중국어 사전에서 "论资排辈" 뜻

중국어 에서 论资排辈 의 발음

论	资	排	辈
lùn	zī	pái	bèi

중국어에서 论资排辈 의 뜻은 무엇인가요?

중국어 사전에서 论资排辈 의 정의

연공 서열 : 기반 : 자본 : 연공 서열, 자격, 세대 : 크기 또는 서열. 연공 서열에 따라, 연공 서열에 따라 치료 수준, 치료 수준

论资排辈 의 번역

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«论资排辈» 관련 중국어 책

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转变“官”念

由于有了“论资排辈”,至少有了个基本标准,使人们在相当的时间内能安心工作。 2“论资排辈”也符合符合人的成长规律,并能保证员工的心思主要用在工作上。中国文化的核心在于“和”,在这个土壤中,激烈的变化和快速的升迁往往都是让大多数人不容易 ...

杨宝藏, ‎Esphere Media（美国艾思传媒）, 2013

教育領導理論與應用 - 第 v 页

諷刺的是,兩種鄉愿作法卻沿用至今,其中包括「論資排輩」與「隨機抽籤」。此在現代社會中難以想像,但卻以不同形式在學校中橫行。顧名思義,論資排輩即是不論賢愚,僅以個人入行先後為資源分配依據。明末大儒顧炎武對此曾大加撻伐,其以倡行此制之 ...

秦夢群, 2013

当代中国大思路: 邓小平的理论与实践 - 第 109 页

0 这种封建主义影响主要表现在论资排辈和轻视文化知识两个方面。长期以来,论资排辈成了干部是否可以任用的主要的、甚至压倒一切的条件,这样,就把一大批合格的年轻人排挤在各级领导岗位台阶之外。许多德才兼备的年轻人由于资历浅、辈份低而 ...

金羽, ‎陈先奎, 1989

中国的难题: 王东京经济观察

我曾读过一本历史方面的书,记得其中有一节, "论资排辈也是好东西"。其用历史分析的结论,与我用经济学分析正好殊途同归。据作者考证,论资排辈起于北魏,发明人是当时的吏部尚书,叫崔亮。据说,崔亮发明此法,也是出于无奈。崔亮有个叫刘景安的外甥, ...

王东京, 2006

第二个十年(1988—1998):理论·政策·实践—资料选编: 党的十一届三中全会以来. 民主和法制建设

问题就出在这个四世同堂、论资排辈的家庭,出在封建家长制,出在封建家长意识。这个家庭建立了论资排辈的秩序、使爷爷居于封建家长的位置,反过来,爷爷又维护着这个家庭论资排辈的秩序。所以,这种秩序是小说集中批判的对象。堂妹夫那使众人"如 ...

沈冲, ‎向熙扬, ‎刘俊瑞, 1998

与官员谈中国改革 - 第 47 页

如果我们也用实证方法,分析官场的论资排辈,那么就要回答:第一,官场是否存在论资排辈?第二,论资排辈如果存在,那么它为什么存在?对第一个问题,大家有目共睹,无需我费笔墨;对后一间题,我曾思考多年,现在我的答案是:论资排辈与干部委任制有关, ...

王东京, 2004

人才学槪论 - 第 318 页

在奴隶、封建制社会里,论资排辈成了统治阶级维护等级,讲究门第,操持特权的精神支柱。现在这种不成文但又习以为常的做法,实际上是封建等级制的一种遗毒。按照论资排辈的思想用人,必然是以资历和辈份作为选拔和使用人才的决定性依据,这样无疑 ...

叶忠海, 1983

论智力开发 - 第 22 页

破论资排辈#不久前,邓小平同志在中国科学院茶话会上说: "我们要培养人才,发现人才,在这个问题上要改变论资排辈的现象。"的确,当前论资排辈现象不仅在干部队伍中严重存在,而且在科技、教育界里也同样颇为突出。它严重地阻碍了培养、选拔和使用 ...

夏禹龙, 1987

组工笔记:

我们的主要做法是:一、坚持凭实绩,努力走出论资排辈的用人误区凭实绩用人,就是要真正打破用人上的论资排辈、平衡照顾,努力解决过去“干多干少一个样,干与不干一个样”的用人误区,切实让政绩突出的干部得到提拔任用。坚持这一点,关键是在考核 ...

陈东风, 2015

心理学与你的生活：各种生活困惑的心理应对策略:

论资排辈以年龄、资历为选拔人才的主要衡量标准,就是管理者的论资排辈心理。年龄和资历所反映的主要是一个人的实践经验;丰富的实践经验是好的,但并不能等同于能力与水平。如果因为一个人没有资历而埋没其才能,是人力资源管理者的重大失误。

牧之 张震, 2014

«论资排辈» 단어를 포함하는 뉴스 기사

다음 뉴스 기사의 맥락에서 국내 및 국제 언론이 말하는 내용 및 论资排辈 단어를 사용하는 방법을 알아보세요.

副教授：长期以来干部选拔中论资排

毋庸讳言，长期以来，我们在干部选拔中论资排辈，唯年龄、唯学历、唯分数的现象还较为突出，受“下必有错”观念影响，领导干部一旦升迁到某一行政级别，此后只会平 ... «中国新闻网, 9월 15»

人社部谈教师职称制度改革:克服论资排辈现象

改革引导教师更加注重师德素养，更加注重教育教学业绩，让广大教师潜心教育教学工作，克服了“论资排辈”、“熬年头”的现象，形成了一股讲师德、比业务的良好风气。 «新浪网, 9월 15»

书摘：论资排辈也是好东西

论资排辈和抽签法可以算作灰色规则，位于白色的正式规则和黑色的潜规则之间。 一 .... 顾炎武说，如今谈到论资排辈制度，都说起源于北魏的崔亮。读读崔亮的本传， ... «商业评论网, 9월 15»

中国僧人起名有规矩论资排辈讲究多

按照元代雪庭福裕禅师所确立并沿用的70字字辈排序，不仅可以以此为僧侣方丈们论资排辈还可以借此防止冒宗。 曾经红极一时的海灯法师自称为少林正宗，并自诩 ... «凤凰网, 8월 15»

公鸡打鸣也得论资排辈

打鸣是一种类似于狗狗用尿液气味标记领地的行为；每天清晨那些激昂鸣叫也不是随机和任意的，公鸡们必须论资排辈，按其在群体中的地位依次“发言”。 «成都全搜索新闻, 7월 15»

日本一研究称公鸡打鸣也得论资排辈

日前，日本一研究发现，打鸣是一种类似于狗狗用尿液气味标记领地的行为；每天清晨那些激昂鸣叫也不是随机和任意的，公鸡们必须论资排辈，按其在群体中的地位 ... «中国新闻网, 7월 15»

戛纳电影节“论资排辈”现象严重媒体也被分等级

对于论资排辈，国人最是诟病。其实，这种传统在“山的那边海的那边”也不一定好得到哪儿去。前些年的戛纳电影节，就是注脚之一。关于戛纳电影节评委、导演们的“ ... «央视国际, 5월 15»

韩媒：人口老龄化问题不可搁置应打破论资排辈

阻碍高龄者就业的最大绊脚石为论资排辈式的薪酬体系。此体系是在上个世纪六七十年代引进的，那时人们的平均年龄为60岁左右，退休年龄更早。因此即使每年上调 ... «人民网, 4월 15»

部队"带病提拔"现象依然存在调整干部搞论资排辈

有的平时不深入了解、细心观察，要调整使用干部时临时抱佛脚；有的搞论资排辈、平衡照顾，而不是看谁更优秀、更合适；有的简单以票取人、以分选人，不看实际表现， ... «人民网, 2월 15»

明星年终奖不是人人有！论资排辈有高低

... [摘要]通常明星老板们都会将最大的红包发给工作室中的核心成员，他们要么是明星老板的赚钱左膀，要么是贴身右臂。终归到底，不劳而获那是白日梦，年终奖都是 ... «腾讯网, 2월 15»