Maksud "きぼう‐たいしょく" dalam kamus Jepun

SEBUTAN きぼう‐たいしょく DALAM JEPUN

きぼう	‐	たい	しょ	く
kibou		tai	syo	ku

APAKAH MAKSUD きぼう‐たいしょく dalam JEPUN?

Definisi きぼう‐たいしょく dalam kamus Jepun

[Retirement desiring] [nama] (melalui) untuk bersara dengan harapan dirinya. Juga, sila berhenti bergantung kepada pengambilan syarikat.

きぼう‐たいしょく【希望退職】 ［名］(スル)自ら望んで退職すること。また、会社の退職者募集に応じてやめること。

TERJEMAHAN きぼう‐たいしょく

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• Penterjemah Jepun - Cina: 自愿退休
• Penterjemah Jepun - Czech: retiro voluntario
• Penterjemah Jepun - Corsica: Voluntary retirement
• Penterjemah Jepun - Hindi: स्वैच्छिक सेवानिवृत्ति
• Penterjemah Jepun - Amhara: التقاعد الطوعي
• Penterjemah Jepun - Rusia: добровольного выхода на пенсию
• Penterjemah Jepun - Punjabi: aposentadoria voluntária
• Penterjemah Jepun - Basque: স্বেচ্ছা অবসর
• Penterjemah Jepun - Frisia: retraite volontaire
• Penterjemah Jepun - Melayu: Kibo
• Penterjemah Jepun - Chichewa: Vorruhestands
• Jepun: きぼう‐たいしょく
• Penterjemah Jepun - Kreol Haiti: 희망 퇴직
• Penterjemah Jepun - Jerman: leren Kerja
• Penterjemah Jepun - Vietnam: hưu trí tự nguyện
• Penterjemah Jepun - Tagalog: தன்னார்வ ஓய்வு
• Penterjemah Jepun - Marathi: स्वेच्छा निवृत्ती
• Penterjemah Jepun - Turki: Gönüllü emeklilik
• Penterjemah Jepun - Itali: pensionamento volontario
• Penterjemah Jepun - Poland: przejścia na emeryturę
• Penterjemah Jepun - Ukraine: добровільного виходу на пенсію
• Penterjemah Jepun - Romania: pensionare voluntară
• Penterjemah Jepun - Cina: εθελουσια ΕΞΟΔΟΣ
• Penterjemah Jepun - Afrikaans: vrywillige aftrede
• Penterjemah Jepun - Swahili: frivillig avgång
• Penterjemah Jepun - Parsi: frivillig avgang

JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «きぼう‐たいしょく»

Ketahui penggunaan きぼう‐たいしょく dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan きぼう‐たいしょく dan ekstrak ringkas dari yang sama untuk menyediakan konteks penggunaannya dalam kesusasteraan Jepun.

よくわかる希望退職と退職勧奨の実務

難易度の高い施策の実務をわかりやすく解説

林明文, 2011

人事労務の実務事典 - 第 2 巻 - 101 ページ

希望退職制度を実施する上で、最初に考えなければならないことは、「そもそも希望退職制度を実施すべきか」ということです。判例上は、希望退職制度を実施しなかったことを理由に解雇無効を判断したものがある一方、希望退職制度の実施は必ずしも必要ない ...

畑中義雄, ‎瀧田勝彦, ‎石川勲, 2012

はたらく人のための転職の実学 - 49 ページ

第 3章キャリアは自分で決める 3–1 早期退職や希望退職には飛びつかない早期退職と希望退職は、退職金などを優遇することによって従業員の退職を促し、雇用契約を合意解約しようとする制度です。早期退職制度は、会社の制度として恒常的に設けられてい ...

小林秀男, 2011

図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門

希望退職とは、企業が人員整理の一環として労働者に退職を奨励して退職者を募集し、労働者がこれに応募することによって労使間の労働契約を合意解約することをいいます。早期退職を奨励する制度としては、早期退職優遇制度があります。 0 整望退職と 1|: ...

三上安雄, 2008

図解!「人事」のすべて: - 48 ページ

退職ゃ退職勧醤場合の取り扱いはがじ希望退職ゃ退職勧醤に応じた場合は、自らの意思で退職したことになる蓋ので下自己都合退職」となリ毒吏圧ただし姓退職金ーの扱し凍稽塵用保険の失業砕給付の言陀-ー畳給.鬱妻-言一蒡-予-丈-餐妻ご章莚都貧退芸- ...

深瀬勝範, 2011

30代40代の転職採用を勝ち取る!履歴書・職務経歴書 - 89 ページ

図 2 - 12 退職理由の書き方事例退職理由事例志望の動機、特技、好きな学科、アピールポイントなど機械部品の法人営業で、企画から ... 志望動機欄のスペースが不足の場合、本人希望記入欄で補足、または添え状に記述する れへ V ?で本人希望記入欄の.

佐藤祐子, 2010

雇用調整実行マニュアル - 179 ページ

また、希望退職は今後の企業経営にドラスチックな効果を求める方法であるため、失敗すると企業の存立そのものに大きな影響を与えかねません。労働組合をはじめ、社内のコンセンサスを十分に得てから実施することが必要です。『第 4 章(今後の人事制度○ ...

林明文, 2009

知って得する退職金制度！基礎知識まとめ - 2 ページ

早期退職は損か?得か? (2)割り増し退職金は 1 ~ 3 年程度選択定年制は人事制度のひとつなので。優遇措置などの規定内容は就業規則に明記されています s _ 一方早期希望退職は、募集ごとに優遇内容が変わりま夏 a_1 回の募集で目標人数に達しない ...

All About編集部, 2014

人件費適正化マニュアル - 179 ページ

7 )「希望退職措置」の概要(水面下で退職勧奨していく)ここまでは、個別に問題社員を退職させるための方策について述べてきましたが、本項以降は、いよいよ、人的リストラの中でもっとも効果の高い方策である希望退職措置について、詳述していきたいと思い ...

池内恵介, 2013

黄金の昼寝 - 184 ページ

私が希望退職に応募出来ないっていたという。それも論理である。であるが、「次の仕事が、決まっているのに希望退職の条件は適用出来ない」と、本田は言望退職の条件は適用されなかった。本田から私に直接連絡はなかった。人伝てに聞いた話と、本田に ...

愛高早人, 2006