APAKAH MAKSUD ゴールデン‐パラシュート dalam JEPUN?
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Definisi ゴールデン‐パラシュート dalam kamus Jepun
Apabila sebuah syarikat diperoleh, pengurus syarikat menerima sejumlah besar elaun persaraan dan menyerahkan hak pengurusan. Walaupun sebuah syarikat dirampas, pengurus selamat dapat melarikan diri menggunakan payung terjun payung persaraan. ゴールデン‐パラシュート【golden parachute】 企業が買収される際、その企業の経営者が巨額の退職金を受け取り経営権を引き渡すこと。企業が乗っ取られても、経営者は退職金というパラシュートを用いて無事脱出できる、という意から。
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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «ゴールデン‐パラシュート»
Ketahui penggunaan
ゴールデン‐パラシュート dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan
ゴールデン‐パラシュート dan ekstrak ringkas dari yang sama untuk menyediakan konteks penggunaannya dalam kesusasteraan Jepun.
コネティカット州ののどかな村で、ごみ拾いのピートが惨殺された。彼の意外な正体が発覚し、謎はさらに深まる。恋人の女性警官デズとともに、映画評論家ミッチが真相解明に ...
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MBA ENGLISH 経済・会計・財務の知識と英語を身につける - 54 ページ
31 - 30111116 (ゴールデンパラシュート) 001(1611?31-30111116 (ゴールデンパラシュート)とは、\ 1&八(合併^買収)により買収される(企業)の丁 0ロ\ 1311336111611 | : (トップマネージメント-経営陣)が解任される場合、彼らに対して多額の退職手当やぉ ...
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サステナビリティ経営戦略（マグロウヒル・エデュケーション）: 利益・環境・社会をつなぐ未来型マネジメント
一般的に三つの策ーグリーンメール、ポイズンピル、ゴールデンパラシュートがある。グリーンメールとは、買収企業に購入価格より高値で株式の買戻しを求めるものだが、この要求はほかの株主にまで拡大される。ポイズンピル(出資者の権利規定)とは、敵対的 ...
ジーン・ガーナー・ステッド, Ｗ・エドワード・ステッド, 2014
4
企業合併・買収: 戦略、評価、アフター・マージャー - 174 ページ
欧米でもすベての会社が,トップを雇用するときの契約にこのゴールデン^パラシュート条項を盛り込むわけではないが,力関係からどうしても特定の柽営者に就任してほしいときには,この条項が加えられるケースが増えている.その額も大きくなり,他の条件も柽営者 ...
このような「ゴールデン・パラシュート(高額の退職金)」が用意されていると、「買収した瞬間、相手先企業の人材が皆、大きな富を手にすることになります。望ましいのは『ゴールデン・ハンドカフ(社員の退社を防ぐための便宜や待遇)』ではないでしょうか」とのことだ。
Jeffrey Pfeffer, Charles A. O’Relly III, 2012
7
日米経営摩擦: 構造協議と日本企業の選択 - 26 ページ
〔ゴールデン,パラシュート〕アメリカではゴールデン,パラシュート,つまり会社が乗っ取られた際に被買収側の会社の経営者に相当金額の退職手当を与える契約がある。日本の会社の重役はアメリカのような億単位の大物給料取りはいないし,巨額のボーナスも ...
ねらいは,敵対的買収を強行しようとしても,役職員が多額の退職金とともに会社を去って後に"焦土"的状況を生み出そうとする点にある。また,ゴールデンパラシュート,テインパラシュートともに,敵対的買収者の買収コストを増大させるので防衛策になりうる。半面 ...
9
日本企業の M & A 戦略 - 68 ページ
とくにこんにち, !V [&八後の人的資源問題で焦眉の問題はフリンジ'ベネフィットと経営者報酬の問題である。とりわけ最近,その採用が増加の一途をたどり,かつ社会問題化しているゴールデン'パラシュートという経営者報酬に焦点をおく。い)ゴールデン'パラシュート ...
10
CSR: 企業と社会を考える - 118 ページ
... 1 1 20 21 34.10 34.90 役員報酬の制限 64 158 2 28 36 79 15.40 11.50 オプション 115 50 27 11 69 34 47.40 53.30 ゴールデンパラシュート 21 36 2 8 18 26 57.00 51.80 役員報酬の上限一 15 3 ― 7 ― 7.70 実績に基づくストックオプションの審査 92 8 ...
BARANGAN BERITA YANG TERMASUK TERMA «ゴールデン‐パラシュート»
Ketahui apa yang diterbitkan oleh akhbar nasional dan antarabangsa dan cara istilah
ゴールデン‐パラシュート digunakan dalam konteks perkara berita berikut.
クリントン氏、政府要職転身者への高額退職金支払い禁止を支持
... 企業、ウォール街の銀行や資産運用担当者ではなく国民のために働いているのだ」と同氏は述べた。 この法案は、民間企業から政府に転職する者が、今まで在籍した企業から「ゴールデンパラシュート」とも呼ばれる高額の退職金受け取りを禁止するもの。 «BLOGOS, Ogo 15»
ＡＭＲとＵＳエアウェイズの合併、米連邦破産裁判所が承認
ニューヨーク・マンハッタンの連邦破産裁判所のショーン・レーン判事は27日の審問で両社の合併を認めたものの、米政府が「ゴールデンパラシュート」（合併後に解任された場合などに多額の退職金を支給する取り決め）だとして反対しているホートンＣＥＯの退職 ... «ブルームバーグ, Mac 13»
【ＷＳＪで学ぶ経済英語】第61回 ポイズンピル、毒薬条項
このほかの企業買収防衛策としては「golden parachute＝ゴールデンパラシュート」や「golden share＝黄金株」がある。「ゴールデンパラシュート」は企業役員らに破格の退職金や株のオプションなどを与えておく措置。もしその企業が買収されれば通常はその ... «ウォール・ストリート・ジャーナル日本版, Dis 12»
米政府、25兆円の公的資金注入の意図
政府がその株式を保有する間は、ゴールデンパラシュート（役員への巨額退職金契約）などは禁じられることになる。政府は普通株のワラント（株式引受権）も取得する。また、資本注入を受けた金融機関は、「苦境にある住宅所有者がローン返済を続け、差し押さえ ... «日経ビジネス オンライン, Okt 08»
2007年を斬る： 「働く」って何だっけ？
田坂 CEOに駆け上がったとか、ゴールデンパラシュート（敵対的買収の防止策として、被買収企業の経営陣などに巨額の退職金や報酬を支払う契約を結んでおくこと）とかいった話にも事欠かない。 では、日本人の報酬観はどうかと言うと、これらの2つはもちろん ... «日経ビジネス オンライン, Dis 06»
