CĂRȚI ÎN JAPONEZĂ ÎN LEGĂTURĂ CU «かくしん‐しほう»
Descoperă întrebuințarea
かくしん‐しほう în următoarea selecție bibliografică. Cărți în legătură cu
かくしん‐しほう și extrase din aceasta pentru a furniza contextul de întrebuințare al acestuia în literatura Japoneză.
1
企業の知恵で農業革新に挑む!: 農協・減反・農地法を解体して新ビジネス創造
今のままでは、日本の農業は、雇用の受け皿にも、高収益の産業にもならない。日本の食料安全保障もおぼつかない。では、どうすればいいか。元農林キャリア官僚の著者が、農 ...
2
名もない顔もない司法: 日本の裁判は変わるのか - 76 ページ
日本の裁判は変わるのか ダニエル・H. フット 76 はっきりとした革新的イデォ口ギ—を支持していた。当時、革新的な政治信条を支持するこは、青法協を「共産党系の団体」としている。私はそこまで言うつもりはないが、青法協は青法協会員は全裁判官の一〇^ ...
3
JMP活用統計学とっておき勉強法: 革新的統計ソフトと手計算で学ぶ統計入門
革新的統計ソフトJMP体験版をCD‐ROMに収録。著者考案の、手計算とJMPを組み合わせた画期的な学習法を実践すれば、統計学の基礎からデータマイニングの手法まで短時間で身につ ...
浩々洞 肛あ 1 ぼち(秩戎) 0 三珪の一,佛柱の乙・四詞十二因抹・中潰文相・他刀念俳・尊の詰法 n は、求生なして辞りにい九らしむる也のにして、車立丁べ斗戎なるが故にこの名もり 0 日ハ人 I 六 wO 支那の人。法な立装に車ぴ、低合荷珠三十心な吉は寸。
希望者は雇傭の條件として、會社別組合に加入し、又はその I 擇すろ他の勞ひしやお I ひば? ^令二 V ?で 1 けんくわいしやべつくみ 45 かにふまた 5 ?んたくた I に關して使 2 ?の干渉、束縛又は强制を受くろことなし。くわんし^しゃかんせ 4 モくばくまたう表者の ...
戦後社会では、さまざまな空間を革新勢力が席捲していった。しかしそうした雰囲気は、多分に焚きつけられ、煽られたものであった。誰が、どのように時代の気分を誘導したの ...
7
賃金の本質と人事革新: 歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 - 1 ページ
歴史に学ぶ人の育て方・活かし方 NPO法人企業年金賃金研究センター. 渦巻いているとの情報提供を受ける。 17 時 35 分より 5 課長と面談。事務局への協力を要請。とりあえず 11 月 20 9 までに宿題(各部門リーダーに自部門環境分析シートの提出を求めて ...
8
青経巻 「南無妙法蓮華経 朝夕のおつとめ」: 南無妙法蓮華経 朝夕のおつとめ
かんふげんぼさつぎょうほうきょうぶっせつか C 備説観普賢菩薩行法経ミ r t ・・・・、ミ、} } }、もげんこん X あ>ごうしょうまピ LK ... ほとけだいかくしんりさミ~ ~しよじようきかんしゅむいねんみこめて大乗論し、備の大覚身、カ・無農の所成を念じたてまっるべし、身は ...
大革新のXJ、でもジャガーでしかありえない(2) 5m超サルーンとは思えない、その身のこなし最高出力385ps/最大トルク515NmのV8NAエンジンと、最高出力470ps/最大トルク 575Nmと最高出力510ps/最大トルク625Nmを発生する2種類のV8スーパー ...
All About 編集部, 西川淳, 2013
10
企業変革人事革新: パラダイム転換期の経営を支えるマル超能力人事システム
パラダイム転換期の経営を支えるマル超能力人事システム 堀田達也. 表:基本給のタイプ分類によるモデル(例)夕イブ 3~I 評 1 ^ "リ—職務お述書をベースに職秭点数により 10 段陏の職務等級に区分。職務等級ごとに 6 つの成果ランクをもち、給与水準に結び ...
