जपानी मध्ये ろうどう‐そうぎ म्हणजे काय?
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जपानी शब्दकोशातील ろうどう‐そうぎ व्याख्या
श्रमिक विवाद श्रमिक परिस्थिती आणि कामगार आणि नियोक्त्यांदरम्यानचा विवाद श्रमिक संबंध समायोजन कायदा अशी परिस्थिती दर्शवितो जेथे कामगार-व्यवस्थापन दावे श्रम आणि व्यवस्थापनादरम्यान जुळत नाहीत, आणि एखाद्या विवाद कारवाईची घटना किंवा घटनेचा धोका आहे.
पर्यायी शब्द
विवाद
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संबंधित शब्द
संघर्ष
वसंत लढाई (शंटो) ろうどう‐そうぎ【労働争議】 労働者と使用者との間で労働条件などをめぐって起こる争い。労働関係調整法では、労使間において労働関係に関する主張が一致しないで、争議行為が発生または発生するおそれがある状態をいう。
類語
争議(そうぎ)
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関連語
闘争(とうそう)
春闘(しゅんとう)
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社労士教科書 社労士 出る！出る！用語集 1099 - 386 ページ
1労働契約の期間に関する事項 2就業の場所及び従事すべき業務に関する事項 3始業及び終業の時刻、所定労働時間を ... ろうどうそうぎたいふかいにゅう労働争議に対する不介入【労一(職安法)】重要度労働争議中の事業所への不介入のこと公共職業 ...
2
中間・期末の攻略本教育出版社会歴史 - 45 ページ
(3)鉄道や海運の広がり' =鉄道の国有化国内一外国航路の開設。画工業化のかげで川厳しい労働条件- "繊維業で女性の長時間労働,低賃金。(2)社会運動の始まりとろうどうくみあいろうどうそうぎ・労働組合の結成。労争議。伸)で運動を取りしまる繍工場法を ...
I77 □『』り」( )でストライキの有容な電八艦戦艦の事議がおこり、軍隊にはって鎮圧されるよいてつじよだいめいかんえいやはそうぎ;日本経済が戦後恐- -ちんあつにみまわれた一 1-ろつ) -たいしようこうろ、労働争議が類発した時期でもあった。 3 代ろうどうそうぎ ...
ろうどうじょうけん【労働条件】賃金.労働時間.休瑕などについての、労働者と使用者との間での雇用条件。ろうどうせいさんせい【労働生産性】投入された労働量と、その結 1 産された生産量との比率。ろうどうそうぎ【労働争議】労働条件などをめぐり労働者と使用 ...
三省堂 (Chiyoda-ku, Tokyo, Japan). 編修所, 1991
労働; !動(ろうどううんどう)『戦後東京労働運動史一一東京地評の 25 年』東京地方労働組合評議会労働旬報社 1980 、『三多摩 ... 労働争議(ろうどうそうぎ)『東京争議団物語』束京地方争議団共闘会議労働旬報社 1965 、『争議組合物語一八二八日の日本 ...
契約は従属的労働関係っまり『労働基準法』などの労働法の適用を受ける契約にっいて用いられる(労基八条ぉ照)。 ... っまり、使用者側は^人でも団を意味し、個別的労働関係の当事者間の紛争が、そこにいう労働争議も、狭義の労働争議は、同法上の労働^ ...
〈2〉団体で交渉する権利(だんたいこうしょうけん団体交渉権)〈3〉団体で行動する権利(そうぎ争議けん権)働く人たちひとりひとりは弱い。お金をもらうほうだから。雇っている人は強い。お金をはらうほうだから。それで働く人(労働者)も雇っている人(使用者)に ...
労働基本権、団体行動権、争議行為の制限.禁止そうぎ-こうい【争議行為】労働関係調整法上は、「労働関係の当事者が、その主張を貫徹することを目的として行ふ行為及びこれに対抗する行為であつて、業務の正常な運営を阻害するもの」と定義される(さ。
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いちばんやさしい日本史の本: いま、歴史の転換点が知りたい! - 252 ページ
... にしはらしゃっかん...........................212 二十一カ条の要求にじゅういっかじょうのようきゅう.....................212 日英同盟にちえいどうめい..............................200 日独伊三国同盟にちどくいさんごくどうめい......235 日米安全保障条約にちべいあんぜんほしょうじょう ...
