«배치전환» 관련 한국어 책
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사카에 한정 되어 있기 때문에 본 건 배치 전환 명령 은 노동 계약 위반 이다 ,卷 어떠한 경우 도 가족 과 함께 도쿄 로 갈 수 있는 방법 이 없고 , 전근 에 의한 단신 부임 의 다른 방법 조차 인정 되지 않았 으며 , 배치 전환 명령 에는 업 무상 의 이유 가 없는 ...
배치전환으 로 직원이 생활에 막대한 불이익을 입는지, 배치전환시 그 직원과 협의를 했는지 등을 종합적으로 고려해 판단 하게 됩니다. 부당한 배치전환이라고 본 사례를 살펴볼까요? 경영 진에 비판적인 입장을 취하던 기자를 사전에 협의 없이 ...
배치 전환 영령 권 의 근거 , 성질 m 근로 의 종류 , 내용 , 장소 는 군로 의무 의 내용 에 관계 하는 근로 조건 으로서 근로 계약 의 요소 를 이루는 것이다 . 근로 기준법 제 첩조 및 동법 시행령 제 7 조가 근로 조건 명시 에 관하여 " 취업 의 장소 및 종사 ...
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노사주요쟁점에관한올바른이해: 노조의대응논리확보를위한실무자료집
배치 전환 0) 배치 전환 의 의의 배치 전환 이란 광의 로 배치 전환 과 전근 을 포함한 개념 이다 . 이중 에서 배 치 전환 이란 노동자 의 직무 내용 이 동일 기업 내 에서 상당 기간 에 걸쳐 종전 의 그것 과 상당한 정도 다른 것으로 변경 되는 것을 말한다 .
운용 지침 / < 첨부 1 > 근로자 파견 운용 사례 별 &A < 첨부 2 > 근로자 파견 대상 업무 < 첨부 3 > 파견 근로자 법적 용 현황 < 첨부 4 > 업무 위탁 계약서 < 첨부 5 > 업무 위탁 내역서 9, 배치 전환 관련 법적 검토 가 . 발간 목적 기업 의 확장 이나 경영 ...
< 노동력 재배치 의 유형 > m 배치 전환 이것은 동일한 기업체 내 애서 작업 부서 를 전환 하는 것을 말한다 . 다른 말로 부서 이동 이라고도 한 다 . 배치 전환 에는 크게 두가지 가 있는데 , 동일한 사업장 내의 다른 부서 로 이동 하는 것과 , 다로 지역 의 ...
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자동차 산업 의 도급 구조 와 고용 관계 의 계층성 - 176페이지
정규직 의 고용 관리 에 있어 유연성 이 나타나는 부분 은 배치 전환 의 경 우 인데 이조 차 매우 제한 적인 것으로 나타났다 . 이러한 현상 은 1 차 부품 업체 나 2 차 부품 업체 의 경우 모두 마찬가지 인데 생산직 근로자 가 한 생 산 공정 ( 대개 반 조직 ) 을 ...
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임금 체계 의 실태 와 정책 과제 - 26페이지
< 표 2-9> 직무급 미 도입 기업 의 미 도입 사유 2 순위 1 순위 빈도 비율 빈도 비율 직무 평가 곤란 시장 임금 부재 배치 전환 곤란 근로자 노조 반대 기타 17.2 33.2 31.3 12To 6.4 L938 100.0 L671 전체 100.o l 1 순위 ' l 2 순위 - l 빈 兄 l 율 l 빈 兄[ 율 ]VA; ...
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雇傭構造變化 와 政策課題: OECD 경험 의 함의 와 한국 의 고용 정책
출향 노동자 의 임금 에 대해서 부담액 의 2 / 3 ( 중소기업 3 / 4 ) 를 지급 Sd 코 楊邑 청초 g 傷 출향 , 배치 전환 등 의 고용 유지 를 위한 조치 를 실시한 사업주 혹은 수용 한 사업주 에 대해서 임금 의 일부 를 조성 함 . o 산업 고용 안정 장려금 · 사업 전환 ...
즉 기업 의 해외 진출 이상 당히 일반화 되고 있는 현재 상황 에서 , 해외 근무 도 국내 에서 의 배치 전환 이나 파견 근무 와 동일한 수준 으로 받아들이고 , 취업 규칙 의 일반적 인 배치 전환 내지 파견 규정 을 해외 근무 의 경우 에 도 미치는 것이 적지 않 ...
Kunsan Taehakkyo. 환황해연구원, 2005
«배치전환» 단어를 포함하는 뉴스 기사
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오스람, 수천억 챙기고 '정리해고-공장철수?'
조동윤 분회장은 회견에 앞서 "노조 설립 이후 1년 동안 바뀐 게 하나도 없다"며 "사측이 그간 보여준 것이라곤 일방적인 라인폐쇄, 일방적인 배치전환, 일방적인 복지 ... «오마이뉴스, 10월 15»
현대차, 임금 7만9000원 인상 제시…노조 "수용불가"
또 회사는 주간연속 2교대제 근무시간 단축과 관련해 현재 1·2조의 8시간+9시간 근무를 8+8시간으로 바꾸기 위해 생산량 보전 차원에서 근무자의 배치전환을 제안 ... «데일리한국, 9월 15»
화이자, 특정 사업부 구조조정?…노조 예의주시
노조측은 ERP를 진행할 경우 타 사업부에서 희망 퇴직자들이 많이 나올 것으로 예상되지만 배치전환을 하지 않고 해당 사업부에서 안에서 목표한 인원을 정리할 계획 ... «쿠키뉴스, 8월 15»
"연봉, 신입사원의 3배… 계열사 배치전환·전직 허용 급하다"
정년이 늘어난 기간 동안 모기업·자회사로의 배치전환이나 전직을 법적으로 허용한다면 60세 정년제의 실효성을 높일 수 있을 것입니다." (이정 한국외대 법학전문 ... «서울경제, 7월 15»
한번 들어온 울타리 밖으로 나가지 않아
판례를 볼 때 배치전환을 거부한 노동자의 해고는 비교적 간단하다. 노동자의 배치전환 거부가 쉽다면 사내 질서를 유지할 수 없게 되고, 이는 멤버십 정신에 반하기 ... «중앙일보, 7월 15»
[일본식 고용의 5가지 문제] 한번 들어온 울타리 밖으로 나가지 않아
판례를 볼 때 배치전환을 거부한 노동자의 해고는 비교적 간단하다. 노동자의 배치전환 거부가 쉽다면 사내 질서를 유지할 수 없게 되고, 이는 멤버십 정신에 반하기 ... «중앙일보, 6월 15»
노동부, 노사자율 '단체협약'도 개입
특히 노동부는 우선·특별 채용하는 조항에 대해 청년 실업 상황임에도 일자리 세습이 계속되고 있다고 강조해 비판하면서, 인사·경영권과 관련한 배치전환, 정리해고, ... «레디앙, 5월 15»
저성과자라 낙인찍으면 해고 가능하다?유상철 공인노무사(노무법인 필)
사람은 함부로 쓰다 버리는 물건이 아니기 때문에 일시적으로 문제가 있는 저성과자는 교육훈련과 배치전환 등을 통해 핵심 인재가 될 수 있는 기회를 먼저 제공해야 ... «매일노동뉴스, 4월 15»
한상균 "해고요건 완화, 사용자들의 해고면허권"
그는 정부가 강행하려는 일반해고 요건완화에 대해 “'성과가 없다, 그래서 다른 부서로 배치전환을 한다'든가 그럼에도 불구하고 '도저히 안 된다'라고 하는 판단 기준 ... «레디앙, 4월 15»
중노위 "속초의료원 조합원 전환배치는 부당노동행위"부당배치전환 …
속초의료원이 지난해 노조 파업 이후 조합원들을 배치전환한 것은 부당노동행위에 해당한다는 중앙노동위원회의 판정이 나왔다. 중노위는 배치전환이 부당하다고 ... «매일노동뉴스, 3월 15»
