«직장집단» 관련 한국어 책
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같은 것들을 새롭게 수행해야만 그 책무를 다할 수 있다. 첫째, 목표 달성=일상의 관리 업무. 둘째, 조직 운영=직장 집단의 활성화. 셋째, 부하 직원의 육성=인격 형성과 후계자 육성. 넷째, 대외 관계의 관리=다른 부서나 사외 조직과의 절충과 관계 조정.
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일상에서 실천하는 16가지 성공 습관 습관의 기적
이른바 직장 우 정말 운이 없어 어쩔 수 없이 다닌다.” 한 취업 관련 업체가 직장인 1천여 명을 상대로 조사를 벌인 적이 있 다. 그 결과는 충격적이다. 응답자의 44. 6퍼센트가 회사 보통은 소속집단에 속해 있다는 사실을 자랑스러워하고, 집단이 정 한 ...
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복수 노조 환경 하 의 노사 관계 연구 - 59페이지
일본 의 복수 노조 는 관리 기구 로서의 직장 집단 과 의견 집약 기구 로서의 직장 집단 의 분열 의 성격 을 띠며 , 1950 년대 이래 의 조합 분열 은 후자 의 직장 집단 에서 전자 의 직장 집단 으로 의 이행 에 의해 초래 되었다 . 그 과정 에서 중심 적인 역할 ...
어른 이 되면 집단 에 의 진입 과 퇴출 이 자의성 에 맡겨져 있다 . 그러나 동일 지역 에서 살다 보면 성원 들은 정 으로 맺어 지게 된다 . 도시 의 근린 집단 도 그러 하다 . 구조 와 조직 을 갖는 직장 집단 이 되면 확연히 특색 이 달라진다 . 직장 은 일명 보수 ...
그다지 크지 않은 회사의 경리로 일하고 있었던 미주, 그녀와 같 은 직장을 다니고 있는 인물은 사장을 포함해 모두 일곱 명. 미주를 비롯해 여자는 단 두 명, 그 외는 모두 남자였 다. 납치범의 인상착의와 비교를 해보니 딱 한 사람이 납 치범의 안면을 튼 ...
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產業心理學: 産業.經營의人間科學的基調 - 115페이지
기업 집단 의 규모 가 크면 클수록 그 경향 은 더욱 커진다 . ... 왜냐하면 직장 집단 에서 의 종업원 은 그 集團成員相互 의 영향 을 받아 力學的均衡 을 형성 하면서 그 루우프 로서의 활동 을 추진하고 있는 것이므로 , 그 멤버 가 -燈感·參加感 을 크게 ...
무릇 직장 집단은 마음속으로 굳게 결합하면 상승효과가 크게 나타나고, 놀랄 만한 힘이 솟아나오는 법이다. 베테랑 리더는 이런 이치를 잘 알고, 어려운 문제에 부딪히면 멤버 전원에게 실상을 호소해 협력을 구하며, 그렇게 되면 전원이 역할을 분담 ...
광주일보≫ 신문업집단의 설 립을 시작으로 이 시기에 설립된 신문업집단은 비영리 사 신분으로 인가를 받았다. ... 이 시기 신문업집단은 모 두 당의 기관지 성격을 유지하고 있었다. ... 여전히 비영리 직장 사업의 신분 으로 세금 혜택을 받고 있었다.
반면 집단 주의적 가치가 높은 곳은 주로 인도네시아, 콜롬비아, 파 나마, 중국, 일본과 한국과 같은 나라들이다. ... 그 예로 어떤 집단주의 문화권은 모든 다른 내집 단보다 가족을 우선시하는 한편, 또 다른 집단주의 문화권 은 직장을 모든 다른 내집단 ...
서구의 개인주의 적 창의성이 아닌 집단 창의성이 꽃을 피운 좋은 예라고 칭 찬했다. 삼성에는 스티브 잡스 같은 상징적 리더는 없지만 '조직 창의성'을 통해 세계적인 리딩 기업이 되었다는 것이 의 경쟁에서 삼성의 선전을 있다는 것이다. 과연 그럴까?
