नोकरीसाठी
रोजगार म्हणजे दोन भागीदारांमधील करारातील संबंध, ज्यापैकी एक नियोक्ता आहे आणि दुसरा रोजगार आहे कायदेशीर दृष्टिकोनातून, दोन्ही बाजूंमधील कराराद्वारे, "नियुक्त" (नियोक्ते, नियोक्ते) कार्य (विश्वासघात श्रम) आणि नियोक्ता द्वारा पारितोषिकांचा कायदेशीर संबंध प्रदान करण्यासाठी, नागरी कायद्याच्या व्याप्तीशी संबंधित. व्यवसायाच्या जगात, एक उत्पादन संस्था विशेषतः अशा आउटपुट वर्तन मध्ये व्यस्त करण्यासाठी आणि कर्मचारी, कर्मचारी म्हणून ओळखले लोक उत्पन्न प्राप्त करण्यासाठी, व्यावसायिक नफा प्राप्त करण्यासाठी आउटपुट अमलात आणणे आपल्या सर्वोत्तम प्रयत्न करणे आवश्यक आहे याव्यतिरिक्त, सार्वजनिक क्षेत्रातील (जसे की सरकारी विभाग, ना-नफा संस्था) समान कर्मचारी, कर्मचारी आहेत वैयक्तिक रोजगाराच्या संधी आणि वेतन देण्याची एक सतत क्रियाकलाप "भर्ती" म्हणून ओळखली जाते. व्यक्ती किंवा व्यक्तींना मजुरी किंवा अन्य देण्यांच्या बदल्यात दिलेल्या सेवांचा वापर "अल्पकालीन रोजगार" म्हणून केला जातो. जीवनाची कार्ये किंवा मुख्य उपक्रम किंवा कार्य म्हणून, दिलेली किंवा नाही, त्यांना "व्यवसाय" असे संबोधले जाते. ...