CĂRȚI ÎN JAPONEZĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «フォロワーシップ»
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フォロワーシップ în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu
フォロワーシップ și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Japoneză.
1
ザ・フォロワーシップ: 上司を動かす賢い部下の教科書
リーダーと信頼しあえる関係を築き、真っ当で、充実した仕事人生を送るための実践ガイド。
フォロワーシップとは何か(1)フォロワーシップは「部下が発揮する力」ではない皆さんは「フォロワーシップ」という言葉を知っていますか?あらためて、フォロワーシップとは何でしょうか?その答えに近づくために、まずは下の質問に答えてみてください。 Q1.あなたが ...
3
リーダーシップからフォロワーシップへ: カリスマリーダー不要の組織づくりとは
リーター薯える「フォロワーシップ」一方で囲は本書で最も重点的に取り扱うテーマである。リーダーが考えるフォロワーのあるべき姿についての話である。若手指導に携わっている方、部下の指導に悩んでいる方の参考になればと思っている。リーダーがとるべき ...
4
“なでしこ”から学ぶ最強のフォロワーシップ: 自分も組織も活かし夢を実現するために“なでしこ”から学ぶ
メンバーのそれぞれが、当事者の一人として自ら考え、行動する。夢の実現に向け、妥協せず、高いレベルで協同する。チームと自分の力を信じ、困難や壁に挑んでいける。そん ...
フォロワーシップとは何か(1)フォロワーシップは「部下が発揮する力」ではない皆さんは「フォロワーシップ」という言葉を知っていますか?あらためて、フォロワーシップとは何でしょうか?その答えに近づくために、まずは下の質問に答えてみてください。 Q1.あなたが ...
6
リーダーシップは部下で育つ!最新フォロワーシップ入門:
組織を活性化する!部下力を高める!フォロワーシップのきょうか書。
7
監督に期待するな: 早稲田ラグビー「フォロワーシップ」の勝利
「日本一オーラのない監督」が日本一になった!早稲田優勝!歓喜の『荒ぶる』全舞台裏。
8
上司を動かすフォロワーシップ: 組織と個人が「win‐win」になる部下力の鍛え方
さよなら、リーダーシップへの幻想。成功の9割は「部下」で決まる。部下力チェックシート付き。
9
部下を自立させる 上司の技術: 部下を自立させる
まずは、部下のフォロワーシップを引き出していく前に、最低限知っておかねばならないことを解説していきます。まずはフォロワーシップの質という観点で話を始めましょう。リーダーシップと同じようにフォロワーシップにも質というものが存在します。やはり優れた ...
ー「リーダーシップ」と「フォロワーシップ」りまだあまり知られていないフォロワーシップとは?本書のテーマでもあるフォロワーシップ。この耳慣れない言葉を本書で初めて耳にされた方も多いのではないでしょうか。それもそのはず、この言葉、いまだ世の中に広まっ ...
ȘTIRI NOI CARE INCLUD TERMENUL «フォロワーシップ»
Află ce ziare naționale și internaționale au scris despre și cum este întrebuințat termenul
フォロワーシップ în contextul următoarelor știri.
最強チームの仕事術『リーダーシップからフォロワーシップへ』
最初に断っておきたいと思いますが、本書の中で著者も述べているように、フォロワーシップとは単なるリーダーシップの対比語ではないし、どちらが正しいかを論じることは無意味であるということを大前提として念頭におくべきだということです。チームが変われば、 ... «電通報, Sep 15»
スターバックスコーヒー 厳しい評価押しのけ日本で成功した本当の要因
そういう実践的なフォロワーシップが自然と日本のスターバックスに根づいていきました。 フォロワーは、リーダーではなく自分の目の前にいるフォロワーをフォローするものです。シュルツ氏の夢をフォローするビーハー氏と角田氏の姿を見た日本の創業メンバー ... «livedoor, Aug 15»
あなたに合ったリーダーシップが見つかる！ 40のリーダーシップと4つの …
自分に自信があった人ほど、マネージャーになったときの現実とのギャップに悩み、ストレスを抱えます。マネージャーに大事なものは、優れたフォロワーシップです。リーダーが部下を動かすことばかりでなく、部下のためにリーダーが動くこともあるわけです。 «ITmedia エグゼクティブ, Iun 15»
「賢い有権者」だけで政治はよくなるのか？『感情の政治学』著者・吉田徹 …
あとはリーダーがスピンアウトしないように、枠を設けていくフォロワーになればいい。リーダーシップというのはリーダーありきではなくて、フォロワーシップによって作り上げられるものなんです。民主党政権にはリーダーシップもなかったけれど、それを作ろうとする ... «ハフィントンポスト, Mai 15»
【高論卓説】新たな挑戦には必ず理解示す人がいる 山口周
梅棹氏は最後の著書である『梅棹忠夫 語る』において、よいリーダーシップの条件として「フォロワーシップを理解していることやな」と語っている。 ... よきフォロワー」を知らなければ「よきリーダー」にもなれない、というのが梅棹氏の指摘である。 前ページ; 1ページ ... «SankeiBiz, Ian 15»
「上司は偉い」という“情緒”が失敗を招く
中竹：私がフォロワーシップについて語るときは、おもに「リーダーが部下を支援する」という意味合いで使っています。岸さんのおっしゃるフォロワーシップとは何でしょう。 岸：「部下みんなで上司を勝たせる」という意味でフォロワーシップを使っています。 例えば、 ... «日経ビジネス オンライン, Dec 14»
あなたの人生を変える“居眠り”
ともに、「パラダイムシフト」（岸氏）、「フォロワーシップ」（中竹氏）という、世の常識を覆すマネジメント論を引っ下げ、組織の変革と成長を導いてきた。 経営とスポーツという異分野の2人が、「他人を動かして成果を上げる」というマネジメントの本質について語り合う ... «日経ビジネス オンライン, Dec 14»
「役職にかじりつく」「フォロワーのいない」上司はリーダー失格 ヤフーの …
バリューの浸透や評価制度について語った前編に続き、後編では新人事制度の重要なポイントである「リーダーシップからフォロワーシップへ」という考え方を中心に話が進みます。「上司力」を高めるための、ある意味シビアな施策の数々に、中根も思わず驚愕・ ... «BLOGOS, Nov 14»
ならず者たちはフォロワーシップを発揮できるのか
... を変え、「爆速経営」を支えた。 第2回は1on1ミーティングをバックアップする、コーチングとフォロワーシップについて解説する。 ... これが私たちの原点となりました。 次に「才能と情熱を解き放つ」ためにはフォロワーシップを引き出すことが必要だと考えました。 «ダイヤモンド・オンライン, Nov 14»
わが民主党改革宣言 ～今必要なのは旗を立てることだ～ 2/4
自民党は今でも我々にとって多くの点で反面教師だが、フォロワーシップに限っては、自民党から学んでもよいと考えている。前回の総選挙では、多くの自民党議員が「ＴＰＰ反対」を掲げて戦った。読者の皆さんの中にも、総選挙の際、自民党が掲げた「ＴＰＰ反対」 ... «BLOGOS, Sep 14»
