APAKAH MAKSUD ぜんていしん‐ろうどうくみあい dalam JEPUN?
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Definisi ぜんていしん‐ろうどうくみあい dalam kamus Jepun
Shinkansen payung 【Kesatuan buruh kesatuan kesatuan】 Semua pusingan ぜんていしん‐ろうどうくみあい【全逓信労働組合】 全逓
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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «ぜんていしん‐ろうどうくみあい»
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ぜんていしん‐ろうどうくみあい dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan
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これを 23 日在京の土佐藩重役との会合で定し,やがて後薩から 4 山内豐信に進 3 して、大政^還を推進した。ゆ大政奉還.公^政体^ ,坂本龃 ... 敬正,坂本 88 馬, 1965 . (時野谷粉)全遁信労働組合(全通)ぜんていしんろ 5 どうくみあい(ぜんてい) (結成 1946.5 .
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世界運動史文献集 - 第 1 巻 - 29 ページ
造舱統一情報山のしんぶん V 気労働者国鉄.の友統一日通なかよし新 89 新聞労働者放送労働者海の仲間教育労働者労働者化学旬報(誌)化学労働者世界労働旬報ぜんてい新 85 官労自治労新聞全商工新聞 0 評ぜんころガリガリガリガリガリガリガリ ...
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誰でも読める日本近代史年表: ふりがな付き - 212 ページ
4
日本入門: 日本とアジア - 第 3 巻 - 6 ページ
( 2 )農地改革せんぜんのうちこさくち戦前における日本の農地はおょそ 46 パーセントが小作地でありました。 ... その結果、小作地の割合はおおおていかょそ 10 パーセントへと大きく低下しました。かいかくのうみんいょくこのょうなドラスチックな改革ではありました力;、そのあと農民の意欲のうちかいりょうしんぎじゅつどうにゅうせいさんせいおおのたかまり ... きじゅんほうろうどうさんばうせいょり、労働組合法、労働関係調整法、労働基準法のいわゆる労働三法が成りつろうどうくみあいうんどうろうどうくみあいそしき立しました。
5
國史大辭典 - 第 14 巻 - 767 ページ
主導の労働界再編に抵抗する組合は、同元年に全国労働組厶量合(全纖百四十叉、共産党系)急国労働組合連絡逢会( ... 一ゆうあいしんほう)かが/ ^んきゅうじょ労働科学研究所実,にして社会 518 てあつた大原孫三郎が紡績労働者の健康と能率の科学的研究 ...
6
秘錄大東亞戦史: 満洲篇(上・下) - 150 ページ
ようよう 6 うどうくみあいてきした様に、労働組合を敵視しなんこは、使い残しの百五十万円をもっては: 'じもしない; . ... らくかいきゅう、こうした非難の声に驚いた組合幹部本人から千一一一百万円の資金ひぁおど 6 くみあノかんぶていたほんじんえんしんあつと。
香月五郎 156 難治性疾患への対応は早期発見早期治療が大前提とされていて、末期病状を本復できる名医らである。図るかだ」と言うが、轻営責任の追及は、とりも直さず、毛を吹いて疵を求めることになるか組合の幹部たちは、「いま経営責任を追及しても ...
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労働法を考える: この国で人間を取り戻すために
個々の経営者は人件費削減を第一としていますので、家計補助型非正規雇用を根拠に設定した賃金額を一人歩きさせても、平然としていられるかも知れません。労働組合としては、家計補助型非正規雇用が、いちおう家族の中に正社員雇用がいることを前提 ...
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図解入門ビジネス知財評価の基本と仕組みがよーくわかる本: 2005年4月施行の新職務発明制度に対応
ただし、労働協約は、労使により対等な立場で締結されることを前提としていることから、労働協約の締結に至るまでの過程においては、使用者等と従業者等との立場の相違に起因する格差が相当程^正された状況において、使用者等と労働組合の ...
なぜなら、現在の労働組合は、左派系、右派系の別なく、人間を疎外していく労働体制の下に生まれ、それを前提として成長してきたものだからである」 「労働組合が、真に労働者の物心の向上を図ろうとしているのならば、時代が第二次産業革命ともいうべき ...