जपानी शब्दकोशामध्ये "じりつてき‐ろうどうじかんせいど" याचा अर्थ

जपानी मध्ये じりつてき‐ろうどうじかんせいど चा उच्चार

じり	つて	き	‐	ろう	どう	じかん	せい	ど
ziri	tute	ki		rou	dou	zikan	sei	do

जपानी मध्ये じりつてき‐ろうどうじかんせいど म्हणजे काय?

जपानी शब्दकोशातील じりつてき‐ろうどうじかんせいど व्याख्या

स्वायत्त कामकाजाच्या तासांची प्रणाली [पुरवणी स्पष्टीकरण] जपानमध्ये, खूपच जास्त व्यावसाियकतेसह कामगार, जसे की वित्त, संशोधन आणि विकास अशा 10 990000 येन किंवा अधिक कामकाजाच्या नियमानुसार वर्षातून वार्षिक उत्पन्न असणारी अशी एक अशी प्रणाली. तो परिचय समजला जातो

じりつてき‐ろうどうじかんせいど【自律的労働時間制度】 [補説]日本でも、金融・研究開発など専門性の高い職種で年収が1075万円以上の労働者を労働時間規制から除外する制度の導入が検討されている。

じりつてき‐ろうどうじかんせいど चे भाषांतर

आमच्या जपानी बहुभाषी भाषांतरकर्त्यासह じりつてき‐ろうどうじかんせいど चे 25 भाषांमधील भाषांतर शोधा.

या विभागात सादर केलेल्या जपानी चा じりつてき‐ろうどうじかんせいど इतर भाषेतली भाषांतरे स्वयंचलित सांख्यिकीय भाषांतराद्वारे प्राप्त झाली आहेत; जिथे आवश्यक भाषांतर युनिट जपानी चा «じりつてき‐ろうどうじかんせいど» हा शब्द आहे.

• भाषांतरकर्ता जपानी - चीनी: 等怪自治区劳动副国务卿
• भाषांतरकर्ता जपानी - स्पॅनिश: Y etc. culpar subsecretario de trabajo autónomo
• भाषांतरकर्ता जपानी - इंग्रजी: And etc. blame autonomous labor undersecretary
• भाषांतरकर्ता जपानी - हिन्दी: और आदि स्वायत्त श्रम मंत्री दोष
• भाषांतरकर्ता जपानी - अरबी: وغيرها اللوم كيل و العمل المستقل
• भाषांतरकर्ता जपानी - रशियन: И т.д. виноват автономный труда заместителя
• भाषांतरकर्ता जपानी - पोर्तुगीज: E etc. culpar subsecretário trabalho autônomo
• भाषांतरकर्ता जपानी - बंगाली: ইত্যাদি রাজনৈতিক স্বাধীনতা শ্রম আন্ডারসেক্রেটারি
• भाषांतरकर्ता जपानी - फ्रेंच: Et etc. blâmer secrétaire du travail autonome
• भाषांतरकर्ता जपानी - मलय: Dan lain-lain kebebasan politik Setiausaha buruh
• भाषांतरकर्ता जपानी - जर्मन: Und etc. Schuld autonome Arbeits Staatssekretär
• जपानी: じりつてき‐ろうどうじかんせいど
• भाषांतरकर्ता जपानी - कोरियन: 자립적 노동 차관 비난 등
• भाषांतरकर्ता जपानी - जावानीज: Etc. kamardikan politik Pertolonganhttp pegawe
• भाषांतरकर्ता जपानी - व्हिएतनामी: Và vv đổ lỗi cho thứ trưởng lao động tự trị
• भाषांतरकर्ता जपानी - तमिळ: முதலியன அரசியல் சுதந்திரம் தொழிலாளர் துணைச்
• भाषांतरकर्ता जपानी - मराठी: राजकीय इ स्वातंत्र्य कामगार अवर सचिव
• भाषांतरकर्ता जपानी - तुर्की: Vb siyasi bağımsızlık emek müsteşarı
• भाषांतरकर्ता जपानी - इटालियन: E la colpa ecc sottosegretario del lavoro autonomo
• भाषांतरकर्ता जपानी - पोलिश: Itp winić podsekretarz pracy autonomicznej
• भाषांतरकर्ता जपानी - युक्रेनियन: І т.д. винен автономний праці заступника
• भाषांतरकर्ता जपानी - रोमानियन: Și etc vina subsecretar de muncă autonomă
• भाषांतरकर्ता जपानी - ग्रीक: Και κλπ κατηγορήσει αυτόνομη εργασία υφυπουργός
• भाषांतरकर्ता जपानी - अफ्रिकान्स: En ens blameer outonome arbeid ondersekretaris
• भाषांतरकर्ता जपानी - स्वीडिश: Och etc. skylla självständig arbetskraft statssekreterare
• भाषांतरकर्ता जपानी - नॉर्वेजियन: Og etc. skylde autonom arbeidskraft statssekretær

«じりつてき‐ろうどうじかんせいど» संबंधित जपानी पुस्तके

खालील ग्रंथसूची निवडीमध्ये じりつてき‐ろうどうじかんせいど चा वापर शोधा. जपानी साहित्यामध्ये वापराचा संदर्भ देण्यासाठी じりつてき‐ろうどうじかんせいど शी संबंधित पुस्तके आणि त्याचे थोडक्यात उतारे.

大辞林: 漢字引き・逆引き - 673 ページ

三省堂編修所, 1997

労働時間制度における労使の関与に関する調查研究

とりわけ労働時間短縮により、ゆとりある勤労者生活を実現して行くためには、量的な面での労働時間短縮とあわせて、個人の能力を活かした自律的,創造的かつ効率的な働き方を促進するなど、質的な面での改善もまた重要となってきている。こうした多面的な ...

連合総合生活開発研究所, 1996

労働時間の弾力化と生活のゆとり・健康に関する調查: フレックスタイム制度を中心に

とりわけ最近、取り入れられてきた新しい労働時間制度には、変形労働時間、みなし労働時間制やフレックスタイム制があげられる。 ... 述べると、いかにも労働時間がすでに弾力的になり、労働者の管理様式も、他律的な時間管理から自主的あるいは自律的時間 ...

東京都立労働研究所, 1996

労働時間法制改革の諸課題: ホワイトカラー・エグゼンプションの導入をめぐって

... 相応する休日の付与を義務付ける、時間外労働の限度基準を超えてなされた時間外労働に、通常より髙ぃ割増率による割增貸金の ... 自律的に働き、力、つ、労働時間の長短ではなく、成果ゃ能力などにより評価されることがふさわしい労働者のための制度の ...

伊東雅之, 2007

労働時間の法的構造 - 107 ページ

しかし,所定労働時間を 44 時間と定めて,これに(割増賃金でなく)通常賃金しか支払っていなかった場合,ドし 5 八のもとで要求され ... 3 )所定給,変動時間制所定賃金は一定額に定まっているが,労働時間は週ごとに変動するという賃金制度がとられることがある。

荒木尚志, 1991

変容する労働時間制度: 主要五ヵ国の比較研究 - 635 ページ

この項において時間外手当率の支払いが定められている場合、週末および休日に関しては変^期間労働の率による。三時間外労働〖 0 ミュ!ョ" ) I 通常労働日の労働時間を超える労働は時間外労働である。労働者が平日、日曜日または休日の午前零時を超えて ...

山口浩一郎, ‎渡辺章, ‎菅野和夫, 1988

無組合企業の労使関係 - 143 ページ

無組合企業における集団的発言機構としてまず注目すべき制度は、労使協議と従業員組織である。 ... 福利厚生、 2 労働時間'休日'休暇、 3 貸金改定などが含まれ、貸金改定に当たっては会社との間で諮問,答申という手統きを踏むケ一スが半数近くある。だが ...

日本労働研究機構, 1996

労働行政30年の步み - 153 ページ

同時に、黑字率、貯蓄率等もヒ昇がみられた。 ... し、主要^の景気循^パターンに同時性が強まってきていることである。 ... この問、所定外労働時間の削减や一時休業、解雇等企^が様々な形での^用調^を)么範[ # 1 にわたって実施し、お用情勢はかなリ恶化した ...

労働新聞社. 出版部, 1977

職業能力開発促進の実務手引 - 116 ページ

22 爛は、年-間職業能 1 」問化,け卩! ... (例: 9 時 00 分〜 16 時 30 分) 67 簡は、出席した日敉を記人してください。 ... 欄には、労働協約乂は就業規則^に堪づく職業能り問^休暇制度を有し、当^休暇期間中に通常貸金 0 額以上の賃金を支給している埸合にあっては「通常の貨金をお給」を〇で囲んでください。 ... ィ時間によって定められた貨金その額口日によって定められた貢金その金額を 1 日の所定労働時間数(日によって所定労働 ...

（財）職業訓練教材研究会, 2002

残業ゼロ授業料ゼロで豊かな国オランダ: 日本と何が違うのか

子どもの「幸福度」第一位。労働時間は日本の三分の二。教育、経済、社会制度から日常、性、生き方まで、自律と多様性の国オランダと日本を照らし合わせる。

リヒテルズ直子, 2008