«信赏» 관련 중국어 책
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也就是说赏罚应当具有赏一劝百,罚一警众的作用,应当有利于推动整个社会风气的好转。但是如何才能做到这一点,文王并不十分明白。姜太公对此作了深透扼要的阐述。他认为,关键在于施行赏罚的君主是否具有“赏信罚必”的“诚心”。所谓诚心,就是出以 ...
以“信”治兵,还必须做到信赏、信罚。赏罚,历来是统治者非常重视的问题。在政治、经济、军事等各个领域,只要有统御和被统御的关系存在,这个谋略就有它的存在意义。《孙子兵书》开篇就在“五事”、“七计”中提出“赏罚孰明”的问题。据《韩非子∙外储说》记载: ...
而责罚则是反面强化,即对某种行为给予否定,使之逐渐消失。“信赏必罚”指的是“当赏则赏,该罚则罚,赏罚分明”。自古以来,“信赏必罚”是军事家用人、带兵的不二法则。治军要赏罚严明,一视同仁,不能受个人因素的影响,不可感情用事。否则,人心便会背离, ...
奉法者强则国强,奉法者弱则国弱” (同前) ,法令应成为判断是非功过、行赏施罚的惟一标准,即以法令为准绳。要依法办事,必须做到:法令统一,不能政出多门, ... 法不 子·定法》) ,这是法家以法治国的重要政策。信赏必罚的关键在于“去 60 政治改革与政府创新.
《六韬》曾云:“赏贵小,诛贵大,罚贵必”。“杀一人而三军震者,杀之;赏 ... 因此,惩罚要铁面无私、六亲不认,奖励更要实事求是、论功行赏。如果失去了公平性,会让小人 ... 也才能尽心尽力地去工作。相反,没有做到信赏必罚,任何人都放心大胆地胡作非为,那么整个.
尤岭岭, Esphere Media（美国艾思传媒）, 2013
从此一颐不振 o 班超以于闻国 2.5 万军,对战两倍于己的敌人,虽处于劣势,但因善用计谋终能以少胜多,从而战胜敌人,这正皇诸葛亮所说的智才 o 战国时,邹忌辅佐齐威王推行信赏必罚的原则,重赏特即墨治理得井井有条的大夫而对于治理不九又一贯行贿 ...
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权力场: 中国传统政治智慧研究 - 第 98 页
(三)信赏尽能^韩非说, "赏誉薄而谩者,下不用;赏誉厚而信者,下轻死"。信赏首先是有功才赏,郑重对待赏赐,不能轻赐滥.赏,以免造成臣下无功而获赏的侥幸心理。韩非赞赏韩昭侯深通信赏之道。昭侯有一条穿旧了的裤子,他命令侍从把它收藏好。侍从锐:大王 ...
收拾周黄策略,成就孙刘基业,未信赏音无?我醉君起舞,明日隔江湖。词的上片描写鲁口的地理形势,设想武昌士民对“楼公”的欢迎,并对友人有所勉励。共四句。第一句写地理形势,所以说“鲁口天下壮”,它与楚(古时长江中下游一带)、三吴(古指吴郡、吴兴、 ...
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别让管理败在不会激励上：做管理一定要会的80个激励方法:
林伟宸 编著. 奸将军”。事后,刘秀常对大将们说:“祭遵是一个惩罚严明的人,大家应该谨慎从事,不要落到他手里,因为他决不会徇私情的。”祭遵赢得了东汉军民无比的爱戴和拥护,与他一直奉行该赏的一定要赏,该罚的一定要罚的办事原则,铁面无私、信赏必 ...
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三星浴火重生: 李健熙改革十年 - 第 178 页
信赏必"赏"的人才经营李健照是奖励制度的信奉者,他的信念就是给予经营团队破天荒的年薪,以及果断地实施股票选择仅( StockOption )等奖赏制度,此一制度能成为活化组织与发挥个人创意的基础。他经常指示说: "对于公司有帮助的人才,就不要节省 ...
