Maksud "学俸" dalam kamus Cina

SEBUTAN 学俸 DALAM CINA

学	俸
xué	fèng

APAKAH MAKSUD 学俸 dalam CINA?

Definisi 学俸 dalam kamus Cina

Pintu masuk sekolah 1. Kerajaan rasmi memberikan makanan kepada pelajar. 2. gaji guru lama.

学俸 1.官府发给生员的廪食。 2.旧称教师的薪水。

TERJEMAHAN 学俸

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CINA BUKU YANG BERKAIT DENGAN «学俸»

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人事行政學: 論現行考銓制度 - 第 250 页

本法修正施行前經依考試法、分類職位公務人員考試法、或公務人員升等考試法考試及格者,初任其考試及格職等職務時,分別自各該職等之最低俸級起敘。(二)調任人員之敘薪 1 .升任人員之敘薪根據公務人員俸給法第 15 條規定升任官等人員,自升任官 ...

蔡良文, 2014

幼学琼林：彩图注音版:

... yòu 又 yuē 曰 shé 舌 ɡēnɡ 耕。 shī 师 yuē 曰 xī 西 bīn 宾, shī 师 xí 席 yuē 曰 hán 函 zhànɡ 丈; xué 学 yuē 曰 jiā 家 shú 塾,学俸曰束修。桃李 zài 在 ɡōnɡ 公 mén 门, chēnɡ 称 rén 人 dì 弟 zǐ 子 zhī 之 duō 多; mù 苜 xu 蓿 chánɡ 长 lán 阑 ɡān 干, ...

程允升, 2015

104年行政學(含概要)--獨家高分秘方版: - 第 422 页

年終考績之獎懲:甲等晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已敘年功俸最高俸級者,給與二個月俸給總額之一次獎金。乙等晉本俸一級,並給與半個 ...

千華數位文化, ‎林志忠, ‎[高普考／地方特考], 2014

行政學大意攻略: 地方政府特考．初考(五等)．五等特考 - 第 445 页

D 〔品行不端,或違反有關法令禁止事項,嚴重損害公務人員聲譽,有確實證據者 0 ( 3 )年終考績的獎懲: @甲等:晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之一次獎金;已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者,晉年功俸一級,並給與一個月俸給總額之一次 ...

高凱, ‎高點出版, ‎[初考(五等)], 2014

行政學大意焦點速成: - 第 110 页

千華數位文化, 林志忠, [初考/五等]. (2)另予考績:係指各官等人員,於同一考績年度內,任職不滿一年,而連續任職已達六個月者辦理之考績。(3)專案考績:係指各官等人員,平時有重大功過時,隨時辦理之考績。 3.考績的項目:公務人員考績法第5條規定:「年終 ...

千華數位文化, ‎林志忠, ‎[初考/五等], 2014

行政學大意解題一本通: 地方政府特考．初考(五等)

地方政府特考.初考(五等) 高凱, 高點出版, [初考(五等)]. 峒人事制度的傅乡充儡贾值颧舆影窖二京尤人事制度的傅统债值和舆影中来看,一般社舍大累封於政府公共人事制度的看法必须要可以反映出下列四是占二...政治回庶性、例组截效率典效能、( 3 )儡 ...

高凱, ‎高點出版, ‎[初考(五等)], 2014

獨立與自由：陳寅恪論學: - 第 104 页

但這些「假設」旋遭陳寅恪放棄,自認有錯誤且未收入《陳寅恪集》43。這主要是陳寅恪設定的三個「假設」中的第一項假設,因為白居易的三首答詩皆作於元和五年而遭推翻,反證「不同時期所作」的「假設」不成立。為此,陳寅恪緊接著另寫一篇〈元白詩中俸料錢 ...

王震邦, 2011

明治二十九年七月至明治三十四年十二月: - 第 7 页

... 二一 五級俸文久 I 一年一一月 民籍民族族民族族族 助臺灣緦^府國語學校年終現在職員及 81 任學科授教文 II "課長印學務課長印級俸七號物理立校印迨惠干五#年同五任官第八等委月業科中同長七級 + 十學俸第閱四範同督政等學民七級學俸同土呈 ...

林品桐, 2001

教育行政學: 理論與實務 - 第 322 页

理論與實務 梁福鎮. 1 .遵守聘約規定,維護校譽。 2 .積極維護學生受教之權益。 3 .依有關法令及學校安排之課程,實施教學活動。 4 .輔導學生,導引其適性發展,並培養其健全人格。 5 .從事與教學有關之研究、進修。 6 .嚴守職分,本於良知,發揚師道及專業 ...

梁福鎮, 2013

104年行政學大意歷年試題澈底解說: - 第 168 页

千華數位文化, 林志忠, [初考/五等]. 17. 18. 19. 20. 23. 24. 25. 26. 27. 28. 29. 30. 32. 31. 幾種特徵的呈現:(1)多元主義。(2)自主性。(3)與國會的聯繫。(4)分權。 C 國考 CP 值命題核心不稀罕效應。考點速攻所謂「不稀罕效應」(BOHICA)是指組織成員對 ...

千華數位文化, ‎林志忠, ‎[初考/五等], 2014