कोरियन मध्ये 신상필벌 म्हणजे काय?
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कोरियन शब्दकोशातील 신상필벌 व्याख्या
जर तुम्ही मला एक बक्षीस द्याल तर तुम्ही मला एक बक्षीस द्याल, जर तुम्ही मला एक बक्षीस द्याल तर तुम्हाला अत्यावश्यकच शिक्षा मिळेल. मी नियमांनुसार पुतळा आणि शिक्षा काढून टाकणे आवश्यक आहे. 신상필벌 信(신)－믿다, 賞(상)－상 주다, 必(필)－반드시, 罰(벌)－벌주다상을 줄 만하면 상을 주고 벌을 줄 만하면 반드시 벌을 준다. 상과 벌을 규정에 따라 분명하게 처리하다.[예] 신상필벌을 분명히 해서 불법을 없애야 해.
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«신상필벌» संबंधित कोरियन पुस्तके
खालील ग्रंथसूची निवडीमध्ये
신상필벌 चा वापर शोधा. कोरियन साहित्यामध्ये वापराचा संदर्भ देण्यासाठी
신상필벌 शी संबंधित पुस्तके आणि त्याचे थोडक्यात उतारे.
이병철은 신상필벌(信賞必罰)을 강조해 오고 있었다. “경영자란 무엇인가? 사업하는 사람이다. 그런데 경 영자와 도덕군자를 혼동하는 경향이 있다. 경영자는 실 력을 구비하고 있으되 거기에 보태서 덕망과 권위를 갖 추고 있어야 한다. 무조건 선량 ...
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리더라면 한비자처럼, 참모라면 마키아벨리처럼: 동서양 최고의 인간 경영학을 만나다
법 위해서는 반드시 파격적이면서 하다. 신상필벌이 주효하기 한다. 마키아벨리가 '세간의 화젯거리' 찾고 있다. 그러므로 신상필벌은 병가와 지점이기도 가가 만나는 게 됐다. 나라의 기강이 바로서고, 군사력이 강해지고, 영토가 사방으로 확장되고, ...
공은 신상필벌에 대해 어떻게 생각하고 있소?” 중종이 다짜고짜 신상필벌에 대해 질문했다. 그는 개 혁의 주체들을 유배형에 처하고 나서 조정의 신하들과 백 성들의 반응이 어떤지 알아보려고 했다. 최산두가 그런 의도를 곧바로 알아차리고 대답했다.
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창발 경영(創發經營): 한국경제의 새로운 성공 DNA
셋째, 신상필벌에 의한 공정하고 정확한 보상을 강 조했다. 삼성의 신상필벌은 한국 재계에서 가장 두드 러진다고 평가받는다. 이병철은 1948년 삼성물산공사 설립 시절부터 능력에 따른 대우와 신상필벌의 기풍 확립을 회사 운영의 기본 방침으로 ...
법이 바로 서기 위해서는 무엇보다 신상필벌(信賞必罰)이 우선입니다. 공을 세운 사람에게 반드시 상을 주고, 죄를 저지른 사람에게 반드시 벌을 내리는 것이 신상필벌입니 다. 신상필벌의 원칙이 무너지면 법도 따라서 무너집니다. 조선 중기 문인 ...
신상필벌의. 원칙을. 고수하다. 이순신은 조정에 보고하여 자신의 부하에 대해 반드시 공 있는 사람들에게는 상을 주고 잘못한 사람들에게는 반드시 벌을 내리도록 요청하였다. 특히 많은 해전을 치르면서 '적의 머리 한 개를 베기보다 는 한 대의 화살 ...
2 신상필벌이다. 모든 병서가 신상필벌을 역설하 고 있지만 《장원》만큼 이를 역설하고 있는병서도 많지 않다. 사서가 증언하듯이 제갈량의 삶 자체가 그 러했다. 장수가 상벌의 권한을 거머쥐지 못하면 병사 를 제대로 지휘할 수 없다.〈가권 假權〉은 장수 ...
(1) 법가를 확립한 한비韓非의 사상을 인용하지 않더라도, 어떤 조직이 제대로 굴러가기 위해서는 공정하고 명문화 된 규율에 의거한 신상필벌信賞必罰이 반드시 필요하다. 때문에 조직 내에서 그 일을 수행하는 집법의 중요성은 모자라지 않을 것이다.
잘하면 상을 주어 장려하고 잘못하면 벌을 주어 훈 계하고 개선하게 하되 거기에는 조금이라도 사심(私心) 이나 정실이 개재되어서는 안 된다. 공평무사∙신상필벌 은 지휘관의 위신을 세우는 근원이며, 지휘관의 위신이 설 때 명령이 명령으로서의 강제 ...
강 한비, 그는 우선 법의 제정을 강조하면서, 신상필벌과 형명참동 의 원칙에 따라 신하를 다스리는 술을 강조하였다. 또한 신상필벌의 권한을 오직 군주만이 가지는 세를 강조하였 고, 신하의 권한을 약화 시키고, 군주의 권한을 최대화 시키는 통치체제 ...
नवीन गोष्टी ज्यामध्ये «신상필벌» ही संज्ञा समाविष्ट आहे
खालील बातम्यातील आयटमच्या संदर्भात राष्ट्रीय आणि आंतरराष्ट्रीय पत्रकार कशाबद्दल बोलले आहेत आणि
신상필벌 ही संज्ञा कशी वापरली आहे ते शोधा.
삼성, 신상필벌 철저… 기술안목 갖춘 경영자 중용
변화는 최소화했지만 아버지가 그랬듯 이 부회장 역시 '신상필벌'의 인사 원칙은 확실히 지켰다. 좋지 않은 경영 여건 속에서도 의미있는 실적을 낸 사람들은 승진 ... «동아일보, डिसेंबर 15»
[이슈터치]'신상필벌' 적용될 곳이 인사뿐일까
신상필벌은 '공을 세운 자에겐 상을 내리고 과오가 있는 자에겐 벌을 내린다'는 뜻이다. 이치는 간단하지만 이를 실천하긴 매우 어렵다. 상을 얼마나 줘야 할지, 벌을 ... «뉴스1, नोव्हेंबर 15»
[기자수첩] '신상필벌'만이 능사는 아니다
이에 올해 재계 인사 키워드도 '신상필벌'로 압축된다. 성과를 낸 임원이나 CEO에게 승진을 보장하고, 부진을 면치 못한 사업부의 수장들은 좌천되기 마련이다. «이투데이, नोव्हेंबर 15»
LG 인사 마무리 '신상필벌·쇄신·미래 먹거리'에 방점
[이데일리 장종원 기자] LG(003550)(72,700원 2,500 -3.32%)가 26~27일 이틀 동안 지주사와 주요 계열사의 2016년 임원인사를 확정, 마무리 했다. 이번 인사는 ... «이데일리, नोव्हेंबर 15»
'아슬란' 문책 인사설에 현대차 '칼바람'...정몽구 신상필벌 인사 '주목'
대기업 연말인사의 일대 원칙인 '신상필벌'을 강조해 온 정몽구 회장인 만큼 이번 인사에서 자사에 '굴욕'을 안겼던 '아슬란'의 개발 및 마케팅 관련 '윗선'에 대해 ... «더팩트, नोव्हेंबर 15»
[종합][연말인사 미리보기]유통街, 세대교체·신상필벌로 분위기 쇄신?
실적부진에 이어 세대교체, 신상필벌 바람까지. ... 인사가 단행 될 것"이라면서 "면세점 사업 획득이라는 호재에 성과주의 및 신상필벌의 인사를 될 것"이라고 말했다. «뉴시스, नोव्हेंबर 15»
북한 '8ㆍ25 대첩'이후 신상필벌 박차
북한 김정은 국방위원회 제1위원장이 '제37차 군무자(군무원)예술축전'에서 당선된 중대의 공연을 관람하고 있는 모습을 노동신문이 24일 보도했다. 연합뉴스. «한국일보, नोव्हेंबर 15»
현대重, 사장단 인사 단행…'신상필벌'로 분위기 쇄신(상보)
신상필벌'로 분위기 쇄신(상보). 입력시간 ... 주력인 조선사업을 강화하는 한편 실적이 부진한 사업부문의 대표를 교체하는 등 신상필벌(信賞必罰)에도 방점을 찍었다. «이데일리, नोव्हेंबर 15»
성과를 폄하하는 경제에 미래는 없다
보다 좋은 성과를 대접하는 신상필벌의 경제적 차별화 인센티브 구조'가 모두를 번영으로 이끄는 핵심이다. 신상필벌은 사람을 움직이고 심지어 산도 움직이게 할 수 ... «미디어펜, नोव्हेंबर 15»
[재계 인사] 세대교체·신상필벌·사업재편 원칙… 숨죽인 '재계의 별'들
이 같은 방향에서 볼 때 삼성그룹의 이번 인사는 세대교체와 신상필벌, 사업재편으로 귀결된다. 재계에서는 이재용 시대에 맞는 젊은 인물이 사장단에 대거 편입될 수 ... «이투데이, नोव्हेंबर 15»
