«긴급조정» 관련 한국어 책
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그런데 진행 되고 있는 爭體摩態 가 긴급한 상황 을 야기 할 경우 에 이에 대한 조정 제도 로서 노동 위원회 는 緊整節& 를 두고 있 다 . 이 긴급 쟁의 조정 은 노동 위원회 가 독자적 으로 결정 하거나 또는 관계 당사자 의 일방 이나 쌍방 의 신청 에 의하여 ...
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한국 의 노사 관계 와 노동 운동 - 291페이지
현행 의 긴급 조정 제도 는 필요 하며 , 쟁의 행위 의 자유 가 광범위 하게 허 용 되어 있는 상황 에서는 오히려 이 긴급 조정 제도 의 요건 은 더 완화 되는 것이 바람직 하다 . 즉 긴급 조정 결정 은 전국적 규모 의 쟁의 행위 만 이 아 니라 , 당해 시 · 도의 전 ...
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官報 - 13517-13525호 - 69페이지
따라서 양 제도 는 모두 공익 사업 에 있어서 노동 쟁의 조정 제도 로서 기능 하 고 있으나 , 강제 중재 재도 는 요건 상 다 음 2 가지 점 에서 긴급 조정 과 현저히 닿라 그 독자적인 기능 을 하고 있다 고 할 것이다 . 즉 첫째 , 긴급 조정 은 쟁의 행위 가 ...
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韓國勞使關係論: 總體的人力資源管理 를 위한 學際的接近 - 515페이지
緊急調整制度 노동 쟁의 조정법 제 6 장 ( 세 40 조 - 제 44 조 ) 은 긴급 조정 제도 를 규정 하고 있다 . 제 40 조에 의하면 쟁의 행위 가 /e 공익 사업 에 관한 것이 거나 卷 v- 모가 크 거나 卷 그 성질 이 특별한 것으로서 ( 혜 · 현저히 국민 경제 를 해하 ' 기나 ...
필수 공익 사업 조정 (1) 직권 중재 제도 폐지 필수 공익 사업 에 있어서 조정 이 성립 될 가망 이 없다고 인정한 경우 에는 특별 ... 긴급 조정 (1) 의의 법 이 설정 한 제 3 의 쟁의 조정 절차 로 긴급 조정 은 쟁의 행위 로 돌입 한 노동 쟁의 에 대한 쟁의 조정 ...
다음 으로 노동 쟁의 조정법 은 긴급 조정 제도 에 의해 단체 행동권 을 제한 하고 있다 . 즉 법 제 40 조 1 항 은 쟁의 행위 가 공익 사업 에 관한 것이 거나 그 규모 가 크 거나 성질 이 특별한 것으로서 현 저히 국민 경제 를 해 하거나 국민 의 일상 생활 을 ...
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노동위원회제도 개선방안연구 - 109페이지
중재 는 알선 · 조정 과 유사한 과정 을 거치지 만 , 중재 의 결정 은 법적 구 속력 을 가진다 . 나 . 공익 사업 과 쟁의 조정 제도 공익 사업 과 공공 부문 에서는 긴급 조정 제도 를 채택 하고 있는데 , 조정 은 당사자 일방 의 신청 이나 노동 위원회 의 직권 ...
최소 업무 유지 와 긴급 조정 과 의 관계 - 최소 업무 가 유지 된다면 파업 이 계속 진행될 수 있다는 점 을 전제 로 하는 것임 . - 최소 업무 가 아닌 일반 업무 는 파업 이 태양 에 따라 긴급 조정 이 결정될 수 있 으므로 , 공익 적 업무 모두 가 최소 업무 로 ...
한국노동연구원. 노동법, 법경제포럼, 문무기, 박제성, 2008
노동위원회가 노동쟁의의 공적 조정 기능을 수행하며 노동위원회는 공익사업의 노동쟁의 해결을 위해 공익위원으로 구성 된 특별조정위원회를 설치하고 ... 공익사업에 대해서는 노동부장관의 긴급조정 명령 제도와 필수 공 익사업에 꼭 기억해두세요!
긴급조정'은 쟁의가 공익성을 띤 업체에서 발생했거나 국민경제를 위태롭게 할 경우 노동부장관이 결정한다. 알선·중재·조정의 개념을 묻는 문제가 출제됨 노동위원회(勞動委員會) 노동행정의 민주화와 노사관계의 공정한 조절을 목 적으로 설치된 ...
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아시아나항공 조종사 총파업 노조간부들 벌금형 확정
이에 노동부장관은 파업으로 인한 국민경제적 손실 누적과 국민의 일상생활에 대한 위협 등을 이유로 8월10일 긴급조정 결정을 공표하며 '즉시 쟁의행위를 중지하고 ... «오마이뉴스, 3월 13»
"노사관계로드맵, 파업 원천 봉쇄안"
또한 필수공익사업의 범위가 확대되었고, 직권중재가 폐지되는 명분으로 대체근로의 전면 허용, 긴급조정제도의 존치를 두었다. 여기에 부당해고시 처벌조항의 삭제, ... «민중언론 참세상, 11월 06»
노조 "차라리 정부 중재 받겠다"
노동부가 고심 끝에 긴급조정을 발동하게 된 결정적 계기는 아시아나항공 조종사노조가 갑자기 “긴급조정을 받아들이겠다”고 태도를 바꿨기 때문이다. 앞서 노동부는 ... «조선일보, 8월 05»
