CO OZNACZA SŁOWO ろうどうきじゅん‐ほう
Kliknij, aby
zobaczyć pierwotną definicję słowa «ろうどうきじゅん‐ほう» w słowniku.
Kliknij aby
zobaczyć automatyczne tłumaczenie definicji
Definicja słowa ろうどうきじゅん‐ほう w słowniku
Prawo dotyczące norm pracy Aby zagwarantować prawa do przetrwania pracowników, należy ustanowić przepisy określające normy dotyczące warunków pracy, takie jak umowy o pracę, płace, przepracowane godziny, urlopy i coroczne płatne urlopy, odszkodowania za katastrofy, zasady zatrudnienia itp. . Egzekwowane w 1947 r. (Showa 22). Prawo pracy. ろうどうきじゅん‐ほう【労働基準法】 労働者の生存権を保障するために、労働契約・賃金・労働時間・休日および年次有給休暇・災害補償・就業規則など、労働条件の基準を定める法律。昭和22年(1947)施行。労基法。
Kliknij, aby
zobaczyć pierwotną definicję słowa «ろうどうきじゅん‐ほう» w słowniku.
Kliknij aby
zobaczyć automatyczne tłumaczenie definicji
KSIĄŻKI POWIĄZANE ZE SŁOWEM «ろうどうきじゅん‐ほう»
Poznaj użycie słowa
ろうどうきじゅん‐ほう w następujących pozycjach bibliograficznych Książki powiązane ze słowem
ろうどうきじゅん‐ほう oraz krótkie ich fragmenty w celu przedstawienia kontekstu użycia w literaturze.
1
社労士教科書 社労士 出る!出る!用語集 1099 - 376 ページ
ろうどうえいせいしどうい労働衛生指導医【安衛法】重要度作業環境改善等の意見を行う専門医のこと都道府県労働局に置かれ、労働衛生に関し学識経験を有する医師のうちから、厚生労働大臣が任命する。関連語作業環境測定ろうどうきじゅんかんとく ...
2
図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 231 ページ
険関係が成立することになる力 5 、一定の要件を満たす^期事業に関してはその全部を 1 つの事業とみなし、一括して処理できるようにしたもの。【や】令予告手当(ょ ... 令労働基準監督署(ろうどうきじゅんかんとくしょ)労働基準法等の法律に基づき事業場の監督 ...
ろうどう-きじゅん-かんとくかん【労働基準監督官】労働基準法等の施行のため労働基準監督機関に置かれる国家公務員。事業場等への臨検、帳簿,害類の提出要求、関係者の尋問等の権限をもつほか、労働基準法等違反の罪について、刑事訴訟法に規定する ...
4
通訳メソッドを応用したシャドウイングと速読で学ぶ中国語通訳会話
あいぜんこ'せいていろうどうかんけいほうし* 9 だいいちて相前後して制定された労働間係法を主とするもので、第一ろうどうくみあいほうだいにろうどうかんけいちょうせいほうだいさんに'労働組合法'、第二は'労働開係訓整法'、そして第三がろうどうきじゅんほう ...
5
経済の授業たのしい中学公民: - 35 ページ
(労基法 39 条)【これ以外に労働基準法に書いてあること】ー〇解雇(やめさせる)するときは 30 日前に予 I 告する必要がある:〇 15 歳に満たない児童を雇ってはならない。 0 ?業務上の負 1 #や病気に対しては、使用者が費用を負担する。さいていちんぎんほう^〇 ...
労働芡約-貧ろうどうきじゅんほう【労法】労鋤^ :の^锄条準監督署がある。取り扱う。ド^ 36 関として都道府県方働基笮 I ?と労働基一。方働基準法やそれに閱する法令の施行に関する事項をろうどうきじゅんきょく【労股 1 * ^ : 31 労働省の内一: ?の賣。锄基準法 ...
三省堂 (Chiyoda-ku, Tokyo, Japan). 編修所, 1991
7
実例で学ぶ日本語新聞の読み方 - 65 ページ
【読み】( 'は複合語の切れ目を表す)昇格(しょうかく)差別(さべつ)違法(いほう)勝訴(しょうそ)採用^条件(さいようじょうけん)特殊'法人( ... (ていそ)労働,組合(ろうどうくみあい)是正(ぜせい)合意(ごうレ、)合理的(ごうりてき)禁止(きんし)労働基準法(ろうどうきじゅんほう) ...
ぼ労働者、農民など膽く人々が,団結して闕争するときなどに歌う& ,【ろうどうきじゅん-ほう労働基準法! ^バジ】労働者保護のための,労囊条件の最低基準を定めた法律,労基法,【ろうどう-きょうやく労働協約" "】使用者またはその団体と,労纖組合との間で綰ばれる ...
9
日本を知る: その暮し365日 - 202 ページ
連絡〔ろ〕ろうご... ...老後ろうしかん... ...労使間ろうじんもんだ I 老人問題ろうそ... ...労組ろうどう... ...労働ろうどううんどう... ...労働運動ろうどうきじゅんかんとくしよ... ...労働基準監督署ろうどうきじゅんほう... ...労働基準法ろうどうくみあレ労働組合ろうどうじようけん.
10
日本国語大辞典 - 第 14 巻 - 189 ページ
ろうどうそうぎ【労働争識調停法】ろうどうそうざちょうていほう【労働団体】ろうどうだんた【労働対象】ろうどうたいしよう【労锄 ... ろうどうのうり【労働問題】ろうどうもんだ【労慟基本檑】ろうどうきほんけん【労働基準局】ろうどうさじゆんきょく【労働基準法】ろうどうきじ ...
日本大辞典刊行会. 第二版編集委員会, 小学館. 国語辞典編集部, 2002