Entrevista
A entrevista é um teste de emprego entre o empregador e o candidato, e é o método mais utilizado para selecionar o empregado. A entrevista de trabalho avalia principalmente o nível de inteligência dos candidatos, experiência de trabalho relacionada, antecedentes educacionais, condição física (peso, trabalho permanente, trabalho de campo, etc.), traços de personalidade, habilidades de comunicação e motivos de trabalho. O grau de sistematização da entrevista é diferente, tanto a troca livre totalmente não sistemática, também estabelecida antecipadamente, costumava fazer a lista de perguntas do candidato. A pesquisa mostra que uma entrevista sistemática é mais eficaz do que uma entrevista não sistemática, e é mais preciso prever qual candidato é um bom funcionário. A entrevista é usada para avaliar o candidato antes da decisão de recrutamento. Antes da entrevista, geralmente é submetido ao candidato para avaliar o currículo, e então o empregador selecionou um pequeno número de pessoas da entrevista. Vários eventos sociais e feiras de emprego são possíveis oportunidades de entrevista. A entrevista de trabalho é uma das maneiras mais úteis de testar potenciais funcionários. ...