«うけおい‐ちんぎん» 관련 일본어 책
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うけおい‐ちんぎん 에 관련된 책과 해당 책의 짧은 발췌문을 통해 일본어 서적에서 단어가 사용되는 맥락을 제공합니다.
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社労士教科書 社労士完全攻略ガイド 2013年版 - 351 ページ
労災保険に係る保険関係が成立している事業のうち次の事業が賃金総額を正確に算定することが困難な場合には、それぞれの方法により算定した額をその事業に係る賃金総額とする。請負による建設の事業請負金額* ×労務費率* 立木の伐採の事業所轄 ...
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図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 26 ページ
また、機械装置の組立または据付の事業の請負代金の中に機械装^の額が含まれているときは請負代金の額から、それらの機械装置の額を差引きます。労務費率とは請負金額に占める賃金部分の一般的な割合を比率で表したもので、事業の種類によって ...
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人事労務の実務事典 - 第 3 巻 - 51 ページ
... したによつて定められた賃金については、その金額をその月の所定労働日数で除した、週以外の一定の期間によって定められた賃金については、前各号に準じて算定した出来高払い制その他の請負制によつて定められた賃金については、その賃金算定期間( ...
畑中義雄, 瀧田勝彦, 山中麻衣子,
2012
2 前条第 3 項の規定は、前項の規定により審査または仲裁の申立てがあつた場合に、これを準用す第 87 条(請負事業に閱する例外) ... 休憩時間、休日、休暇並びに労働者を 2 組以上に分けて交替に就業させる場合においては就^時転換に閬する卞な《 2 賃金( ...
5
2014年版 現役社労士・労務担当者のための法改正がわかる本 - 69 ページ
具体的には、基本給を低額に抑え、その他の最低賃金の計算上除外される手当で総支給額を世間並にしている会社の場合、総 ... 払制その他の請負制によって定められた賃金の場合出来高払制その他の請負制によって計算された賃金の総額を、当該賃金 ...
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社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 250 ページ
対象となった日数、有給休暇がある場合にはその有給休暇の日数等は、賃金の支払の基礎となった日数に算入される。 ... 1請負による建設の事業については、その事業の種類に従い、請負金額に労務費率を乗じて得た額 2立木の伐採の事業については、所轄 ...
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賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 7 ページ
歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 NPO法人企業年金賃金研究センター ... まず請負給に欠陥があるとの指摘にっいて、「必要なる基礎的準備なく、いたずらに金銭的刺激を強化する」ことが原因であって、「請負給をもって新時代の産業精神に合致せず、雇主の ...
8
図解人材派遣会社向け「業務請負」の基本とカラクリ: 次世代型人材ビジネス
派遣や請負というサービスが世間において、良い評価を得られていない一つの要因として、ワーキングプアといった低賃金の問題があるかと思います。この問題の引き金は、競合の人材ビジネスム五社との差別化が明確に行えずに単純に価格競争に走り、その ...
賃金形態と賃率^請負制度の生成と展開。主要な労働手段が道具で、道具をもった多数の労働者の協業ないし分業を生産力の基盤とする段階にあっては、資本がこれを巨細にコントロールし、充分の作業能率をあげるには、多数の監督をもってしても容易でない ...
第 87 条(請負事業に関する例外) 1 厚生労働省令で定める事業が数次の睛負によつて行われる場合においては、^害補償 ... 休日、休暇並びに労働者を 2 組以上に分けて交替に就業させる場合においては就業時転換に関する事項 2 賃金(臨時の賃金等を除く。