O QUE SIGNIFICA 단체행동권 EM COREANO
Direitos de ação coletiva
O direito à ação coletiva refere-se ao direito de realizar ações coletivas. A ação coletiva é um meio de luta para demonstrar a existência e a atividade de uma unidade. Portanto, a ação coletiva é diferente da negociação coletiva ou coletiva e tem elementos heterogêneos. Em outras palavras, a unificação é um direito que é entendido como uma divisão, e a negociação coletiva é um acordo coletivo, mas a ação coletiva é um ato especial que não pode ser encontrado. Em outras palavras, a ação coletiva não é um ato de litígio para perseguir quaisquer direitos legais com base em contrato ou lei, nem é uma auto-ação contra a violação ilegal. Assim, reconhecer a ação coletiva é o reconhecimento institucional da capacidade dos trabalhadores de melhorar seu status econômico usando a força e indica que os conflitos entre empregadores e funcionários são resolvidos por meio de ação de luta.
definição de 단체행동권 no dicionário coreano
Direitos de ação coletiva O direito dos trabalhadores a agir coletivamente contra usuários, a fim de melhorar a manutenção das condições de trabalho.
10 LIVROS EM COREANO RELACIONADOS COM «단체행동권»
Descubra o uso de
단체행동권 na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com
단체행동권 e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
전문 개정 되어 공포 된 구 (舊 3 헌법 제 3 프 제 1 항 에서는 " 근로자 는 근로 조건 의 향상 을 위하여 자주 적인 단결권 , 단체 교섭권 및 단체 행동권 을 가진다 . 다만 , 단체 행동권 의 행사 는 법률 이 정하는 바에 의한 다 " 고 규정 하고 , 동조 제 2 항 에 ...
李哲洙, 姜成泰, 한국노동연구원,
1997
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官報 - 13517-13525호 - 75페이지
필요한 경우 에 한하여 법률 로써 단체 헹 동권 을 제한 할 수 있도록 규정 하고 있다 . 그러나 국가 안보 , 질서 유지 공 공 복리 를 위하여 단체 행동권 을 제한 하는 경우 에 도 그 목적 을 달성 하기 위하여 적합한 방법 올 취 하여야 하고 필요한 최소한 도 ...
즉 단체 교섭 에서 행동 적 또는 분쟁 적 요소 를 분리 , 제거 하고 - 그것은 단체 행동권 의 영역 으로 보내고 - 그리고 이 단체 교섭권 을 보장 함으로써 단체 행동권 의 행사 의 필요성 을 감소 시키 려는 데 에 목적 이 있었던 것이다 . ") 그리하여 단체 ...
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노동법 판례 연구: 노동 조합 운동 사건 판례 - 555페이지
니며 헌법 제 33 조 卷 항의 취지 에 비추어 보더라도 노동 쟁의 조정법 제 12 조 卷 항이 국가 공무원 법 제 66 조 및 지방 공무원법 제 58 조에 의하여 노동 운동 이 허용 된 사실상 노무 에 종사 하는 공 무원 으로부터 단체 행동권 을 박탈 해 버린 것은 ...
쟁의 행위 를 할 수 없다 ' 는 조문 만 나열 되어 있어 노동 쟁의 조정법 은 명실공히 노동자 의 단체 행동권 행사 를 방지 하기 위한 법률 임을 분명히 나타내고 있 다 . 헌법 제 31 조에 의하면 ' 단체 행동권 의 행사 는 법를 ] 정하는 바에 의한 다 ' 고 규정 ...
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한국 의 정치 발전 무엇 이 문제 인가 - 241페이지
제 29 조 T 근로자 는 근로 조건 의 향상 을 위하여 자주 적인 단결권 , 단체 교섭 권 , 단체 행동권 을 가진다 .卽 공무원 인 근로자 는 법률 로 인정 된 자를 제외 하고 는 단결권 , 단체 교섭권 , 단체 행동권 을 가질 수 없다 . 제 29 조 m 근로자 의 단결권 ...
7
한국 교육 정책 의 과제 와 전망 - 415페이지
첫째 안은 사학 에 대하여 단체 행동권 을 인정 하는 방안 이다 . 단체 행동권 을 인정 하되 학습권 이 침해 되지 않는 방향 으로 단체 행동권 에 대한 법제화 이루어져야 한다 . 따라서 단체 행동권 은 제한적 이어야 한다 . 그러나 현행 제 8 조는 교원 노조 ...
이렇듯 근로자 들이 근로 조건 을 향상 시킬 목적 으로 사업자 에게 압력 을 가 하고자 집단적 으로 파업 , 태업 , 피케팅 등 의 쟁의 행위 를 할 때 단체 행동권 과 집회 의 자유 는 경합 된다 . 이 경우 사업장 안에서 적법 하게 근로자 들이 쟁의 행위 를 할 ...
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헌법 재판소 판례집 - 8권,2호 - 773페이지
다만 , 단체 행동권 의 행사 는 법률 이 정하는 바에 의한 다 . " 고 규정 하고 , 제 2 항 에서 " 공무원 인 근로자 는 법률 로 인정 된 자를 제외 하고 는 단결권 · 단체 교섭권 및 단체 행동권 을 가질 수 없다 . " 고 규 정하며 , 제 3 항 에서 " 국가 · 지방 자치 단체 ...
10
경제 사회 발전 노사정 위원회 10년사: 1998-2007 - 154페이지
... 관한 적법한 교섭 에 응해야 함 직원 단체 설립 교섭권 - 다만 , 관리 운영 사항 은 교섭 대상 이 될 수 없음 사립 학교 교원 의 경우 노동 조합법 에 의한 노동 3 권 · 단체 협약 체결권 없음 보장 단결권 단체 행동권 · 불인정 분쟁 조정 · 인사 ( 공평 ) 위원회 ...
10 NOTÍCIAS NAS QUAIS SE INCLUI O TERMO «단체행동권»
Conheça de que se fala nos meios de comunicação nacionais e internacionais e como se utiliza o termo
단체행동권 no contexto das seguintes notícias.
노조사무실 요구 파업이 불법이라는 무지몽매한 회사조현주 변호사 …
대한민국 헌법 제33조제1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위해 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 규정하고 있다. 또 노동조합 및 노동관계 ... «매일노동뉴스, jul 15»
심판과 선수
우리 헌법 33조 1항은 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권·단체교섭권 및 단체행동권을 가진다”고 합니다. 아름답지만 현실에서는 종이조각에 불과 ... «뉴스타파, jun 15»
'351일째 파업' 울산과학대 미화원 응원 목소리 이어져
경희대, 고려대 총학생회를 비롯한 61개 대학생 및 청년단체들은 울산 민노총에 보낸 성명서를 통해 "청소노동자들에게는 쟁의행위를 할 수 있는 단체행동권이 있다" ... «뉴시스, jun 15»
[사설] MBC 파업 항소심 판결의 의미
단체행동권, 즉 파업은 현행 헌법과 노동법이 보장하고 있는, 노동자라면 응당히 누려야할 권리다. 그러나 많은 노동자들이 파업을 이유로 '구속' 또는 '해고' 되는 것이 ... «민중의소리, mai 15»
전교조 "최대 1만명 연가투쟁"…교육부 "참여 교원 징계"
연가 투쟁이란 현행법상 단체행동권(쟁의권)이 없는 교사들이 의견 개진을 위해 한꺼번에 연차휴가를 내는 행동 방식이다. 전교조가 연가투쟁에 나서는 것은 2006년 ... «연합뉴스, abr 15»
김무성의 '애국심 만능론' 노동계 "정부 순종이 애국이냐?"
대한민국 헌법 제33조는 '근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가진다.'고 규정하고 있고, 파업권은 단체행동권의 핵심 ... «레디앙, abr 15»
삼성토탈, '필수공익사업장' 요구는 빅딜에 결정적 '악수'
... 강화하고 있는 가운데 삼성토탈 노조가 쟁의행위 절차에 들어가자 사측이 노조의 단체행동권을 막으려는 '꼼수'로 갑자기 필수공익사업장 지정을 요구하고 나섰다. «중소기업신문, abr 15»
헌재, 단체행동권 등 제한 특별조치법 '위헌'
[법률저널=안혜성 기자] 비상사태 하에서 근로자가 단체행동권을 행사하려는 경우 미리 주무관청에 조정을 신청한 후 그 조정 결정에 따르도록 하고 이를 위반하는 ... «법률저널, mar 15»
정당한 파업은 그 결과를 책임지지 않는다
헌법재판소는 '모든 쟁의행위가 업무방해죄에 해당하지 않고 단체행동권의 내재적 한계를 넘는 정당성이 없는 쟁의행위만 처벌의 대상이 되므로 업무방해죄를 정한 ... «동아일보, fev 15»
양대 노총 "모든 노동자 단체행동권 보장" 촉구'파업권 사수 국제공동 …
국제노동계가 이달 18일을 '파업권 사수 국제공동행동의 날'로 선포한 가운데 한국의 양대 노총이 16일 오전 서울 광화문광장에서 기자회견을 갖고 “한국 정부는 모든 ... «매일노동뉴스, fev 15»