Znaczenie słowa "こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど" w słowniku

WYMOWA SŁOWA こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど

こ	べ	つろう	どう	ふん	そう	‐	かいけつ	せい	ど
ko	be	turou	dou	hun	sou		kaiketu	sei	do

CO OZNACZA SŁOWO こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど

Definicja słowa こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど w słowniku

【Indywidualny system rozstrzygania sporów pracowniczych】 Zapobieganie konfliktom między poszczególnymi pracownikami · poszukującymi pracy i właścicielami firm, takimi jak zwolnienia · redukcja warunków pracy · nękanie · cofanie rekrutacji itp. , System ustanowiony w celu promowania wczesnego dobrowolnego rozliczenia. Zgodnie z Ustawą o promocji indywidualnych sporów w sprawie rozstrzygania sporów pracownicze biura prefektury zapewniają bezpłatne usługi wsparcia. Zapewnienie konsultacji i informacji w Sekcji Ogólnego Poradnictwa Zawodowego, Doradztwo i wskazówki Dyrektora Biura Pracy oraz doradztwo przez ekspertów takich jak prawnicy.

こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど【個別労働紛争解決制度】 解雇・労働条件の引き下げ・ハラスメント・採用取り消しなど、個々の労働者・求職者と事業主の間に生じる紛争を未然に防止したり、早期の自主的解決を促進する目的で設けられた制度。個別労働紛争解決促進法に基づいて、都道府県の労働局が支援サービスを無料で提供する。総合労働相談コーナーでの相談・情報提供、労働局長による助言・指導、弁護士など専門家による解決のあっせんなどを行う。

TŁUMACZENIE SŁOWA こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど

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• Tłumacz japoński - chiński: 门对门罗对争端解决制度
• Tłumacz japoński - hiszpański: De puerta a puerta Ro- disputar sistema de solución
• Tłumacz japoński - angielski: Door-to-door Ro-to dispute settlement system
• Tłumacz japoński - hindi: डोर- टू-डोर रो -से निपटान प्रणाली विवाद
• Tłumacz japoński - arabski: من الباب إلى الباب رو للطعن نظام تسوية
• Tłumacz japoński - rosyjski: От двери до двери Ро- оспаривать систему расчетов
• Tłumacz japoński - portugalski: Porta -a-porta - Ro para disputar o sistema de liquidação
• Tłumacz japoński - bengalski: ডোর-টু-ডোর Roto বিরোধ নিষ্পত্তি ব্যবস্থা
• Tłumacz japoński - francuski: Porte -à-porte - Ro pour disputer système de règlement
• Tłumacz japoński - malajski: Pintu ke pintu sistem penyelesaian pertikaian Roto
• Tłumacz japoński - niemiecki: Tür - zu-Tür- Ro -to Abwicklungssystem bestreiten
• japoński: こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど
• Tłumacz japoński - koreański: 호별郎等분쟁 해결 제도
• Tłumacz japoński - jawajski: Door-to-door sistem Roto utang regejegan
• Tłumacz japoński - wietnamski: Door - to-door Ro - tranh chấp hệ thống giải quyết
• Tłumacz japoński - tamilski: கதவு-க்கு கதவை ரோட்டோ தகராறுகளுக்கு தீர்வு காணும் அமைப்பு
• Tłumacz japoński - marathi: दरवाजा-टू-दार Roto तंटा समझोत्याने प्रणाली
• Tłumacz japoński - turecki: Kapıdan kapıya Roto ihtilaf çözüm sistemi
• Tłumacz japoński - włoski: Porta a porta - Ro per contestare il sistema di regolamento
• Tłumacz japoński - polski: Door-to -door Ro - zakwestionować system rozliczeń
• Tłumacz japoński - ukraiński: Від дверей до дверей Ро - оскаржувати систему розрахунків
• Tłumacz japoński - rumuński: Door - to-door Ro a - conteste sistemul de decontare
• Tłumacz japoński - grecki: Πόρτα -πόρτα Ro - να αμφισβητήσει το σύστημα διακανονισμού
• Tłumacz japoński - afrikaans: Deur- tot-deur Ro -tot nedersetting stelsel betwis
• Tłumacz japoński - szwedzki: Dörr - till - dörr Ro - tvistlösning systemet
• Tłumacz japoński - norweski: Dør - til-dør Ro- til tvisteløsningssystem

KSIĄŻKI POWIĄZANE ZE SŁOWEM «こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど»

Poznaj użycie słowa こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど w następujących pozycjach bibliograficznych Książki powiązane ze słowem こべつろうどうふんそう‐かいけつせいど oraz krótkie ich fragmenty w celu przedstawienia kontekstu użycia w literaturze.

労働法 - 256 ページ

第ー節労働紛争の種類ー労働紛争の種類と個別的紛争の増加使用者が人事労務管理を遂行する過程でときには利害の ... 紛争」と'個々の労働者と使用者の「個別的紛争」とがある~集団的紛争の解決には'労働関係調整法による労働争議調整制度と労働組合 ...

林和彦, 2010

ITエンジニアのための【業務知識】がわかる本 第4版 - 179 ページ

3 Chapter 3-2-2 評価制度人事制度の中でも、社員を評価する評価制度(人事評価や人事考課という場合もある)は特に重要である ... 個別労働紛争解決制度とは、個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律に基づき、平成 13 年より開始された制度である。

ITのプロ46, 2014

社労士教科書 社労士完全攻略ガイド 2013年版 - 465 ページ

4 個別労働関係紛争解決促進法理解のポイント個別労働関係紛争解決促進法は、一人ひとりの労働者と事業主との労働条件等に関する争い ... について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする。

ヒューマンアカデミー, 2013

ITエンジニアのための【業務知識】がわかる本 第4版

この問題に対して、近年は、次のような制度や法律で対応を試みている。平成13年個別労働紛争解決制度開始平成18年労働審判制度開始平成20年労働契約法施行(→後掲の「法律を理解する」参照)個別労働紛争解決制度とは、個別労働関係紛争の解決の ...

三好 康之, 2014

行政書士直前対策予想模擬試験 2009年版: - 169 ページ

就業形態が多様化し、労働者の労働条件が個別に決定,変更されるようになり、個別労働紛争が増えている。この紛争の解決の手段としては、裁判制度のほかに、 2001 年からァせ、 2006 年からィが施行されるなど、手続面での整備は進んできている。さらに、 ...

行政書士試験対策研究会, 2009

すぐに使える!事例でわかる中小企業のための労務管理 - 178 ページ

個別労働紛争にはご質問のような解雇問題をはじめとする様々な内容の紛争があり、しかも紛争当事者によってその希望する解決方法も異なります。したがって、特定の紛争解決機関による特定の解決制度しかない場合、その制度を使って問題を解決しよう ...

企業法務実務研究会, 2009

図解入門ビジネス最新労働契約の基本と仕組みがよーくわかる本: 新しい労働契約法と労働基準法入門

労働関係の紛争が労働基準法違反というかたちの場合は、労働基準監督署が労働基準法違反の是正勧告などを通じて労働基準法違反を是正させることで紛争の解決を実現する方法です。また、平成 13 年に成立した個別労働紛争解^進法を受けて制度化され ...

三上安雄, 2008

裁判と社会: 司法の「常識」再考 - 104 ページ

司法の「常識」再考 ダニエル・H. フット 104 まだまだ整備する余地もあり、その必要性もあるように思われる。新しい制度が導入されるや否うか自信がもてないということだった。それどころか、個別労働紛争の解決には、相談の制度を判断基準がいかに明確で ...

ダニエル・H. フット, 2006

［決定版］わかる！ 使える！ 労働基準法: - 43 ページ

このようなケースの解決については次のいずれかの手段の活用が必要になります。( 1 )個別労働紛争解決システム(都道府県労働局) ( 2 )労働審判制度(地方裁判所) ( 3 )少額訴訟制度(簡易裁判所) ( 4 )民事訴訟(地方裁判所)このうち、( 1 )と( 2 )は「訴訟外 ...

布施直春, 2010

労働ビッグバン: これ以上、使い捨てにされていいのか - 116 ページ

各地の労働相談の事例から、そのサ—ビス残業や賃金など労働条件の一方的引き下げ、労働者に何の過失もないのに一方的に ... この個別労働紛争解決制度を利用しの紛争にっいて、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かっ適正な ...

牧野富夫, ‎生熊茂実, ‎今村幸太郎, 2007