«テニュア» 관련 일본어 책
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准教授も最長在職期間が定められている場合があるが,通常は准教授への昇進時あるいは准教授在職期間中にテニュア(終身在職権,お!!!^)を取得し,一定の条件の下で教員としての身分が保障される。教授の場合は終身在職権を取得しているのが普通である。
Japan. 文部科学省. 生涯学習政策局. 調查企画課,
2004
また、その任用延長が提案された教員は、書面にてディ廃止されるプログラムにおける適切な学問的水準を維持するために、テニュア未取得教員の任用の延長が必要であなしで通常のテニュア猶予期間の終期を超えて従事することができる。っまり、当該スク— ...
一般テニュアを出すわけにはいかない。日本研究者がテニュアを取れなくなった場合、後のポストはしかし 8 マイナスの分野においてである。」したがって大学全体のレべルでの人事決定としては件の日本研究者のテニュアを拒否した理由をこう説明したという。
ド(お)テニュア制度は、大学管理機関が自らこれを認めて採用するのでなければ実現せず、後者がこれを採用するかどうかは自由である。公立の初等中等学校教員については、州法でテニュア制度を採用する場合が多い。なんらの形態のテニュア法ももたない ...
(ハーバード)でのテニュア(終身在職権)取得を巡る殺人事件を描いた作品である,「論文を公刊するか,ドロップアウトする力、( ?ひはお 1101 " ! ^ ! ^ヒ? )丄これは研究者を目指すドクター^コースの学生が常に問われる厳しい問いである.どんなに研究者になりたくて ...
6
ニューヨークで暮らすということ - 139 ページ
テニュア(身分保障)教授の場合には、ペイは学生数とは関係なく、学生が多かろうが少なかろうが、年間に決まった額のドルが払われる。そして、そういう先生の授業は、多くの場合「必修科目」であるから、たくさんの学生がくる。従って、クラスがキャンセルされる ...
7
日米の教育の違いから見えたグローバル・エリートの条件: 何が「本物の人材」を生むのか?
大学院卒業から六〜七年後に迫ってくる終身雇用権(テニュア)獲得のための論文作成に死に物狂いで取り組んでいる。国際的に評価の高い学術雑誌に採用されるような論文を書いているのか、論文がどれだけほかの研究者に評価されているかが、テニュア決定 ...
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日本の政党政治・1890-1937年: 議会分析と選挙の数量分析 - 26 ページ
世代交代が進んでいることが推測されるので、第三〇回以降の人々のテニュアは、今のピ I クである三〇回の五.五られているからである。ただ、各回当選時の議員平均当選回数が、現在あまり上昇しなくなってきていることから、議員の人々がいるため、今後も ...
9
出版と知のメディア論: エディターシップの歴史と再生 - 155 ページ
究者にとって、テニュア審査はきわめてストレスフルな状況をもたらす。ノィロ—ゼになる者すらいるというお)。そうした事情を反映して、アメリカではテニュア獲得のための指南書が出版されている。そのひとつ、『テニュアへの出版、そしてさらに』(ま 1 荽ま/ミ 7 。
10
オンライン時代の神道研究と教育 - 40 ページ
國學院大學. 21世紀 COE プログラム,
2006
«テニュア» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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文科省、卓越研究員にテニュアトラック制度活用−毎年２００人選抜、独創 …
文部科学省は優れた若手研究者が大学などを自由に選んで研究に専念できる「卓越研究員制度」について、試用期間中の実績に応じて終身雇用する「テニュアトラック制度」を活用する。２０１６年度予算の概算要求で、１人当たりの研究費として年６００万円、 ... «日刊工業新聞, 8월 15»
身長や認知機能の個人差を生じる新しいメカニズムを発見
理化学研究所（理研）統合生命医科学研究センター統計解析研究チームの岡田随象客員研究員（東京医科歯科大学 大学院医歯学総合研究科 疾患多様性遺伝子学分野 テニュアトラック講師）らの共同研究チームが参加する国際共同研究 ... «理化学研究所, 7월 15»
第8期研究費部会（第2回） 議事録
それから，その後，テニュアトラック，あるいはパーマネントの若手研究責任者として育っていき，ミドル，シニアと進んでいくわけですが，やはり1つのネックは，スタートアップというところです。研究機関や講座によっては十分なスタートアップができるというところも ... «文部科学省, 7월 15»
平成27年度科学技術人材育成費補助事業「テニュアトラック普及・定着 …
平成27年度科学技術人材育成費補助事業「テニュアトラック普及・定着事業（先進的取組活用促進プログラム）の選定機関の決定 ... 本事業では、若手研究者が自立して研究できる環境を整備するとともに、テニュアトラック制※を実施する大学等に対して、 ... «文部科学省, 6월 15»
平成27年度公開プロセス結果の公表
新規採択は終了するとのことであり、各テニュアトラック教員に約束された待遇を維持するために事業を現状通り継続することはやむを得ない。ただし、目的達成の手段としては必ずしも合理的でない面があり、今後の同様の事業については事前に十分な検討が ... «文部科学省, 6월 15»
平成27年度公開プロセス配付資料
事業番号2：テニュアトラック普及・定着事業. 事業番号2：レビューシート （PDF:155KB） PDF. 事業番号2：参考資料 （PDF:783KB） PDF. 事業番号2：論点 （Word:19KB） word. 事業番号2：質問事項への回答 （PDF:164KB） PDF ... «文部科学省, 6월 15»
バセドウ病の発症を予測するバイオマーカーを同定
理化学研究所（理研）統合生命医科学研究センター統計解析研究チームの岡田随象客員研究員（東京医科歯科大学 大学院医歯学総合研究科 疾患多様性遺伝子学分野 テニュアトラック講師）らの共同研究グループ※は、移植や免疫反応に関わる遺伝子で ... «理化学研究所, 6월 15»
下村博文文部科学大臣記者会見録（平成
松本理事長が各社の取材に対して、改革の方針を出しております。若手の任期付研究者に対してテニュアトラックのような新しい人事制度を設定すること、また、大学などと連携を強化してハブ機能を発揮することなどです。大臣の御所感をお願いいたします。 «文部科学省, 5월 15»
「研究成果の最大化追求する」−理研・松本理事長、研究者のキャリアパス …
理化学研究所は「理研 科学力展開プラン～世界最高水準の成果を生み出すための経営方針」をまとめた。新人事制度として、任期付きで採用した若手研究者を成果に応じて終身雇用する「テニュアトラック制」の活用などが柱となる。プランの発表で会見した ... «日刊工業新聞, 5월 15»
松本紘理事長が「理研 科学力展開プラン」を発表
... システムを開拓・モデル化する. 理研全体の最適化に向けて本部機能を強化。また、定年制と任期制の研究人事制度を一本化し、新たなテニュア制度を構築する等、研究開発成果最大化のための研究運営システムを開拓し、国立研究開発法人のモデルに。 «理化学研究所, 5월 15»