APAKAH MAKSUD しゅうぎょう‐きそく dalam JEPUN?
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Definisi しゅうぎょう‐きそく dalam kamus Jepun
Peraturan 【Peraturan Pekerjaan 'yang ditubuhkan oleh majikan mengenai keadaan kerja dan disiplin buruh di tempat kerja. Menurut Undang-undang Piawaian Buruh, pengguna yang menggunakan 10 atau lebih pekerja setiap masa diwajibkan untuk menyediakan ini dan memberitahu agensi-agensi pentadbiran. しゅうぎょう‐きそく【就業規則】 使用者が職場での労働者の労働条件や服務規律などについて定めた規則。労働基準法により、常時10人以上の労働者を使用する使用者はこれを作成し、行政官庁に届け出る義務がある。
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JEPUN BUKU YANG BERKAIT DENGAN «しゅうぎょう‐きそく»
Ketahui penggunaan
しゅうぎょう‐きそく dalam pilihan bibliografi berikut. Buku yang berkait dengan
しゅうぎょう‐きそく dan ekstrak ringkas dari yang sama untuk menyediakan konteks penggunaannya dalam kesusasteraan Jepun.
1
「勝ち組企業」の就業規則: 人が動く!組織が変わる!
裁判員制度が開始されたことで、企業でも従業員が裁判員や裁判員候補者に選ばれた際の対応を検討する必要が出てきました。就業規則を改定して裁判員休暇制度を導入する際の ...
All About 編集部, 酒井将, 2013
就業規則は、快適職場づくりに欠かせないルール集です。従業員がイキイキしている職場づくりで、企業業績のUPを図りましょう。(総合情報サイト「All ...
All About 編集部, 小岩和男, 2013
就業規則の作成手順を確認しましょう。自社の労働条件が労働基準法などの法令違反をしていないか確認の上、従業員代表の意見書を添付して、労働基準監督署に届出ます。 ...
All About 編集部, 小岩和男, 2013
5
図解いますぐできる小さな会社の就業規則と労働基準法がよーくわかる本
最新の法令、書式に完全対応。そのまま使えるモデル規程、各種書式付き。
6
改訂役に立つ就業規則の作り方: - 37 ページ
したがって、それまでの多くの企業の就業規則は、市販の就業規則の空欄に少し手を入れるだけですみました。しかしながら、その後、昭和 61 年男女雇用機会均等法施行、昭和 61 年労働者派遣法施行、昭和 63 年労働基準法の改正(週 46 時間制、事業場外 ...
7
就業規則作成&見直しマニュアル 【改訂版】 - 25 ページ
法律上の義務」だけで作るわけではない○では、就業規則は、なぜ作成するのでしょうか?「労働基準法に定められているから」。確かにそのとおりです。前述のとおり、常時 10 人以上の労働者を使用する使用者には、(碧労働基準法により就業規則の作成が ...
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ちょっと待った!! 社長! その就業規則今のままでは紙切れ同然です!!
書店に行けば、就業規則作成に関する書籍が多数並んでいます。ですが、社長の観点から就業規則の効果的な活用法にまで踏み込んだ書籍はほとんど見当たりません。雛形通りに就業規則を作成し、「ハイ!終了」では意味がない。それでは“紙切れ同然"です。
9
小さな会社の就業規則の作り方: - 199 ページ
大谷雄二. 國著者プロフィール:大谷雄二(おおたにゆうじ) 1969 年、東京都生まれ。東海大学法学部卒業。社会保険労務士法人大谷事務所代表社員。 2002 年 4 月、大谷事務所開業。企業の経営戦略を研究し、社労士事務所の経営戦略に応用するという新た ...
10
これが日本でいちばんわかりやすくて会社を強くする就業規則です!:
8 付具體~就業規則の施行日についてこの規則は平成〇〇年〇月の日か富。一・・夏野麦雲三= 'ー' '麦"含〟婁'ー壺管'竈~ ' ' =主”「就業規則の最後には、就業規則の施行日についての付則を記載しておきます。これは丶お約束のようなものですので、決して ...