«일반적구속력» 관련 한국어 책
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대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강
이를 바로 일반적 구속력 이라고 한다. 그런데 여기서 주의할 것은 조직 대상을 서 로 같이하는 조합원에 대해서만 일반적 구속력이 인정된 다는 것이다. 즉 조합 가입대상이 아닌 근로자에 대해서 는 일반적 구속력이 인정되지 않는 것이 원칙이다.
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무 노조 사업장 에서 의 집단적 근로 조건 결정 법리 - 4페이지
26 ) 물론 노사 협의회 의 근로자 위원 이 과반수 노동 조합 의 대표 와 그가 위촉 한 자 이므로 「 노동 조합 및 노동 관계 조정법 , ( 이하 " 노조법 " 이라 한다 ) 제 35 조의 일반적 구속력 에 따라 비조합원 과 소 수 노동 조합 의 조합원 에게도 그 의결 이 ...
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유럽의 산별 단체교섭과 단체협약 연구 - 57페이지
대로 받아 들여진다 . 이러한 구조 를 일반적 으로 독일 단체 교섭 에 있어서 의 변형 된 패턴 교섭 방식 으로 부르고 있다 . ... 15 ) 특히 한 산업 이나 지역 노동자 의 50% 이상 이 산별 협약안 의 적용 을 받는 경우 에는 노동부 에 의한 일반적 구속력 선언 ...
24, 96 헌마 172 등 헌법 재판소 법 제 6B 조 제 1 항 에 대한 한정 위헌 결정 의 일반적 구속력 헌법 재판소 법 제 68 조 제 1 항의 " 법원 의 재판 을 제외 하고 는 " 부분 의 위헌 여부 는 헌법 재판소 가 이미 판단한 바 있다 . 따라서 헌법 재판 소의 법률 에 ...
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Pŏmnyurhak taesajŏn - 906페이지
우리나라 법제 (法滄 1D 는 이를 인정 하지 않으나 일반 의 우선 특권 <優先 1 射藍) 은 이와 유사 한 제도 이다 i - %「 선취 특권 」 일반적 구속력 ( -穀的拘束力) 근로 협약 에 대하여 노동 조합법 이 특별히 인정 한 것 . 한 공장 · 사업장 그 밖의 직장 에서 ...
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1994년도임금인상활동지침 - 124페이지
노동 조합 볍 상의 일반적 구속력 조항 을 奮 용 한다 . 노동 조합법 상의 「 일반적 구속력 」 조항 을 활용 하여 , 이들 의 노동 조건 이 상용 노동자 들 과 같 도록 한 다 . 일반적 구속력 이라 함 은 , 하나 의 사업장 에 고용 되어 동종 의 일 을 하는 노동자 중 ...
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노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 251페이지
한국 일보사 노조 사건 ( 김현기 ) : 단체 협약 의 일반적 구속력 대법원 1992. 12. 22. 제 1 부 ( 아 ) 판결 , 92 누 13189 , 대법 판 이회창 , 배만운 ( 주심 ) , 김석수 , 최종영 . ( 원심 서을 고법 1992. 7. 31. 선고 , 91 구 28506 ) 참조 조문 : 노조법 제 37 조 ...
磬 1 鼓 노 의 醫件-職場單位 의 일반적 구속력 은 별도로 行政官廳 의 行政行爲 가 없이 자동적 으로 적용 되지만 地域的拘束力 은 실 질적 요겐 을 갖 춘 때에 다음 파 같은 행정적 인 절차 를 거쳐서 효력 이 확장 적용 된다 . 첫째 로 , 단체 협약 의 당사자 ...
wr 선취 륙켠 J 인 반적 구속력 ( -般的拘束力) 근로 혐약 이매과 여 노동 조합법 이 측 별히 ... 이것 올 일반적 구속력 이라 又 하는 바 독일 의 노동 협약 령 ( 1818 . la · 23 ) 의 일반적 구속력 의 선언 제도 를 본한 것 이라고 하나 조합 보호 룰 위합 것인지 ...
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공무원 노사 관계 의 합리적 운영 을 위한 제도 개선 방안 - 99페이지
3) 단체 협약 의 효력 확장 ( 일반적 구속력 제도 ) 노조법 제 35 조에 의하면 " 하나 의 사업 또는 사업장 에 상시 사용 되는 동종 의 근로자 반수 이상 이 하나 의 단체 협약 의 적용 을 받게 된 때에는 당 해 사업 또는 사업장 에 사용 되는 다른 동종 의 ...
