«つうきん‐てあて» 관련 일본어 책
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図解給与明細のカラクリと社会のオキテ: 給与明細の仕組みがわかれば社会がわかる!
でも、社長の気分によって同じょうな仕事をしている A さんには手当を付けて、 B さんには手当を付けない、これはダメです手当のなかで、ほとんどの会社で支給されているのが、「通勤手当」でしょう。通勤手当は、「自宅から会社までの最も料金が安い交通手段 ...
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人事労務の実務事典 - 第 3 巻 - 94 ページ
通勤手当をつくりたい星呂瀬瀬論該備ロ量・通勤手当を支給するか否か、誰にいくらの手当をつけるかは会社の裁でよい。量・就業規則、雇用契約書に通勤手当の支給を明記する必要がある。量・毎月の支給には細かいルールがあるのでミスのないよう確認を。
畑中義雄, 瀧田勝彦, 山中麻衣子,
2012
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これが日本でいちばんわかりやすくて会社を強くする就業規則です!:
ーー通勤手当~~、「~~ ~通勤手当の決め方について明示する~雷ご第 40 条(通勤手当)従業員が通勤するにあたり、会社が認める経路について、会社が定める額の通勤手当を支給するものとする。ただし、会社は支給上限額を設定することができるものとする。
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一番よくわかる経理の仕事 基本と実務 - 93 ページ
仕事に慣れてきたら第ハ経理の仕事第”日常の経理業務第〟行う経理業務)金金貨賃るのす額動た変金っ金て料船賃魅賃わ陳謝内剛 ... 給。gs ○非課税給与の代表は通勤手当給与計算をする場合、原則としてすべてが課税の対象とされますが、一定の要件を ...
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優良企業の人事・労務管理: 「10の仕組み」で組織は強くなる！
意外な落とし穴、通勤手当に注意多くの会社では通勤手当が支給されています。まず断っておきますが、通勤手当は必ず支払わなければならないものではありません。まず「通勤手当」は必ず支払うもの、という幻想を取り払って頂きたいと思います。通勤手当で ...
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現役経理さんの声を生かした経理のお仕事がｻｸｻｸはかどる本
時間外労働手当...通常の賃金の 25 %以上・深夜労働...通常の賃金の 50 %以上・休日労働・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・ ・通常の賃金の 35 %以上・休日の深夜労働...通常の賃金の 60 %以上通勤手当は税務上特別な取扱いがあります。ほかの諸手当と違って、月 10 ...
福利厚生費の節税(1)通勤手当は役員も利用可交通費、出張手当、借り上げ社宅など福利厚生費を上手に利用し、しっかりとした節税を行いましょう法人は個人と違い、福利厚生を利用して様々な節税を行うことができます。今回は、そんな福利厚生費の節税 ...
All About 編集部, 今村仁,
2013
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社労士教科書 社労士完全攻略ガイド 2013年版 - 528 ページ
る通勤手当、家族手当や現物により支給される通勤定期券に関しては、標準報酬月額の基礎となる報酬に算入されるが、事業主が任意的恩恵的に支給する傷病見舞金や現物により支給される制服・作業衣に関しては、報酬には算入されない。 A8 設問のとおり。
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通勤時間でマスター！ 明日に役立つ会社の仕組み: 通勤時間でマスター!
たとえば、給料、各種手当、賞与などです。給与は賃金と同じ意味で使われることが多いようです。一方、給料は毎月決まって貰える労働の対価です。ですので、給料日といいますが給与日や賃金日といういい方はしないですよね。さて、この毎月貰える給料です ...
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通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話
傘下に 100 パーセント出資の于会社を 3 社持っておりますしゃしゃしゅりょくせいひん 25 これはわが社のホームページです。これがわが社の主力 ... きゅうりょうほかつうきんてあてかぞくてあて 34 給料の他通勤手当ゃ家族手当があります。ぜいきんげんせん ...