कोरियन शब्दकोशामध्ये "노동쟁의중재" याचा अर्थ

कोरियन मध्ये 노동쟁의중재 चा उच्चार

노	동	쟁	의	중	재
no	dong	jaeng	ui	jung	jae

कोरियन मध्ये 노동쟁의중재 म्हणजे काय?

कोरियन शब्दकोशातील 노동쟁의중재 व्याख्या

श्रमिक विवादांचे लवादाचे श्रमिक विवादांचे लवादाचे बंधनकारक मध्यस्थीने परिणाम होईल. याचा अर्थ असा नाही की लवादा सार्वजनिक शक्ती किंवा पक्षांच्या करारनाम्याच्या आधारावर स्वैच्छिक निर्णय घेईल, परंतु मध्यस्थीच्या उलट, दूर आहे

노동쟁의중재 노동쟁의를 중재에 의하여 해결하는 경우에 그 중재는 관계 당사자를 구속하는 효력을 가진다. 이는 공권력을 배경으로 또는 당사자의 합의신청을 구실로 중재자가 독단적·자의적 결정을 내려 당사자들로 하여금 무조건 따르게 하는 것은 아니지만, 알선·조정의 경우와는 달리 노동자와 사용자 양측의 자주적 해결의 원칙과는 거리가 멀다.

노동쟁의중재 चे भाषांतर

आमच्या कोरियन बहुभाषी भाषांतरकर्त्यासह 노동쟁의중재 चे 25 भाषांमधील भाषांतर शोधा.

या विभागात सादर केलेल्या कोरियन चा 노동쟁의중재 इतर भाषेतली भाषांतरे स्वयंचलित सांख्यिकीय भाषांतराद्वारे प्राप्त झाली आहेत; जिथे आवश्यक भाषांतर युनिट कोरियन चा «노동쟁의중재» हा शब्द आहे.

• भाषांतरकर्ता कोरियन - चीनी: 劳动争议仲裁
• भाषांतरकर्ता कोरियन - स्पॅनिश: el arbitraje de conflictos laborales
• भाषांतरकर्ता कोरियन - इंग्रजी: Labor dispute arbitration
• भाषांतरकर्ता कोरियन - हिन्दी: श्रम विवाद मध्यस्थता
• भाषांतरकर्ता कोरियन - अरबी: التحكيم النزاع العمالي
• भाषांतरकर्ता कोरियन - रशियन: арбитраж по трудовым спорам
• भाषांतरकर्ता कोरियन - पोर्तुगीज: arbitragem de conflitos laborais
• भाषांतरकर्ता कोरियन - बंगाली: শ্রম বিরোধ সালিসি
• भाषांतरकर्ता कोरियन - फ्रेंच: arbitrage des différends du travail
• भाषांतरकर्ता कोरियन - मलय: Buruh pertikaian timbang tara
• भाषांतरकर्ता कोरियन - जर्मन: Arbeitskampf Schieds
• भाषांतरकर्ता कोरियन - जपानी: 労働争議仲裁
• कोरियन: 노동쟁의중재
• भाषांतरकर्ता कोरियन - जावानीज: arbitrasi regejegan pegawe
• भाषांतरकर्ता कोरियन - व्हिएतनामी: trọng tài tranh chấp lao động
• भाषांतरकर्ता कोरियन - तमिळ: தொழிலாளர் பிரச்சினையை நடுவர்
• भाषांतरकर्ता कोरियन - मराठी: कामगार विवाद लवाद
• भाषांतरकर्ता कोरियन - तुर्की: İşçi anlaşmazlık tahkim
• भाषांतरकर्ता कोरियन - इटालियन: l´arbitrato controversia di lavoro
• भाषांतरकर्ता कोरियन - पोलिश: arbitrażowa sporu zbiorowego
• भाषांतरकर्ता कोरियन - युक्रेनियन: арбітраж по трудових спорах
• भाषांतरकर्ता कोरियन - रोमानियन: arbitraj a litigiilor de muncă
• भाषांतरकर्ता कोरियन - ग्रीक: διαιτησία διαφορών εργασίας
• भाषांतरकर्ता कोरियन - अफ्रिकान्स: Arbeidsgeskil arbitrasie
• भाषांतरकर्ता कोरियन - स्वीडिश: Arbetskonflikt skiljedom
• भाषांतरकर्ता कोरियन - नॉर्वेजियन: Arbeidskonflikten voldgift

«노동쟁의중재» संबंधित कोरियन पुस्तके

खालील ग्रंथसूची निवडीमध्ये 노동쟁의중재 चा वापर शोधा. कोरियन साहित्यामध्ये वापराचा संदर्भ देण्यासाठी 노동쟁의중재 शी संबंधित पुस्तके आणि त्याचे थोडक्यात उतारे.

대한민국에서 반드시 알아야 할 노동법 150: 경영자도 직원도 꼭 알아야 할 노동 관련법 핵심 조항 해설 특강

노동쟁의의. '중재'란. 무엇인가. 노동쟁의의 '조정'에 대해 알아보았는데, 발생한 노동 쟁의에 대한 조정의 범주에는 '중재'도 있다. 그렇다면 조정과 중재의 차이점은 무엇인가? 이 둘의 차이점은'강 제성'여부에 있다. 노동쟁의에서 조정의 경우에는 ...

김동재, ‎김웅수, 2015

쉽게 알자 인사관리

노사 쌍방은 조정기간중 쟁의행위를 할 수 없다. 조정기간은 조정신 이내에 종료해 야 하며, 당사자의 합의로 동일한 기간 범위 내에서 1회 연장할 수 있 다. 중재위원회의 공적 조정, 중재 중재위원회의 중재재정에 의해 노동쟁의를 해결하는 공적 조정 ...

박길우, 2008

노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 107페이지

2) 노동 쟁의 중재 재정 취소 청구 사건 극동 교통 노조 사건 : 공익 사업 의 중재 와 알선 · 조정 서울 고법 1989. 5. 4. 제 2 특별 부 판결 , 88 구 13238 판사 김연호 ( 재판장 ) . 참조 조문 : 노 쟁법 제 30 조 3 호 , 제 32 조 像 항 . 극동 교통 노조 사건 : 공익 ...

신인령, 1995

대중국 투자 지침서

준사법 기구 중국 법은 노동 쟁의가 있을 때 소송을 제기하기 전에 무조건 소재지의 노동쟁의 중재위원회에 중재 를 신청하도록 명시하고 있다. 이는 노동법에 따라 지방 정부가 설치한 중재기구로서 노동 사회 보장 국, 노조, 고용주를 대표하는 사람들 ...

프란치스코 솔레르 카바예로 저, ‎서정아 역, 2014

勞動判例總覧: Nodongjaeng ŭi chojŏngpŏp, kŭllo kijunpŏp pʻyŏn

따라서 당 중재 위원회 는 타 지역 의 시내 버스 업계 의 임금 실태 등 을 감안 하여 노동 쟁의 조정법 제 37 조 규정 에 의거 주운 과 같이 중재 재정 한다 . 75. 극동 교통 ( 주 ) 노동 쟁의 중재 재정 ] - 건 ( 중 노 위 1988. 12. 2) 사 건 개 요 노동 조합 은 ...

崔喆浩, 1989

경제 특구 개발 과 노동 기준 적용 에 관한 비교 연구 - 61페이지

노사간 의 갈등 은 노사 문제 중재 기구 인 노동 쟁의 중재 위원회 의 감독 아래 해결 하고 있으며 법적 절차 에 따른 해결 도 가능 하다 . 2001 년 말까 지 전국 의 현급 이상 노동 쟁의 중재 위원회 는 3,192 개소 , 전임 또는 겸직 의 노동 중재원 은 2 만 명 ...

이장원, ‎박래영, 2004

90년대노동정책방향: 노동의인간화를위하여 - 18페이지

제 4 절 노동 쟁의 조정 1. 강제 중재 의 폐지 현행법 상 공익 사업 의 노동 쟁의 에 대하여는 당사자 쌍방 의 신 청이 없더라도 노동 위원회 의 결정 으로 중재 에 회부 할 수 있도 록 되어 있다 ( 노동 쟁의 조정법 30 조 3 호 ) . 노동 쟁의 에 대한 중재 는 ...

한국노동조합총연맹. 정책연구실, 1990

한국 자본주의 와 노동 문제 - 197페이지

청이 없더라도 엔제나 중재 에 회부 될 것이고 , 노동 위원회 는 게으름 을 부 리지 않는 한 , 냉긱 - 기간 의 종료 전에 중재 재정 을 발할 것이며 , 중재 재정 은 당사자 의 수락 의사 유무 에 관계 없 이 당사자 를 구속 하므로 쟁의 행위 는 결 할 수 없게 된다 ...

박현채, ‎김형기, 1985

勞動爭議調整制度硏究 - 260페이지

노동 위원회 가 행하는 중재 절차 에는 당사자 가 합의 하여 신청 하는 임의 중재 와 공익 사업 의 노동 쟁의 에 대하여 직권 또는 행정 관청 의 요구 에 의해서 행하는 강제 중재 가 함께 있다 . 중재 의 특징 은 그 결정 에 노사 당사자 가 따라야 하는 구속력 ...

金兌基, ‎李永熙, 1989

에센스 시사일반상식 3

위원회가 노사의 중간에 들어 쌍방 주장의 요점을 확인, 쟁의해결을 위해 노력하는 것이며, '중재'는 노동쟁의조정법에 의해 노동위원회가 노동쟁의에 관해 중재재정을 내리고 당사자들이 이에 따라야 하며, '조정'은 노사와 공익을 대표하는 조정위원이 ...

시사정보연구원 편, 2005

नवीन गोष्टी ज्यामध्ये «노동쟁의중재» ही संज्ञा समाविष्ट आहे

खालील बातम्यातील आयटमच्या संदर्भात राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय पत्रकार कशाबद्दल बोलले आहेत आणि 노동쟁의중재 ही संज्ञा कशी वापरली आहे ते शोधा.

대법 "택시 부가세 경감세액, 택시기사 최저임금에 포함시켜선 안 돼"

대법원 1부(주심 고영한 대법관)는 전국운수산업노동조합이 중앙노동위원회 위원장을 상대로 낸 노동쟁의중재재정재심결정취소 청구소송 상고심에서 원고 승소 ... «뉴시스, मार्च 15»