जपानी मध्ये ひみつほじ‐けいやく म्हणजे काय?
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जपानी शब्दकोशातील ひみつほじ‐けいやく व्याख्या
गुप्त ठेवण्याचे करार [गोपिणी करार] त्रयस्थ पक्षांना खुलासा करण्यापासून किंवा लोकांच्या अनपेक्षित उद्दीष्टांसाठी वापरलेल्या व्यक्ती किंवा महामंडळांद्वारे मिळविलेल्या गोपनीय माहितीस प्रतिबंध करण्यासाठी करारनामा . गोपनीयतेची कर्तव्ये एनडीए (नॉन प्रकटीकरण करार) ひみつほじ‐けいやく【秘密保持契約】 個人または法人が所持する、一般に公開されていない秘密情報を第三者に開示されたり、想定外の目的に使用されたりすることを防止するために締結する契約。守秘義務契約。NDA（non-disclosure agreement）。
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«ひみつほじ‐けいやく» संबंधित जपानी पुस्तके
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プラント用語辞典: Ei-Wa - 537 ページ
... 3 ( ^ 31 ) 16 ^3516 びぶんきゅうちやくねつ〔微分吸着熱〕^1^61"60113111631 0^3(1501"^100 びふんさい〔微粉砕〕お 116 ... ほじ〔秘密保持〕 0011 出 50105111 ^ /ひみつほじぎむ〔秘密保持義務〕^びひ 01)11 ^ 3 ( 1011 ひみつほじけいやく〔秘密保持 ...
とはいえ、陳腐化することがわかりきっている情報までいちいち秘密保持で縛っているのでは、お互いにわずらわしくて仕方がないということもあります。そこで、契約によっては、秘密保持義務を負う期間をあらがじめ何年がに区切っておくこともあります。
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「知らない」では済まされない！ コンプライアンスの実践知識: 「知らない」では済まされない!
また、個別に秘密保持契約や秘密保持誓約書を作るべき場合もあります。そうした書面を作成する必要があるのは、従業員や契約社員だけではありません。例えば、会社同士で正式な契約関係に入る前に情報交換をして、将来のビジネス関係に入るかどうかを ...
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図解入門ﾋﾞｼﾞﾈｽ最新ISO27001 2013の仕組みがよ〜くわかる本
4 秘密保持契約又は守秘義務契約上「A.13.2.4 秘密保持契約又は守秘義務契約」は、情報保護に対する組織の要件を反映する秘密保持契約又は守秘義務契約のための要求事項は、特定し、定めに従ってレビユーし、文書化することを要求しています。
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図解入門ビジネス最新ISO27001の基本と実践がよーくわかる本: jōhō sekyuriti ...
第 8 は、契約終了時における情報の返却又は破棄に関する条件です。第 9 は、契約違反が発生した場合にとられる処置です。このような契約を締結する第ーの目的は署名者にどのようなものが秘密保持の対象であるか、またそれ 5 をなぜ保護する必要がある ...
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個人情報保護法対策セキュリティ実践マニュアル 2005年度版: - 328 ページ
秘密保持契約書「業務委託契約書」(ド^さ。)は、特定の業者と委託取引を開始する際に取り交わす基本的な契約書です。つまり、一度企業間で締結すると総務部や委託元の部署が所定の保管場所に収めてしまい、契約有効期問中の個別業務に際しては、 II に ...
日本ネットワークセキュリティ協会個人情報保護ガイドライン作成ワーキンググループ, 2005
NDAも鉄則がわかる。情報漏えいを防ぐ実務と心構え。
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情報処理教科書 iパスクイズ222 ITパスポート試験攻略の書 - 111 ページ
冥橋盤谷杏鶴嘴 J リッて厳格に管理することを促すために契約書に盛り込む項目とし「|て、適切なものはどれか○開発後の保守体制○開発体制図○システム全体の性能保証○秘密保持*秘密保持契約秘密保持契約*は NDA ともよばれ、個人情報や営業秘密 ...
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図解入門ビジネス最新知的財産のデューデリがよーくわかる本: M&Aでは知財をどのように評価するか?
営業秘密の取 0 扱い秘密保持すべき情報の範囲〕 1 秘密に保持する期間^ ^秘密情報を開示するための条件| 1 秘密情報を ... スによって得たわが社の営業秘密を、秘密保持契約に反して不正に利用している」として訴訟を提起されるリスクが生じるからです。
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図解入門ビジネス中国ビジネス法務の基本がよーくわかる本: ビジネスの実際から法律問題までを完全図解
無固定期間労働契約の締結義務この時点で会社は無固定期間労働契約を締結しなければならない可能性が高い! 1 回目の固定期間労働契約 2 回目の固定期間労働契約(ら)秘密保持および競業避止会社と労働者は、労働契約において企業の商業秘密と知 ...
