कोरियन मध्ये 도급지불제 म्हणजे काय?
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कोरियन शब्दकोशातील 도급지불제 व्याख्या
कॉण्ट्रॅक्ट-आधारित पेमेंट सिस्टम एक फॉर्म ज्यामध्ये कामगारांना काही विशिष्ट काम दिले जाते आणि त्यांच्या कामगिरीनुसार अदा केले जाते. 도급지불제 근로자에게 일정한 노동량을 주고 그 수행정도에 따라 임금을 지급하는 형태.
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«도급지불제» संबंधित कोरियन पुस्तके
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도급 지불제 생활비 의 지불 형태 는 ' 도급 지불제 ' 와 ' 정액 지불제 ' 로 나누어 진다 . 먼저 ' 도금 지불제 ' 는 가장 기본적인 생활비 지불 형태 이다 . ' 도급 지불 제 ' 는 노동 의 양과 질 을 정확히 평가할 수 있는 부문 에 적용 하는 것으 로서 , 여기 에는 ...
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조선 민주주의 인민 공화국 법률 제도: 로동법 제도 - 148페이지
간 > j 도급 지불제 는 간 도급 로동자 들 에게 직접 도급 로동자 들의 작업 성괴 . 에 따라 생활 61 를 계 7 지물 하는 도급 지불제 이다 . 질 도급 지불제 와 기술 지 % 도급 지불 % 는 르동 정량 의 수행 겯과 를 · 적 으로 쁜 < 아니 라 질적 으로 평가 하기 ...
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북한 경제 개혁 의 추진 현황 과 남북한 및 국제 사회 의 역할 - 1050페이지
직종별 임금 인상률 을 차등 한 것은 많은 일 을 하고 많이 번 사람 에게는 많이 분배 하고 적게 일하고 적게 번 사람 에게는 적게 분배 하는 1 도급 지불제 533 ) 를 확 대 적용 하는 것이다 도급 지불제 는 근로자 들이 t 생산 의욕 과 창의 창발성 을 높이 ...
사회주의 로 동법 제 : - ) 9 조에 따르면 " 로동자 , 사무원 , 협동 조합원 들 에게 적용 되는 생활비 의 기본 형태 는 도급 지불제 와 정액 지불제 이며 생활비 의 추가적 형태 는 가급 금제 와 상금 제 " 이다 . 도급 지불제 란 노동 에 대한 보수 를 근로자 들이 ...
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북한 의 시장, 기업 개혁 과 노동 인센티브 제도 - 138페이지
게다가 북한 에서는 종전 부터 노동자 들 에 대한 기본적인 임금 지불 형태 로서 도급 지불제 를 실 시하 는 것이 원칙 으로 되어 있다 . 노동 의 질 과 양 에 따른 분배 를 실현 한 다는 취지 에서 이다 . 그런데 7 · 1 조치 를 통해 도급제 가 강화 된 것으로 보 ...
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북한 경제 와 남북한 경제 협력 - 148페이지
직종별 임금 인상률 을 차등 한 것은 많은 일 을 하고 많이 번 사람 에게는 많이 분배 하고 적게 일하고 적게 번 사람 에게는 적게 분배 하는 ' 도급 지불 제 5 12 ) 를 확대 적용 하는 것이다 . 도급 지불제 는 근로자 들이 ' 생산 의욕 과 창의 창발성 을 높이 ...
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북한 경제, 어디 까지 왔나?: 사회주의 경제 체제 전환국 경험 을 중심 으로
도급 지불제 는 근로자 들이 생산 의욕 과 창 의 창발성 을 높이 도록 하는 데 중요한 역할 ' 을 하도록 조치 하였다 . 그러나 분배 에서 평균 주의 를 배격 한다는 방침 에 따라 인상 된 임금 수준 은 단지 기준 임금 의 성격 을 가질 뿐이며 반드시 보장 되는 ...
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북한 의 경제 제도 와 관리 - 317페이지
이 원칙 에 근거 하여 개인 간 임금 수준 은 자 신의 공헌도 와 소속 단위 의 실적 에 따라 임금 의 차이 가 발생 하는 도급 지불제 26 ) 를 확대 적용 하여 근로자 들이 ' 생산 의욕 과 창의 창발성 을 높이 도록 하는데 2 졔 )「 김일성 저저 집첩 제 14 권 . P.68 ...
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7.1 경제관리개선 조치 이후 북한경제 변화전망 - 10페이지
북한 에서 생활비 지불 의 기본 형태 는 도급 지불제 와 정액 지불제 이며 그에 따라 받는 노동 보수 는 도급 생활비 와 정액 생활비 이다 . 7 도급 지 불제 는 일정한 질 을 가전 생산물 의 생산량 또는 작업량 에 따라 노동 에 대한 보수 를 평가 · 계산 한다 .
최수영, 통일연구원 (Korea). 통일학술정보센터, 2004
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계획 과 시장 의 공존: 북한 의 경제 개혁 과 체제 변화 전망 - 177페이지
물론 과거 에도 도급 지불제 가 없었던 것은 아니지만 개 인주 의적 경쟁심 을 자극 할 우려 가 있어 제대로 시행 되지 않았다 . 그러 나 7.1 조치 이후 에는 과거 정액 지불제 가 적용 되던 부문 과 직종 에서도 최대한 도급 지불제 를 적용 하는 방향 으로 ...
