जपानी मध्ये オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング म्हणजे काय?
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जपानी शब्दकोशातील オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング व्याख्या
जॉब ट्रेनिंग वर 【ऑन-द जॉब प्रशिक्षण】 ऑ जेटी (OJT) オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング【on-the-job training】 オー‐ジェー‐ティー（OJT）
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«オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング» संबंधित जपानी पुस्तके
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外部の力を活用して能力を伸ばす オフ・ザ・ジョブ・トレーニング、たとえば研修 ... 第ー章で、キャプテンシップの研修は、現場の中でオン・ザ・ジョブ・ラーニングのきっかけづくりにつながるということを述べましたが、このことは、日本企業の体質強化に大きな影響 ...
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求められる新世代のジェネラリスト: 日本型経営に欠かせないジェネラリストの存在
日本型経営に欠かせないジェネラリストの存在 平田周. 務省や財務省には出世コースというのがある。当時、企業においても、同様の人材育成方法採用されていた。これは終身雇用制の下でなければできないものである。オンザジョブ・トレーニングの一種が、 ...
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ものづくりの英会話: 5Sと作業現場 - 191 ページ
We have both On-the-Job Training and Offthe-JobTraining.はい。オン・ザ・ジョブ・トレーニングとオフ・ザ・ジョブ・トレーニングの両方があります。 John Arethese peopletaking a class?この人たちは、クラスを受けていますか。 Akira Yes, theyare.はい、そう ...
は丶「オン・ザ・ジョブ・トレーニングで教育していた」と回答しているが、オン・ザ・ジョブ・トレーニングとは、仕事をしながら必要に応じて教えることであり、この回答そのものが、臨界教育が不十分であったことを示している(ウラン加工工場臨界事故調査委員会資料 ...
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経済学「七つの常識」の化けの皮をはぐ: アベノミクスで躍り出た魑魅魍魎(ちみもうりょう)たち
そして丶社会人になってからも、落伍者を出さないようなオン・ザ・ジョブ・トレーニングなどめったにやらない。そういう社会環境の中で、強引にエリート官僚から「一度雇った勤労者は解雇するな」と命令されても、企業としては使い物にならない可能性の多いふつう ...
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経済論争の核心はここだ: アダム・スミスに学べ - 189 ページ
会人になってからも、落伍者を出さないようなオン・ザ・ジョブ・トレーニングなどめったにやらない。そういう社会環境の中で、強引にエリ]ト官僚から「一度雇った勤労者は解雇するな」と命令されても、企業としては使いものにならない可能性の多いふつうの大学卒 ...
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通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話
(オン'ザ'ジョブ,トレーニング) 0^^」丁(オフ'ザ'ジョブトレーニング) ? 00 ^を回す? (プラン) 0 (ドウ) 0 (チェック)八(アクション)人間の機械視散布图参差不齐、参差不平 00001 611^1 、 001101611 产品质量缺陷 0115111310 2&1113118 ^ 110X130 行不通 X!0 ...
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情報処理教科書 基本情報技術者 テキスト＆問題集 2015年版 - 341 ページ
OJTとOff-JT OJT(On the Job Training:オンザジョブトレーニング)は,仕事上における教育訓練です。実際的な仕事に関連した能力(知識・技術・態度)を日常業務を通じて,上司や先輩が明確な計画と目的のもとに,部下や後輩を直接指導することです。集合教育の ...
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情報処理教科書 基本情報技術者 2014年版 - 329 ページ
OJTとOff-JT OJT(On the Job Training:オンザジョブトレーニング)は,仕事上における教育訓練です。実際的な仕事に関連した能力(知識・技術・態度)を日常業務を通じて,上司や先輩が明確な計画と目的のもとに,部下や後輩を直接指導することです。集合教育の ...
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日本の労使関係制度の形成: 内部化の歴史的展開 - 38 ページ
従業員がすべて企業家となるホロン型システムへの移行を目指し、終身雇用'年功序列賃金から解放されるのであれば、会社をかわることが即不利益になることはないかもしれない。企業内のオン,ザ.ジョブ.トレーニングを超えたリカレント教育の充実に力を注ぐ ...
नवीन गोष्टी ज्यामध्ये «オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング» ही संज्ञा समाविष्ट आहे
खालील बातम्यातील आयटमच्या संदर्भात राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय पत्रकार कशाबद्दल बोलले आहेत आणि
オン‐ザ‐ジョブ‐トレーニング ही संज्ञा कशी वापरली आहे ते शोधा.
若手社員が育たないと悩むあなたへ！「無印良品」が教えてくれる人の …
若手が育たない」「OJT（オンザジョブトレーニング＝通常の業務経験から人材を育成すること）では人は育たない」とは多くの組織で聞かれる話です。みなさんの中にも部下の育成で悩んでいる人は多いのではないでしょうか？ 若手が成長しない理由としては、 ... «ダ・ヴィンチニュース, सप्टेंबर 14»
40歳後半からもう給料は上がらない
例えば、オンザジョブトレーニングです。OJTと呼ばれていますが、雇用者の能力や生産性を、企業内で実際に仕事をさせながら向上させていくという教育訓練方法です。 年功賃金は、このような形での能力の向上とほぼ、見合っていました。また、雇用者のライフ ... «日経ビジネス オンライン, सप्टेंबर 10»
