範[ # 1 にわたって実施し、お用情勢はかなリ恶化した ...
労働新聞社. 出版部, 1977
9
職業能力開発促進の実務手引 - 116 ページ
22 爛は、年-間職業能 1 」問化,け卩! ... (例: 9 時 00 分〜 16 時 30 分) 67 簡は、出席した日敉を記人してください。 ... 欄には、労働協約乂は就業規則^に堪づく職業能り問^休暇制度を有し、当^休暇期間中に通常貸金 0 額以上の賃金を支給している埸合にあっては「通常の貨金をお給」を〇で囲んでください。 ... ィ時間によって定められた貨金その額口日によって定められた貢金その金額を 1 日の所定労働時間数(日によって所定労働 ...
(財)職業訓練教材研究会, 2002
10
残業ゼロ授業料ゼロで豊かな国オランダ: 日本と何が違うのか
子どもの「幸福度」第一位。労働時間は日本の三分の二。教育、経済、社会制度から日常、性、生き方まで、自律と多様性の国オランダと日本を照らし合わせる。
リヒテルズ直子, 2008

참조
« EDUCALINGO. じりつてき‐ろうどうじかんせいど [온라인]. <https://educalingo.com/ko/dic-ja/shiritsuteki-rtoushikanseito> 사용 가능. 5월 2024 ».
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