APAKAH MAKSUD せいき‐ろうどうしゃ dalam JEPUN?
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Definisi せいき‐ろうどうしゃ dalam kamus Jepun
Pekerja tetap Seorang pekerja kerap bekerja di tempat perniagaan di tempat kerja. Apa yang dipanggil pekerja tetap, pekerja biasa tidak termasuk yang dipinjamkan kepada pekerjaan sepenuh masa yang bekerja tanpa menentukan tempoh dan yang dipinjamkan kepada syarikat lain, dsb. Pekerja pekerjaan tetap. せいき‐ろうどうしゃ【正規労働者】 就業先の事業所に正規雇用されている労働者。期間を定めずに雇用され、フルタイムで勤務している労働者のうち、他の企業等への出向者などを除いた、いわゆる正社員・正職員。正規雇用労働者。
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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «せいき‐ろうどうしゃ»
Ketahui penggunaan
せいき‐ろうどうしゃ dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan
せいき‐ろうどうしゃ dan ekstrak ringkas dari yang sama untuk menyediakan konteks penggunaannya dalam kesusasteraan Jepun.
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電気工事基礎用語事典（第3版）: - 368 ページ
漏電遮断器の選定(ろうでんしゃだんきのせんてい) Selection ofearth leakage breaker 漏電遮断器の定格感度電流、動作時間は、 ... 労働安全衛生規則(ろうどうあんぜんえいせいきそく) OCCupational Safety and health regulation 職場の安全と衛生の管理 ...
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中国社会主義体制の危機と軍事覇権: 暴発の抑止と民主革命への道を探る
2 〉社会主義計画経済論しほんしゅぎろうどうしゃかいきゅうぼうりょくかくめいマルクスによれば,資本主義は労働者階級による暴力 ... 分断された企業や個人による市場を通じたむせいふせいさんたいせいきけいかく無政府生産体制ではなく,あらかじめ決められた ...
... きゅうふうりよく^いきゆうビューフォ I トぷラりよくかいき,うしょつかいきゆうろうどうしゃかいき申うきょかいきゅうゆ- ; 'かんかいきゅうちゅう ... アジアすいぎゅうインドすいぎゆ 5 1 やますいぎ申うせいきゅうせいき中う一へビ I きゆうほうへいきゅうめいきゅうめい ...
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日本入門: 日本とアジア - 第 2 巻 - 140 ページ
... うきょうゅうせいきこうはんいこうりょうちいきじ時,空を共有したことにより、 16 世紀後半以降になりますと、両地域で利用される物産に次第に共通性がみられるようになつたわけです。 ... 経済学においては生産に必要な要素は土地,しはんろうどうみつせいさんようそせいりくあ資本,労働の三つの生産要素に整理されますが、その組み合わせによつてかたけいざいしゃかいかんがさこくかばあいいろいろな型の経済社会が考えられます。
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わからないをわかるにかえる 5 中学公民 - 70 ページ
ヵ`つマーす年ーカ序ターー[対等の立場下交渉~" __ 二・`ニ麦`一~)' '成果主義せいき會正社員と罪正規労働者。。。。。。。。ー〇〇〇〇(。。~ーー・'。い。。。。。ーーー・雇用形態別労働者の割合の推移雇用形態別労働者の割合の男女比率労働者全体 ...
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誰でも読める日本近代史年表: ふりがな付き - 198 ページ
内閣中華民国 10 民中国睾年号-干支大正 I 0 かのとのとり辛酉己 4&' 11-5 葛ししゃにんしゃくちほうしゃくやほうかくこうふがつにち ... 9 大審院、村八分にょる精神てきそんがいたいぱいしょうせいきゆうみとはんけつていこくれんごうきょういくかいしちょうそんぎむきょういくひこ ... 八時間労働制を要求して争議(約三万人参加、戦前最大規模の争議,八月一二にちそうぎだんざんばいせんげ人やまざきけさやじゆうほうそうだん ...
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Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 198 ページ
労働生産物たる家屋,被服'害薪などの使用価値の捨象は,それらの具体的有用性すなわち物体としての諸厲性を捨象することてあり. ... (山本正冶郎)ろうどうあんぜんえいせいきそく労働安全衛生規則労働者の安全衛生にたいする危害を防止するため,使用者に ...
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非正規雇用改革: 日本の働き方をいかに変えるか
非正規雇用問題の本質は有期雇用問題である。雇用不安定、待遇格差、雇用の質低下といった問題に対処するための環境整備の方向とは?
鶴光太郎, 樋口美雄, 水町勇一郎, 2011
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労動組合の現状診断と将来展望: 労動組合運動の活性化を求めて
0 %が該当者はないと答えているが, 0A 化の進展が急なことを考えると・これは労働カを外部に依存しているためだろう。 ... 労勘墓準法や労口組合法上でこれを労働者とみるかどうか註論の分 ... 以上のように・各労働組合は当然といえば当然だが・正規従業員についてはほぽ完皇に近い所まで組鞍化されているものの,非正規従業員(者)の組域化 ...
日本生産性本部. 労使協議制常任委員会, 1987
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女性·婦人問題の本全情報, 2003-2006 - 269 ページ
労動者の雇用管理の改善等に関する法律(総則短時間労動者対策基本方計ほか) 0 チャートパートタイム労働法^生労働省雇用 ... 10 聿労働法の魅力と無力第 11 聿女性と労動と法 0 わかりやすい法俅( ^ぱ^ XX&女性労働編 21 世紀職業財団編 21 世紀職業 ...
