O QUE SIGNIFICA ほうてい‐ろうどうじかん EM JAPONÊS
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definição de ほうてい‐ろうどうじかん no dicionário japonês
【Horário de trabalho legal】 Limite superior de horário de trabalho prescrito pela Lei de Normas do Trabalho. Com exceção do tempo de pausa, 8 horas por dia, 40 horas por semana. Como regra geral, o usuário não pode ultrapassar isso. ほうてい‐ろうどうじかん【法定労働時間】 労働基準法で定められている労働時間の上限。休憩時間を除き、1日8時間、1週間40時間。使用者は原則として、これを超えて労働させることはできない。
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10 LIVROS EM JAPONÊS RELACIONADOS COM «ほうてい‐ろうどうじかん»
Descubra o uso de
ほうてい‐ろうどうじかん na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com
ほうてい‐ろうどうじかん e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
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社労士教科書 社労士 出る!出る!用語集 1099 - 337 ページ
であるとき 2生活保護法による生活扶助その他の援助であって一定のものを受けるとき 3国立及び国立以外のハンセン病療養所など一定の施設に入所しているとき関連語申請免除ほうていろうどうじかん法定労働時間【労基法】重要度労働者を労働基準 ...
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図解社会保険・労働保険の基本がわかる事典: 読む引く使う - 233 ページ
令平均標準報酬額(〜いきんひょうじゅんほうしゅうがく)平成ほ年 4 3 以降の厚生年金保険の被保険者であった時期の標, :報酬月額と標準賞与額を合算した平均額. ... 令法定労働時間(ほうていろうどうじかん)労働者を働かせることができる限度の時間のこと。
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現役総務さんの声を生かした総務のお仕事がスイスイはかどる本 - 187 ページ
労基法で作成と保存が義務付けられた「法定3帳簿」の一つ。労働日や日々の労働時間などを記録するもの取得(しゅとく)...健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの被保険者になること所定労働時間(しょていろうどうじかん)...労働契約で定めた労働義務のある ...
ちんぎんねんせいていさいていちんぎんはうぎょうしゅべつさん日本の賃金は、 1959 年に制定された最低賃金法にょつて、業種別、産ぎょうべつちいきぺつさいていちんざんきろうどうじかん業別、地域別に、それぞれの最低賃金が決められています。労働時間に ...
多様化する職場に対応した新たなスタンダードと、軸をぶらさない労働時間管理のポイントを解説。これからの時代を見据えた全面改訂版。
11X15 仏,兀 198 * 1121 ~ 521 | : 1 # 1 な:件)ろうどうじかん労働時間労働者が労働している時間をいうが労働基準法では拘束 ... このうちの 3 鉄機関方争 3 とは,当時いまの東北本線を経営していた 0 本鉄逍会化の上野一ほ森間の機閬方(機関士)と火文- ...
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大辞林: 漢字引き・逆引き - 1243 ページ
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Shakai kagaku daijiten - 第 19 巻 - 233 ページ
け)所定労働時間(就業規則で定める正規の労働時間)は大企業では多くが 40 〜 42 時間てあるが,中小企業てはなお 45 〜 48 ... たとえば,イギリスの 1825 年工場法ては 16 歳以下の労働者の労働時間を 12 時間と規制した(その後しだいに改正され, 1853 年 ...
ただし、使用者が他の措置によることを通常期また、諸外国では、軟式労働時間制によるアメ 9 力の公正労働基準法は時間外労働について割増賃金二,何ら規定を置いていないが、硬式労働時間制によるョ—ロッパ諸国では、事由、手続、限度時間等を制限する ...
Japan. 労働省. 労働基準局, Japan, 1994
尤も職能代表制度に於て、事實婦人が代表されるか否かは疑間であり、職能代表は、生產者のみが代表され、消費者の利益が ... 0 さんげふふくころはふ米國の產業復興法による各種とうせいろうどうじかん壷菜の統制—勞働時問及は銀等けつていふくこう^ 5 ...