जपानी मध्ये ちいきげんてい‐せいしゃいん म्हणजे काय?
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जपानी शब्दकोशातील ちいきげんてい‐せいしゃいん व्याख्या
प्रादेशिक मर्यादित नियमित कर्मचारी स्थायी कर्मचारी कार्यरत मर्यादित कामाचे ठिकाण. एक मर्यादित नियमीत कर्मचारी पुनर्स्थापनेसह पुनर्स्थापनेची नाही, परंतु वेतन वाढ आणि जाहिरात मर्यादित आहेत. ちいきげんてい‐せいしゃいん【地域限定正社員】 勤務地を限定して働く正社員。限定正社員の一形態。転居を伴う転勤はないが、昇給や昇進は限定される。
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日本でいちばん大切にしたい会社3: - 第 3 巻
シリーズ累計650，000部越え。 ●「人を幸せにする経営」 ●「社員とその家族を大切にする経営」 の実例が、今回は7社掲載 日本の魅力再発見！ 会社の魅力再発見！ ...
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中国社会主義体制の危機と軍事覇権: 暴発の抑止と民主革命への道を探る
この不満は理解できるが,第 2 次世界大戦においきゅうさばくちいきしゅつしんぎせいしゃまつさべついつては旧佐幕地域出身の犧牲者であっても祀られているから,差別は一ていぜ ... ただ,合祀を望まない遺族などの意思そんちょうひつょうゃすくにじんじゃげんじょうもんだいも尊重される必要はあり靖国神社の ... じたいさべつ人の戦死者を合祀していなかったとすれば,それ自体差別ともいえるし,せんぼつしゃなまえしるせきひぜんいんいぞ ...
3
地域再生の罠: なぜ市民と地方は豊かになれないのか?
社員を大切にしない会社は歪んでいく。それと同じように、市民を蔑ろする都市は必ず衰退する。どんなに立派な箱物や器を造っても、潤うのは一部の利害関係者だけで、地域に ...
4
スモールマート革命: 持続可能な地域経済活性化への挑戦
TPP時代の地域経済生き残り方策を模索する、すべての行政、ビジネス、NPO、コミュニティ、アカデミズム関係者必読の政策ガイダンス!
5
小学教科書ワーク 教育出版版 小学社会 5年 - 第 5 巻 - 110 ページ
隋このことから、森林は何とよばれていますか。*太陽からの光>ム< V ... 森林にはげんいん地球温暖化の原因となる、「 _ にあてはまるものを取りにむはたらきがあります。 ... ちいき W \・日本には各地に火山があり、周辺の地滅は口の議審を受けることがある。 ... どしゃ- * * _ ○ _ のえいきょうで、川のはんらんや土砂くずれが各地で起きている。
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誰でも読める日本近代史年表: ふりがな付き - 258 ページ
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なぜあの会社には使える人材が集まるのか: 失敗しない採用の法則
なお、本書では、無期雇用契約の社員を「正社員」と表しています。最近、耳にすることが増えた「限定正社員」つまり、短時間正社員、地域限定正社員、職務限定正社員なども、そうした制約のない、「いわゆる正社員」と合わせ正社員として総称し、限定かそう ...
M 話(雇用・退職の境目)「限定正社員」制度は社員の年収引き下げが目的なのか?「限定正社員」制度の導入が叫 ... 正社員導入の狙いです。すでに流通・飲食業などのサービス業を中心に勤務地を限定した地域限定社員制度を導入する企業が増えています。
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「機会不均等」論: 人は格差を背負って生まれてくる？
最近では、これは男女差と直接の関係はないが、「限定正社員」という身分での働き方が導入されようとしている。これは解雇を ... 四年制大学を卒業しても、多くの女子学生は一般職あるいはせいぜい地域限定総合職としてしか働き口がないということになった。
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証券マンの「お仕事」と「正体」がよ~くわかる本: 本当のところどうなの? 本音がわかる!仕事がわかる!
一応丶全国区(海外も含む)の転勤を伴う総合職は、将来丶役員になる可能性がやや高い丶地域限定型の総合職は、ややその可能性が低いという違いだろうか。つまり全国区での転勤を伴うか丶そうでないかの違いはあるが正社員は、みな「総合職」と考えれば ...
