O QUE SIGNIFICA 구인배율 EM COREANO
Clique para ver a
definição original de «구인배율» no dicionário coreano.
Clique para
ver a tradução automática da definição em português.
definição de 구인배율 no dicionário coreano
Job Scale Figura que representa a oferta e demanda de mão-de-obra. 구인배율
노동수급 비율을 나타내는 수치.
Clique para ver a
definição original de «구인배율» no dicionário coreano.
Clique para
ver a tradução automática da definição em português.
10 LIVROS EM COREANO RELACIONADOS COM «구인배율»
Descubra o uso de
구인배율 na seguinte seleção bibliográfica. Livros relacionados com
구인배율 e pequenos extratos deles para contextualizar o seu uso na literatura.
1
공공 · 민간 직업 안정 기관 운영 실태 및 개선 과제 - 53페이지
< 표 2-19> 공공 직업 안정 기관 의 직종별 구인 · 구직 및 취업 현황 ( 2002 년 ) 시 · 군 · 구 취업 정보 센터 전체 고용 안정 센터 구인 배율 1 취업 률 2 ) 충족 률 3 ) 구인 배율 취업 률 충족 률 구인 배율 취업 률 충족 률 0.8 25.5 30.6 0.8 22.2 26.8 U 31.1 ...
자리 뺏기 게임 의 자리 수 를 회사 의 ' 구인 인원 ' 이라고 하고 , 게임 참 가자 를 ' 구직자 라고 해보자 , 구인 인원 을 분모 로 하여 구직자 수 를 나 눈 비율 을 ' 구인 배율 ' 이라고 한다 . 자 , 여기서 질문 한 가지 . 구인 배율 이 1 보다 큰 것이 이 게임 에 ...
이 구인 배율 은 1991 년 의 2.44, 1992 년 의 l . 92 에 비하여 낮아진 것 이며 , 수치 상으로는 1990 년 3 / 4 분 기 이후 구인 배율 이 점차 낮아 지고 있다 . 그러나 3o - 39 세 중 년층 < 구인 배율 3.91), 중졸 이하 저학력층 ( 구인 배율 7.37), 미숙련 기능 ...
4
노동 시장 의 구조 변화 와 고용 변동 - 4페이지
2000 - 2002 년 기간 동안 구인 배율 은 증가 하였지만 취업률 과 충족률 은 하락 하였다 < 김승택 · 신현구 , 2004).52) 구인 배율 은 증가 하였지만 취업률 이 하락 하였다 는 것은 구직자 1 인당 등록 된 일자리 는 늘어 났지만 취업 하 는 구직자 는 감소 ...
5
국제 수지 분석 을 통해 본 위기 의 한국 경제 - 199페이지
유효 구인 배율 건 , 실업률 % s ) 유효 구인 배 營( 전체 ) 1 .06 o.48 대졸 유효 구인 배율 1 .9 o.25 실업률 4.2 ].5 일본 한국 ( 단위 : 유효 구인 배율 건 , 실업률 % s ) n l 유효 구인 배 營( 전체 ) l 대졸 유효 구인 배율 l 실업률 ' l l .-. .-l - .. . ... ( 주 ) 유효 구인 ...
< 표 n-24> 직업 안정 추이 노동 관서 ( 단위 : 천명 , 배 , %) 취업 자수 구인 배율 구인 자수 구직자 수 취업률 3.34 2.74 2.79 2.44 1.92 1.72 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 244 lg7 177 170 ...
안상윤. 고용 정보원이 2001년 12월을 기준으로 취업 현황을 조사한 것을 보면 상황은 갈 중앙 인력 공단 산하 산업 한국 우 수록 더 나빠지고 있다는 것을 알 수 있다. 2001년 12월 리나라 구인 배율(취업 자리 수에 대한 4년제 대학 희망자 수)은 졸업자 ...
8
쓴 소리 곧은 소리: 박 창래 칼럼집 - 98페이지
구인 배율 의 차이 가 현격 하게 벌어지는 것은 당연한 귀결 이다 . 일본 대 학 졸업 예정자 의 구인 배율 은 2000 년 1.0 에서 올해 1.9 로 높아지고 내 년 에는 무려 2. 14 로 뛰어 오를 전망 이다 . 이에 비해 한국 대학 졸업 예정 자의 구인 배율 은 2000 년 ...
9
이대로 가면 위기 가 온다: 샌드위치 가 된 한국 경제 - 112페이지
우리나라 도 옛날 에는 구인 배율 이 2 를 넘었다 . 그러나 2000 년 에는 전체 인구 에서 의 구인 배율 이 0.74 로 떨어 졌고 작년 에는 O.48 로 더 떨어 졌다 . 그런데 대졸자 의 구인 배율 은 O . 25 도 안 된다 . 평 균 으로 해서 4 명 중 한 명만 취업 이 가능 ...
10
韓國 의 社會指標體系改編硏究: Haesŏlpʻyŏn - 119페이지
... 집계 1 항목 에서 실업 기간별 , 성별 , 교육 정도 별로 살펴봄 실업자 구성비 직업 안정 그 구인 배율 · ' 에서 명쳉 변경 고용 보험 적용 사업체 비윰 고용 보험 피보험자 비올 ] 고용 안정기 금수히 i 1 능력 개발 기금 수혜 l 사업체 비올 l 근로자 자기 개발 ...
10 NOTÍCIAS NAS QUAIS SE INCLUI O TERMO «구인배율»
Conheça de que se fala nos meios de comunicação nacionais e internacionais e como se utiliza o termo
구인배율 no contexto das seguintes notícias.
외국계 車 부품사, 日서 기술인력 확보 경쟁
일본의 유효구인배율은 지난 9월 1.24배로 1992년 1월 이후 24년 만에 최고치를 기록했다. 구직자 1인당 1.24개의 일자리가 있다는 뜻이다. 아베 신조 일본 총리의 ... «머니투데이, nov 15»
일본 1인당 일자리 1.24개…23년8개월來 최고
구직자 1인 대비 구인수는 1.24배에 달해 23년8개월래 최고치를 기록했다. ... 일본 후생노동성은 일본의 9월 유효구인배율이 전월 대비 0.01%포인트 오른 1.24배를 ... «디오데오, out 15»
일본 일자리 ′남아돌아′…100명당 123개, 23년래 최고
[뉴스핌=김성수 기자] 지난달 일본 실업률이 전망보다 상승했지만, 구인배율이 23년래 ... 이 배율이 1.23인 것은 구직자 100명 당 123개의 일자리가 있다는 뜻이다. «뉴스핌, out 15»
'아베노믹스 2단계' 인력난 해소
최근 후생노동성이 발표한 7월 유효구인배율은 1.21배로 지난 1992년 2월 이후 23년여 만에 최고 수준에 달했다. 유효구인배율은 구직자 1인당 기업 구인건수를 ... «서울경제, set 15»
도요타, 생산직 근로자에 사상 최대 잔업 주문
정부가 발표한 데이터에 따르면 지난 7월 일본의 유효구인배율(구직자 대비 구인 수의 비율)이 1.21로 집계되면서 20여년 만에 최고치를 기록했다. 이 내부 문건에 ... «Wall Street Journal, set 15»
일본 6월 실업률 3.4%…전망 상회
... 했다고 발표했다. 시장 전망 및 전월 수치인 3.3%를 웃돈 결과다. 신청구직자수에 대한 구인수의 비율인 유효구인배율은 1.19배로 전월과 동일한 수준을 기록했다. «중앙일보, jul 15»
일본 일자리 넘치네… 구인배율 1.19로 23년래 최고
실업률은 18년래 최저치를 기록한 가운데, 유효구인배율이 23년여래 최고치에 달했다. ... 이 배율이 1.19인 것은 구직자 100명 당 119개의 일자리가 있다는 뜻이다. «뉴스핌, jun 15»
"일본 고용지표 좋지만…균형 깨진 상태"
일본의 대표적 구인·구직업체 리쿠르트사의 오카자키 히토미 대졸자 고용시장 ... 구인배율이란 민간기업의 신입사원 채용자수를 취업희망대졸자수로 나눈 수치다. «중앙일보, jun 15»
'청년 취업률 95%' 일본, "취업 걱정 없어요"
또 지난 3월 유효구인배율(구직자 1명당 구인 수)은 1.15배로 23년 만에 최고 수준을 나타냈다. 이러다보니 일부 기업은 신입직원을 넉넉하게 뽑고 있다. 합격을 해도 ... «머니투데이, jun 15»
'취업엔 국경이 없다'...日 기업들, 한국인재 확보전
일본 후생노동성에 따르면 일본기업의 외국인 구인배율은 2012년 0.82배에서 2014년 12월 기준 1.15배로 40% 이상 증가했다. 구인배율은 일자리수를 취업희망자 ... «머니투데이, mai 15»
