«セクショナリズム» संबंधित जपानी पुस्तके
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セクショナリズム शी संबंधित पुस्तके आणि त्याचे थोडक्यात उतारे.
官僚制の「病理」の淵源をさぐる。セクショナリズムという現象の複合的性格を明らかにし、解決への展望を示す。
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省庁のしくみがわかると政治がグンと面白くなる: 日本の内閣、政治、そして世の中の動きが一気に読める!
で用採掘の買公務セクショナリズムは解消できるまた、いくつかの省の補助金で、公民館のような住民のための施設を建設すると、省ごとに別の玄関を設置する必要があり、玄関が主つも四つもあるおかしな建物ができ上がるのです。次のセクショナリズムは、省 ...
3 セクショナリズム日本官僚制の第一一の特色としてあげることができるのは、「省益あって国益なし」とか「局益あって省益なし」などと揶揄されるように、セクショナリズム(部局割拠主義)が、イギリス、アメリカ、フランスといった他の国々と比較して、根強いことで ...
ワーキンググループのうちのーチーム、「リスペクターズ」がテーマとして選んだ行動ガイドラインが「セクショナリズムを排し、仲間の知恵と力を合わせます」であった。セクショナリズムを打ち破るという大目的を実現する手段がこの社内 SNS なのてある。「リスペク ...
発展的セクショナリズム〇友好的にグループを拡大していく企業という組織の中では、働いている者同士は皆で競争し合っている。もっと品よくポジティブな表現をすれば、お互いに腕を磨き合っている。また同時に、同じ業界という広がりの中にあっては丶皆で ...
上司がセクショナリズムを生み、セクショナリズムが会社をつぶす。上司が会社の中でセクショナリズムをどんどん作っていって、そのセクショナリズムが会社をつぶしていく。実際に会社の風通しを悪くしているのは、上司そのもので、これから進化する上司は、他 ...
加藤秀治郎, 岩渕美克. SS 第 2 章政治過程 日本の中央省庁におけるセクショナリズムの背景には、の人事、とくにキャリア職員の人事が、採用から退職後の再就職(天下り)に至るまで省庁単位で行われている ...
理、情報操作、官僚的セクショナリズムの交錯を正面からテ I マにすえて、近未来政治フイの描いた『情報、官邸に達せず I 「情報後進国日本」の悲劇』である。その麻生が、危機管この欠陥を抉った重要なドキュメントとして『同盟漂流』にも引かれている書物が ...
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霞ヶ関の掟官僚の舞台裏: 役所の常識は世間の非常識キャリア官僚が明かすお役所の驚くべき実態
すると、同じ省の中でセクショナリズムが生じてくる。これが、一番やっかいなのである。セクショナリズムは、局や課の既得権益となって争われる。たとえば、残業代やタクシーチケットの枚数にいたるまで、課によって既得権益化している。さらに、局の存亡をかけ ...
教育行政の乖離,および,それぞれの担当の厚生労働省と文部科学省のセクショナリズムである.」"これを克服することが課題といえるが,どのような方法によって行うのかは国民的な論議が必要であろう.第 6 節就学前教育制度の課題赚^^ I,ひ!^就学前教育の ...
नवीन गोष्टी ज्यामध्ये «セクショナリズム» ही संज्ञा समाविष्ट आहे
खालील बातम्यातील आयटमच्या संदर्भात राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय पत्रकार कशाबद्दल बोलले आहेत आणि
セクショナリズム ही संज्ञा कशी वापरली आहे ते शोधा.
トヨタの新車開発がCMになった! 「TNGA STORY」公開へ
大きな組織になればなる程、部門ごとのセクショナリズムが強くなりがちだが、その点、この作品に登場する開発メンバー達は ... もしかすると、トヨタがこのCMを製作した背景には、そうしたセクショナリズムに陥らないための、自戒の念も込めているのかもしれない ... «日刊アメーバニュース, नोव्हेंबर 15»
積極的なパフォーマンスを引き出すために身に付けるべき「リスク …
次から次へと降りかかってくるミッション。円滑な情報共有を妨げるセクショナリズム。時間ばかり費やし、結論の出ない会議──。 ビジネスパーソンの日常は「リスク」との戦いだ。これを乗り切るには周囲との連携が不可欠だが、関係性がうまく構築できていない ... «PRESIDENT Online, ऑगस्ट 15»
企画書はシンプル、ツメは厳しく、定例会議はなし！ 経営破たんを …
かつては各部署がセクショナリズムに陥っていた部分があったと思うんです。「企画は企画」、「現場は現場」みたいな。今は業務スピードが速く、初期段階から企画と現場が絡みますので、お互いに「やらされ感」のようなものは無くなったと感じますね。 DSC_0683 ... «BLOGOS, जुलै 15»
医師や組織に好影響与えるJNP - 東京医療センター松本・菊野両氏に聞く …
菊野 医療がますます高度化、複雑化していく中で、「看護師は、看護業務だけをやる」とか、「医師は、診療だけをやる」といったセクショナリズムで各職種がやっていると、谷間ができてしまうのです。その谷間が、患者にとって、リスクになるわけです。そこを埋める ... «m3.com, फेब्रुवारी 15»
カブク稲田雅彦氏インタビュー① オープンイノベーションでユーザーを …
稲田：いわゆるセクショナリズムがあり、そのようなモノづくりをするハードルが高いなと感じることもあります。 平川：オープンイノベーション型のサービス開発をユーザーと一緒にやって、いざ世の中に出そうとすると、品質保証のセクションがストップをかけるという ... «電通報, एक 15»
2015年1月8日（木）
すると他部署の干渉を遠ざけ、異物を排除するようになる――。私はずっと「これはおかしいぞ」と感じていましたが、こうした「大企業病」を治すには経営トップの強い意志が必要です。このため、グループCEOに就任したとき、第一にセクショナリズムを破壊しなくて ... «PRESIDENT Online, एक 15»
完全復活！ トヨタが挑んだ「働き方改革」の衝撃
だが、機能別の強さは半面で強烈なセクショナリズムを生む。縦割りの関係性は強く、横のつながりは希薄。国道を挟んだ左右の両者は、これまでほとんど相容れなかったのである。 「働き方改革」の現場であるパワートレーン共同開発棟は、右サイドの本社工場 ... «PRESIDENT Online, नोव्हेंबर 14»
セクショナリズムに陥った組織を生き抜く方法
厳しい経済情勢のなか、「部署間対立」が激化する会社が増えている印象があります。そうした状況下では、課長にも多くのストレスがかかります。なかには、敵対する部署に精神的な圧迫を受けるケースも……。そんな事態を招かないために、絶対に押さえておく ... «ダイヤモンド・オンライン, नोव्हेंबर 14»
小学校、４０人学級に戻すのは愚か 官僚に望まれる広い視野 (1/2ページ)
今回のような些末なデータを強調して予算を削ろうとする方針には、財務省の役人さんの悲しいまでに視野の狭いセクショナリズムが表れている。 ちなみに、従来の４０人学級に戻すと必要な教職員の数は約４０００人削減できるとのことだが、それで軽減できる国 ... «ZAKZAK, ऑक्टोबर 14»
「『当社で働く誇り』ないのは、あまりに残念」 社長が目覚めた「ミッション …
先週のエントリー中、G社でセクショナリズムを改めるビジョン会議が立ちあがった話を書いたところ、ビジョン会議に関して複数、「具体的にその内容や進め方を教えて欲しい」とのご要望をいただきましたので、今回はその入口の話を中心にご紹介します。 G社の ... «J-CASTニュース, जुलै 14»
