Ustawa o standardach pracy
근로기준법
Ustawa o standardach pracy została po raz pierwszy uchwalona jako ustawa nr 286 Republiki Korei w dniu 10 maja 1953 r. Ustanawiając standardy warunków pracy, jest to prawo wprowadzone w celu poprawy motywacji pracowników do pracy, zagwarantowania i poprawy podstawowego życia pracowników oraz rozwoju zrównoważonej gospodarki narodowej. Ustawa ta jest ustawą o ochronie pracy określającą minimalny standard warunków pracy w celu zagwarantowania podstawowego życia pracowników. Jest to również ustawa o ochronie pracy. Minimalne warunki pracy w zakresie płac, czasu pracy, płatnego urlopu, bezpieczeństwa i higieny oraz rekompensaty za katastrofy. 근로기준법은 최초로는 1953년 5월 10일에 대한민국의 법률 제286호로 제정된 법이다. 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 근로의욕을 향상시키고 근로자의 기본적 생활을 보장·향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 위하여 제정한 법이다. 이 법은 근로자의 기본적 생활을 보장하기 위하여 근로조건의 최저기준을 규정하고 있는 노동보호법으로 근로보호법이라고도 한다. 임금, 노동 시간, 유급 휴가, 안전 위생 및 재해 보상 등에 관한 최저의 노동 조건을 규정하고 있다.
