Maksud "りしょく‐りつ" dalam kamus Jepun

SEBUTAN りしょく‐りつ DALAM JEPUN

り	しょ	く	‐	りつ
ri	syo	ku		ritu

APAKAH MAKSUD りしょく‐りつ dalam JEPUN?

Definisi りしょく‐りつ dalam kamus Jepun

Rikkoku Rat [kadar perolehan] Peratusan pekerjaan yang baru ditinggalkan dalam tempoh tertentu tenaga buruh. Peratusan pekerjaan yang baru ditinggalkan kepada bilangan pekerja berdaftar seperti syarikat. Kadar kemasukan pekerjaan.

りしょく‐りつ【離職率】 労働人口のうち、ある一定の期間に新たに離職した人の割合。企業などの労働者在籍数に対する新たな離職者の割合。入職率。

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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «りしょく‐りつ»

Ketahui penggunaan りしょく‐りつ dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan りしょく‐りつ dan ekstrak ringkas dari yang sama untuk menyediakan konteks penggunaannya dalam kesusasteraan Jepun.

教員採用の過去と未来 - 72 ページ

なお, 1995 年の離職率は,教員全体でおおよそ 3ぉ程度である.表 3-1 に示すように,離職率の推移を小学校教員について 1980 年から 1995 年まで調べてみると, 30 歳から 45 歳までの中堅層ではやや上昇し,逆に 55 歳から 60 歳未満の定年直前の階層では, ...

山崎博敏, 1998

京大医学部の最先端授業! 「合理的思考」の教科書

りどちらが離職率の高い営業所?ある会社で離職が相次ぎました。全部で 4 ヵ所ある営業所で離職者の数を調べたら、 A 営業所で 50 人、 B 営業所で 3 。人丶 C 営業所で 2 。人丶 D 営業所でー。。人でした。こうやって数字を見ると、 D 営業所の離職者数が ...

中山健夫, 2012

『四季報』で勝つ就活: - 80 ページ

就職四季報総合版』重要度 Point 33 【離職率と離職者数】【平均勤続年数】から分かることブラック企業の見わけ方『就職四季報』には「3年後離職率」の他に【離職率と離職者数】という項目があります。【離職率】とは、会社全体でどのくらいの社員が離職 ...

田宮寛之, 2013

1人採るごとに会社が伸びる! 中途採用の新ルール

そして、それをどういう割合の対象者に対して、どういうタイミングでどの程度行っていくかを検討し、自社が目標として定めた離職率を達成していこうというものです。どのような手順で離職をマネジメントしていくのか。具体的に解説しましょう。離職マネジメントの ...

牛久保潔, 2010

キャリア教育の理論と実践 - 242 ページ

で全労働者の離職率 15.3 X (男子 11 ヌお,女子 2 ( ^お)よりかなり高い.学校卒業者の離職状況は以下の通りである.労働省の新規学校卒業者の就職離職状況調査によつて在職期間別離職率をみると,就職後 1 年間の離職率は,平成元年 3 月卒業者の場合, ...

福地守作, 1995

人材を活かす企業～「人材」と「利益」の方程式 - 152 ページ

Jeffrey Pfeffer 152 臨時の労働力を使い、頻繁なレイオフによって離職率が高くなってもよいと考える人々は、雇用の流動化は新しい血を持ち込み、新しいアイデアの導入を助けると強調する。続いて「組織を離れる正社員をパートタイムや経験の浅い職員に ...

Jeffrey Pfeffer, 2010

就活の手帳: 働く理由と場所をみつける - 33 ページ

33 社員の定着率は業界の定着率、会社の定着率をチェックしよう業界によって離職率はかなりの差があります。一般的にいえば外食、ドラッグストア、家電量販店、ソフトウェア開発などは離職率の高い業種です。いずれの業界も若いうちから店長やリーダーの ...

戸田智弘, 2012

介護業界の転職事情

事件をきっかけにマスコミにおいて介護業界の低待遇、離職率の高さが報道されたこともあって、求職者は減りつづけました。ちなみに、2008(平成20)年度の「介護労働実態調査」※1によれば、離職率はホームヘルパーが13.9%、介護職員※2が21.9%。2008( ...

All About 編集部, 2013

パブリックスの「奇跡」: 顧客満足度全米NO．1企業の「当たり前」の経営術

その離職率は、「最初の九○日が約四五%。最初の六カ月では五○ %。それを過ぎると、事実上、辞める人はほとんどいなくなります」最初の半年で半数が辞めていく。アメリカでは、スーパーマーケット業界は離職率が高い業界として知られている。

太田美和子, 2006

隠れた人材価値

SAS は独特のビジネスモデルによって他社との競争を有利に進め、多大な経済的利益を手にしている。離職率の低さだけを取っても、二つのメリットを指摘することができる。第一に経費の節約につながる。ソフトウェア業界の平均離職率は、少なくとも二○ %に ...

Jeffrey Pfeffer, ‎Charles A. O’Relly III, 2012